神游集團(tuán)大廈。
陰沐陽毫無疑問是非常勤奮的CEO。他每天早晨8點半必到公司，主持高管早會。
分析國內(nèi)國際股市行情，公司運營情況，公司出現(xiàn)的問題。高管們匯報各部門成績和挑戰(zhàn)。
他的要求是言簡意賅。不光提出問題，還要有解決的思路。
大家可以暢所欲言，最后他自己拍板定音。
他還要大家研究對手，做到知己知彼。
業(yè)務(wù)總監(jiān)黃澤明：“我們千里云的云計算和人工智能的服務(wù)只占中國市場的一小部分。客戶信任我們的服務(wù)，還需要時間?！?p> 陰沐陽：“客戶為什么要相信我們，我們要有拿得出手的產(chǎn)品才行。不是克隆，而是創(chuàng)新。”
技術(shù)總監(jiān)白空余：“千里云在防護(hù)和數(shù)據(jù)處理方面，還和巨頭存在差距。改進(jìn)的地方很多，壓力是有的?！?p> 陰沐陽：“做一個項目，我們不要相信愚公移山，故步自封，只有顛覆前輩的思維，才能有好的創(chuàng)新?！?p> 財務(wù)總監(jiān)朵垂文：“我們自己也是上市公司，涉及幾個方面的投資，基金方面剛剛起步，還是不要做的太大，布局不好，就會前功盡棄?！?p> 陰沐陽：“盲目擴(kuò)張是不可取的，企管部可以做個企劃書，我看一下。記住一句話，富貴險中求，沒有風(fēng)險，就沒有收益?！?p> 人力總監(jiān)肖之洲：“由于淘汰了一部分員工，人才需求還有很大缺口。準(zhǔn)備春招，在江大，華大招一批實習(xí)生。”
陰沐陽：“我們從來不缺人，我們?nèi)钡檬侨瞬拧！?p> “目前我們在國內(nèi)有四個競爭對手，我們的目的，不是打敗誰，而是另辟蹊徑，想別人所不想，做別人不敢做的事?！彼终f道。
陰沐陽的早會從來不會超過一個小時，美國的早會由于時差，會在晚上視頻進(jìn)行。
作為一個公司的CEO和靈魂人物，最后要起到一個畫龍點睛的作用。
公司不養(yǎng)閑人，更不會養(yǎng)懶人和廢物。陰沐陽的眼睛是犀利的，每次早會高管們都會做好充分的準(zhǔn)備。
一個出身豪門的公子，自律而勤奮。憑自己努力白手起家，是很少見的。
而且為人非常低調(diào)，從不見駐媒體，公眾也不知曉他的模樣?；緵]有緋聞，不愛混跡娛樂場所。
散會后，趙歸照例把一杯沏好的茶，給老板端去。
陰沐陽拿著報紙，靜靜地瀏覽著國內(nèi)國際重大新聞。
趙歸放下茶后，并沒有走。
陰沐陽喝了一口熱騰騰的茉莉花茶，清香爽口。他看趙歸還立在那沒走呢！
“趙歸，你這是練什么功呢？事出反常必有妖！說吧，有什么難言之隱？”
“先生，不是我有難言之隱。您認(rèn)識一位叫木子的小姐么？”趙歸緩緩開口。
“嗯，為什么提到她了？”
“木子小姐想見您一下，先生您安排嗎？”
“她在哪？”
“就在樓下，我沒讓她上來。說您正在開會，不見客的?！壁w歸想，一個方芷柔，就對老板虎視眈眈?，F(xiàn)在又來了一個木子，原來老板也是桃花不斷呢！