“渡盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”
一個人很難在一個公司永久地待下去。公司要發(fā)展，個人也要發(fā)展。只有個人的發(fā)展與公司的發(fā)展同步，不相互限制，才有可能相互促進(jìn)，長久合作下去。未來是一個變數(shù)，有很多因素是不可控的。而我們所能做的，就是努力將自己能做到的、能影響的部分，做到極致，已不負(fù)我們美好的時光。
公司在某種層面上，類似于軍營，鐵打的軍營流水的兵。在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，每天都有新的企業(yè)涌現(xiàn)，但背后也有無數(shù)的企業(yè)倒閉。每個行業(yè)都是如此，沒有那個企業(yè)能保證一直順風(fēng)順?biāo)?，常青不老。只有時刻保持危機(jī)意識，維持新鮮血液，在現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)上不斷拓展、不斷深耕，不斷儲備和發(fā)展自己的新的業(yè)務(wù)，才能在殘酷的市場競爭中存活下來。
公司如此，處于市場經(jīng)濟(jì)中的人也是如此。公司不是慈善機(jī)構(gòu)，能者上，庸者下，是企業(yè)發(fā)展到一定階段后，要想往更高處發(fā)展時，企業(yè)所屬員工所必須經(jīng)歷的陣痛。在這種條件下，有危機(jī)，也有機(jī)遇與挑戰(zhàn)。有能力且能與公司發(fā)展相適應(yīng)，能融于公司新的管理理念的人，能在眾多競爭者中脫穎而出，得到更加快速地發(fā)展。而表現(xiàn)平庸的人，則可能調(diào)離當(dāng)前的重要崗位，甚至是被辭退。有能力但不認(rèn)可公司新的發(fā)展理念的人，自然就為為了自己的發(fā)展另謀出路。
生在社會，當(dāng)沒有能力改變它時，需要適應(yīng)它。在當(dāng)今社會，除了智商及職業(yè)素養(yǎng)的提升，還需要有控制自己情緒提升自己情商的能力，才能更好的適應(yīng)社會。只有自己有了與之相配的核心優(yōu)勢后，才會影響、甚至帶動周遭的人們因你而動。人類生生不息，若不甘于貧庸，就找準(zhǔn)適合自己的方向，努力奮斗，拼死堅持吧！
03212020112519UTC+8:00