這是杜林山剛剛篩選處理過的一堆文件，他送到老爺子手里，嘆氣道：“這些都是車間管理對員工罰款的在檔記錄，您可以拿去看看?！?p> 他頓了一頓，抬眼瞥了廠長龔漢陽在坐的方向一眼，又道：“另外，全廠的人事職務檔案名冊也在里面，每位員工的具體崗位和職務都在其中標注一目了然。如果老爺子，你還遇到什么犯難不解的地方，可以第一時間打電話找我進行了解，我一定全力配合您。這工廠管理卻也是有大漏洞，天天招聘員工，還是無員工可用，哪有這樣的道理，也不怕累死我們?nèi)耸虏康膬扇?。?p> “很好，你的工作態(tài)度很積極，令我很滿意。不過，我還想看看員工工資這一塊的在冊記錄，你再整理一下，爭取明天送達我，免得授人以柄，今天我回去就好好查看你遞交給我的檔案，為你創(chuàng)造些寬松的人事工作條件，但是，你們要處處小心，一切都要以嚴謹?shù)娜耸鹿ぷ鳛橹?，這是大前提?！崩蠣斪咏舆^杜林山遞過來的檔案袋，轉(zhuǎn)念一想，馬上又給他分派了個新任務。
杜林山點點頭，并沒有再多說話，轉(zhuǎn)身拉開廠長辦公室門，默默地退了出去，心里沉甸甸的，他隱隱覺得現(xiàn)在自己的工作禍福難料，現(xiàn)在老爺子突然重視起了整個工廠的生產(chǎn)和人事管理，有可能會改變許多人的命運，其中也包括他自己。
接下來，徐佳隨老爺子出了廠辦大門，先來了裁料車間的主管辦公室。
制衣廠的車間主要分為裁料車間，制衣（成衣）車間，包裝車間，等各大車間，其中以制衣車間為最主要的一大板塊，衣服都是由這里制作出來的，員工基本上都集中在這制衣車間里。
裁料車間的主管辦公室略小，大概有五、六十個平方，里面也有十多號辦公人員，除了主管，就是兩名副主管，主管和副主管助理，辦公文員，計件統(tǒng)計員……
一個車間光辦公人員都這么多，已經(jīng)顯得機構(gòu)非常臃腫了，尤其還有現(xiàn)場管理的班長、組長，以及維護機器，電路的維修工人。
徐佳隨老爺子參觀了辦公室，再來察看車間，就發(fā)現(xiàn)這個裁料車間有分成了三個班，每個班二十余人，每個班還分成了三個組，每個班有一個正班長，兩個副班長，再加上每個組的組長，還有配套的機修工，現(xiàn)場督察員，每個班的員工產(chǎn)量計件員，這么多脫產(chǎn)的管理和人員，顯得管理層和部門極其的膨脹。
然后又隨老爺子一一來視察其它的車間，制衣車間有四個車間，再加上最后一個包裝車間，每個車間大約人數(shù)都是六十多個員工的樣子，六個車間加起來一共三百到四百員工之間，而管理層與員工之間的比例竟高達2：3至3：4之間，如此臃腫的管理層如何養(yǎng)得起來？
俗話說，羊毛出在羊身上，不來實地調(diào)查不知道，一來實地調(diào)查簡直嚇一跳，這就是老爸老媽托付給這個廠長龔漢陽管理整個生產(chǎn)工廠造成的最后結(jié)果。
徐佳總算知道這個廠長龔漢陽是如何挖自家工廠墻角的了，將他的親信拉來工廠，安排大量的閑散崗位，在其中白拿工資養(yǎng)活著，像一群寄生蟲一樣侵蝕整個工廠，直到最終啃垮整個公司為止。
這也難怪整個工廠無論如何都再擴展壯大不了，不說擴張壯大，只怕日常維持，養(yǎng)著這么多的寄生蟲，都是個舉步唯艱的地步。
徐佳隨爺爺開始靜下心來熟悉自家整個工廠日常生產(chǎn)管理的工作，除了現(xiàn)場實地調(diào)查，并且查閱了整個員工名冊，員工工資單，詳細了解員工工資結(jié)構(gòu)情況，爭取早日熟悉全部業(yè)務，做到心中有數(shù)，盡快打開局面。
果然，因為要養(yǎng)太多的柱蟲，員工計件單價打得非常低，直接導致的結(jié)果就是員工每個月的實發(fā)工資都非常低。而且尤其這么多管理的現(xiàn)場苛責、留難管理，導致員工根本做不下去，往往大部分員工都被管理故意逼迫走了。
工廠員工流失嚴重，成了鐵打的管理（營盤），流水的員工（兵），迫使人事部不得不敞開了每日大肆吸收招聘新員工，好像進進出出的一個菜市場一樣。
這根本就不是主要進行工廠生產(chǎn)，而是在欺瞞上面老板，欺壓、壓榨下面員工，專門供養(yǎng)這群龐大數(shù)目的蛀蟲，把工廠變成了為以龔漢陽為首的管理層服務的冤大頭。
現(xiàn)在整個工廠上下的管理層都是龔漢陽的親信，都唯他馬首是瞻，自然對老爺子和徐佳爺孫倆在工廠內(nèi)轉(zhuǎn)悠觀察的態(tài)度很是冷淡。
但這都是意料之中的事情，徐佳并沒有放在心上，他堅信，自己都做到了心中有數(shù)，有能力解決這些問題。
這種自信來源于老爺子豐富的人生閱歷和過去的經(jīng)驗，姜還是老的辣，從小的武當山小道童，再到出山成為偉大開國領袖身邊的警衛(wèi)員，
雖然不知道爺爺究竟心里有什么打算，他明知道自家工廠管理已經(jīng)到如此舉步唯艱的地步，卻還是故示一副一無所知，不急不徐的從容模樣和姿態(tài)，徐佳私底下卻是給自己設定了目標，爭取在暑假結(jié)束之前要一力扳倒這個廠長龔漢陽，將管理工廠的實際大權操控回自己的手里，然后開始馬上大力裁減管理層，將龔漢陽的親信全部清退，到那時就可以大展拳腳，讓工廠馬上大肆盈利，甚至是無限擴大規(guī)模再生產(chǎn)，那才真算得上是少年得志。
當然，徐佳也知道這種想法有點不靠譜，廠長龔漢陽牢牢掌控工廠的內(nèi)部管理，牽一發(fā)而動全身，一旦有個風吹草動，他在工廠里面失勢，恐怕下面的親信都有所運作，暗中搗亂，到時候引發(fā)地震般的巨變，恐怕也要難以收場，估計達不到自己想要的那種效果。