第十二章: 公司制度矛盾
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開他的制度。
蕭藍(lán)已經(jīng)在這個(gè)公司工作一年多了。
這天中午，蕭藍(lán)似乎不在工作狀態(tài)。
老板走過(guò)來(lái)說(shuō)道：“阿藍(lán)，你過(guò)來(lái)一下”。
蕭藍(lán)才回過(guò)神，緊跟著走進(jìn)辦公室。
蕭藍(lán)因?yàn)殚L(zhǎng)期熬夜，她今天顯得很疲乏，兩個(gè)黑眼圈已經(jīng)很大了。
老板文哥嫻熟地泡了他經(jīng)常喝的鐵觀音。
然后說(shuō)道：“坐下喝點(diǎn)茶吧”。
蕭藍(lán)一臉疑惑，接過(guò)茶杯說(shuō)聲謝謝就跟著喝起來(lái)。
“奇怪，這老板賣什么關(guān)子呢？”她心想。
“你最近狀態(tài)不太好啊，太被動(dòng)了，你要做事呢要主動(dòng)點(diǎn)，有什么問(wèn)題就提出來(lái)，知道吧？”
蕭藍(lán)聽后微微點(diǎn)頭
“我明白了”。
但心里偷偷冒出了個(gè)想法：
“就算我有問(wèn)題提出來(lái)，你們也未必接受啊”。
蕭藍(lán)雖話少，表面看似沉默寡言，實(shí)則心里主意很多。
老板看了看正在思考的蕭藍(lán)，似乎看懂了什么，笑了笑。
“我們公司現(xiàn)在處于發(fā)展的關(guān)鍵期，我是這樣認(rèn)為啊，現(xiàn)在我們這個(gè)上班暫時(shí)都是很自由的，你們也不用打卡，我一開始就是想給大家一個(gè)自由的工作氛圍，工作時(shí)間你們自己要把握好，自覺(jué)點(diǎn)就行”。
“現(xiàn)在我還在考慮這個(gè)模式是不是要換一下，你覺(jué)得如果我們公司實(shí)行打卡制度的話，我們應(yīng)該還要制定其他什么樣的制度好點(diǎn)？”
“他怎么問(wèn)我這種問(wèn)題？”蕭藍(lán)撓頭想了想。
隨后回道：“呃...這個(gè)問(wèn)題嘛，當(dāng)然大家都比較喜歡自由點(diǎn)的工作模式了，不過(guò)我覺(jué)得如果公司要擴(kuò)大規(guī)模，有必要建立一個(gè)嚴(yán)格的制度更好，看你的想法吧”。
老板聽后笑了笑。
“你的想法挺好，每個(gè)公司一旦做大了，有獨(dú)立部門的時(shí)候，當(dāng)然必須有制度的約制才行，但是我們公司目前還沒(méi)有到那種規(guī)模，所以我就問(wèn)我們現(xiàn)在這情況要什么樣的管理模式會(huì)好點(diǎn)”。
蕭藍(lán)聽后心里汗顏……
“嗨！剛才說(shuō)那么多豈不是白說(shuō)了~”
“我就個(gè)人看法說(shuō)說(shuō)罷了，你要我說(shuō)的話，我覺(jué)得公司要是走向正規(guī)企業(yè)，最好就是制定成熟的制度，這樣企業(yè)按照流程發(fā)展，更顯得專業(yè)，更像個(gè)企業(yè)，我是這么認(rèn)為?！?p> “嗯，說(shuō)道沒(méi)有問(wèn)題，我再考慮下，你回去整理最近的任務(wù)，有什么問(wèn)題及時(shí)和我溝通，啊？”。
“好的，我知道了”。
隨即走出老板辦公室。
老板突然召集所有人
“我們說(shuō)個(gè)問(wèn)題啊，大家現(xiàn)在都寫一個(gè)周總結(jié)報(bào)告，還有一個(gè)月的總結(jié)報(bào)告，然后呢順便寫一下未來(lái)一個(gè)月的工作計(jì)劃，下班后交給我”。
老板走后，辦公室引起了一陣騷動(dòng)。
“文哥這是搞什么呢，就我們這些工作還寫計(jì)劃，又不是什么大公司”。
這是他們第一次要寫工作報(bào)告，對(duì)于這種小型公司從未有過(guò)的事，很多以前都是在實(shí)體店做一些銷售員，哪里寫過(guò)這種東西，大家都不知道怎么寫才好。
只見蕭藍(lán)已經(jīng)埋頭開始寫了。
“哇塞蕭藍(lán)你這么快就開始了啊，我都不知道些什么，太過(guò)分了！”
小冰圍過(guò)來(lái)說(shuō)道，看到蕭藍(lán)寫她心里更加著急了。
“那還不去寫！”
蕭藍(lán)打發(fā)的語(yǔ)氣說(shuō)道。
其他人相互看了看，沒(méi)辦法，只能各自回座位寫了起來(lái)。
下班后老板過(guò)來(lái)問(wèn)道：“都寫得怎樣了？”
臉上還露出了淺淺的微笑。
大家一聲聲哀怨道：“不知道怎么寫啊，寫的數(shù)字好少，不到一千字”。
“好了，都拿過(guò)來(lái)給我看看”。
看到蕭藍(lán)交上去的報(bào)告后，他們就傻眼了，幾千字的稿子。
老板滿意地說(shuō)道：“看看，這就是效率，大家學(xué)著點(diǎn)”。
隨后走回辦公室。
蕭藍(lán)以為自己真的給大家做了一個(gè)表率，心理暗自高興。
誰(shuí)知這件事之后每次寫報(bào)告大家都離她遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，平時(shí)工作對(duì)她態(tài)度也變得冷漠了好多。
第二次寫工作報(bào)告的時(shí)候，她旁邊的美工同事小聲地對(duì)她說(shuō)：
“你每次都寫這么多，我覺(jué)得沒(méi)必要吧，搞得大家都得寫很多字?jǐn)?shù)，壓力都好大的”。
聽他這么一說(shuō)之后，蕭藍(lán)恍然大悟，原來(lái)大家是這么感受的。她所認(rèn)為的表率，在他人眼中竟成了一種壓力。
蕭藍(lán)隨后點(diǎn)點(diǎn)頭，若有所思地說(shuō)道：“我明白了”。
“大家果然還是喜歡自由，甚至懶散的工作，我無(wú)能為力，隨便吧，小公司就是小公司”。
蕭藍(lán)想想這些人的懶散行為，感到無(wú)奈。
之后老板也并未實(shí)施什么制度，一直都是不用打卡模式，也許是比較在意大多數(shù)人的響應(yīng)，所以并未作出相關(guān)調(diào)整。
蕭藍(lán)也不再提起這種事了，職場(chǎng)就是這樣，過(guò)于鋒芒會(huì)刺傷其他人的利益，自然會(huì)引起不滿，從而被疏遠(yuǎn)。
何況她在里面就只是一個(gè)小小的美工罷了，老板也只是隨便問(wèn)問(wèn)。
有時(shí)候蕭藍(lán)就是自以為是，以為自己真的不可或缺，其實(shí)并不然。
經(jīng)過(guò)了這件事，她之后更懂得圓滑，懂得如何收斂了。
為了緩和同事之間的小矛盾，她給大家買了一箱水果。
“哇塞！蕭藍(lán)你怎么突然這么大方了，一箱水果！”。
“哇~謝謝蕭藍(lán)！”
蕭藍(lán)笑瞇瞇地說(shuō):“小意思啦，難得我這么大方一次，別客氣哈！”
這才擺平了同事之間的矛盾。
通過(guò)這件事，蕭藍(lán)明白，不要把自己看得太重，在別人眼里，自認(rèn)為的光芒，有時(shí)候只不過(guò)令人覺(jué)得刺眼罷了。
這是蕭藍(lán)在第一個(gè)公司學(xué)到的最深刻的教訓(xùn)。
她終于明白，為什么以前老板問(wèn)她問(wèn)題時(shí)候，其他同事都偷笑，因?yàn)樗氲绞裁凑f(shuō)什么，如此直腸子，別人姑且以為她是個(gè)傻子吧。
想到這些蕭藍(lán)不禁發(fā)出一句冷哼，心里癢癢的，恨老板不是自己，如果自己是個(gè)老板，一定會(huì)把公司管理得井井有條。
身在職場(chǎng)，都是不斷地經(jīng)歷矛盾，然后慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。
這件事對(duì)于初入職場(chǎng)的蕭藍(lán)是打擊，其實(shí)在外面那些大企業(yè)來(lái)說(shuō)，根本不是事。
大企業(yè)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，為了個(gè)人利益，明爭(zhēng)暗斗，不擇手段，遠(yuǎn)比這些殘忍很多。
之后蕭藍(lán)也不過(guò)問(wèn)公司其他問(wèn)題，更懂得如何跟同事溝通相處，也更專心于自己設(shè)計(jì)上的技術(shù)和審美的提升。
“蕭藍(lán)，我怎么感覺(jué)你現(xiàn)在有點(diǎn)變了”。
蕭藍(lán)吃完午飯后往座椅上依靠，正閉目養(yǎng)神，她耳邊突然響起阿福的一句話。
隨后睜眼向她望去，說(shuō)道:“是嗎？人都會(huì)變的，難道不是嗎？”
阿福聽后若有所思，隨后緩緩點(diǎn)頭。
“也對(duì)，我何嘗不是呢”。
隨后輕輕地拍了一下蕭藍(lán)肩膀，回到座位上繼續(xù)工作。