會議最終由田總拍板，田總要求商務(wù)部綜合楊明秋和彭煒舟的方案，形成一個新的方案去執(zhí)行。
說是這么說，但是整個方案的框架基本都以楊明秋的思路為主。
一戰(zhàn)成名，楊明秋算是半只腳踏進(jìn)了管理層。
展露頭腳的楊明秋，讓彭煒舟感到威脅，彭煒舟開始認(rèn)真地審視這個對手。楊明秋是老員工，在公司根基比自己深，并且越來越不受自己控制，彭煒舟不得不處處防著楊明秋。
楊明秋也不喜歡彭煒舟，搶功勞推責(zé)任，只動嘴不動手，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，只有給他背鍋的份。楊明秋不想把世界讓給自己鄙視的人，遇見事情時，開始想盡辦法的越級溝通。
在楊明秋無二心時，彭煒舟什么事都懶得管，一切交給楊明秋打理。把楊明秋視為對手后，彭煒舟又處處阻攔，想盡辦法不讓楊明秋接觸到公司上層。
以前商務(wù)部的合同，都是彭煒舟派楊明秋去送到總裁辦簽字。周一早上，楊明秋照例去彭煒舟辦公室拿合同。彭煒舟早早去公司，趕在楊明秋前收起合同。
楊明秋沒找到合同，問彭煒舟：“彭總，商務(wù)部合同還要簽字嗎？”
彭煒舟看著楊明秋說：“以后都不用你去簽字?！?p> 楊明秋暗自好笑。這個人空有一副好面孔，心眼比針尖還小。這樣的小事情都要攔著。
楊明秋皮笑肉不笑地沖著彭煒舟說：“好的，彭總?！?p> 扭臉就出去了。
兩個人私下的關(guān)系越來越緊張，表面上反倒互相客氣起來。
在電梯遇見的時候，如果有外人在場，兩個人客客氣氣假笑著聊上幾句。外人一出電梯，兩個人立刻各自低頭看手機(jī)，再也不多說一句話。
一到開會的時候，兩個人互相掐的厲害，暗箭亂飛。
田總大約也知道兩個人的關(guān)系緊張，有時候掐的兇了，田總會適時地出面調(diào)和幾句。
管理公司是一門藝術(shù)，田總心里有自己的算盤。
底下的人不能太團(tuán)結(jié)，有競爭才有進(jìn)步和監(jiān)督。但是也不能斗的太兇，斗的太兇會損壞公司利益。
損壞公司利益是紅線，也是田總心中的大忌。
楊明秋和彭煒舟互相把對方當(dāng)作眼中釘，但是誰也沒有辦法趕走對方，只得這樣僵持著。
彭煒舟身為商務(wù)總監(jiān)，有分派主動上門的客戶的權(quán)力。楊明秋選擇站在彭煒舟對立面，也就意味著楊明秋從此再也無法拿到公司的客戶資源。
斷了這一條路，楊明秋只得自己去拼命開發(fā)客戶。
楊明秋去談客戶的方式也跟以前不一樣了。
以前談客戶，楊明秋總是順著對方的意思，幾乎是有求必應(yīng)。現(xiàn)在談客戶，楊明秋總能在最短的時間里抓住客戶的需求痛點，幫助客戶提出更好地解決方案。
言語里的自信和胸有成竹，仿佛在向客戶展示出一種“我不是賺你錢，是來幫助我們一起共贏”的態(tài)度。
這樣的方式，反倒讓楊明秋拿下更多的客戶。
手里的客戶多了，每個客戶都有各種不同的需求，群里的消息響個不停。每天一睜眼，大小事情就撲過來。楊明秋因此練就出來一套時間管理辦法。每30分鐘設(shè)定一個鬧鐘。嚴(yán)格按照自己的日程表去執(zhí)行該做的事。
有時候站在洗澡間里洗澡，等著花灑里出熱水的幾十秒時間里，楊明秋都要拿著手機(jī)給客戶解決一個問題。
回完消息，把手機(jī)放在置物架上，讓花灑里的熱水沖著自己，短暫地放空。只有停下來的時候，緊繃的神經(jīng)松懈下來，楊明秋才感覺到一陣陣疲倦。
楊明秋努力讓自己成為一個完美人格的職場女性，不允許自己出任何一點錯誤。
這讓楊明秋有一種成就感。也讓她意識到自己在向于薇靠近。楊明秋會想，對自己有著嚴(yán)苛要求的于薇，是不是也是這樣一路把自己逼出來的呢。
這讓楊明秋對于薇產(chǎn)生了一種共情心理。
季度考核下來，楊明秋上一季度個人業(yè)績占整個商務(wù)部的40%，獲得當(dāng)季金牌商務(wù)稱號。
除了拿到一筆獎金，集團(tuán)還寫了全員郵件，公開表揚(yáng)。
一時間風(fēng)頭無兩。
楊明秋被彭煒舟壓著一個頭，在話語權(quán)上始終存在掣肘，想要和彭煒舟平起平坐，就得再向上升一些。
機(jī)會終于來了。
楊明秋趁著金牌商務(wù)的機(jī)會，去找?guī)熖嵘殹９ぷ鬟@些年，這是楊明秋第一次主動去要抬頭。
誰知道師太還沒等楊明秋開口，就先跟楊明秋傳達(dá)了田總的意思。
師太笑說：“這個事情田總已經(jīng)安排過了，我還沒來得及找你聊。首先從公司層面，先祝賀你拿到這么好的成績。田總也是有心栽培你，這個應(yīng)該你自己也能感受的到。田總是希望你在這個崗位上走的更遠(yuǎn)一些，準(zhǔn)備提你為商務(wù)部副總監(jiān)。薪水上也會有相應(yīng)的調(diào)整，人事通知最近應(yīng)該就會下來。”
楊明秋客客氣氣地說了一些場面話，分別感謝了田總和師太。
師太又問了問楊明秋對目前的商務(wù)部的看法。楊明秋能感覺到師太的真誠，而不是那種帶著距離的親近。
這讓楊明秋有一種“終于和領(lǐng)導(dǎo)成為了自己人”的感覺。
說完工作的事，兩個人開始閑聊。
師太八卦楊明秋的感情生活，問楊明秋什么時候結(jié)婚。
楊明秋內(nèi)心敏感，不知道師太是不是在試探自己會不會要孩子的問題，楊明秋不想因為這影響了自己的事業(yè)。忙跟跟師太解釋說：“證都還沒領(lǐng)，結(jié)婚的事早著呢。我和武帥兩個人現(xiàn)在都沒什么錢，也沒打算這么早就結(jié)婚要孩子。想多賺點錢?！?p> 師太笑說：“我不是這個意思。不管是想當(dāng)女強(qiáng)人，還是想結(jié)婚生孩子。都是人生的選擇，也說不上哪個更好，哪個不好。我覺得只要在每一段人生里，都堅持成為想要的那個自己。就是最好的一生。”
楊明秋對這個話，深有同感。
師太像是想起什么一樣，轉(zhuǎn)身從自己背后的抽屜里拿出一本書，這本書叫《女性領(lǐng)導(dǎo)者如何改變世界》。
師太雙手遞給楊明秋，說：“你別笑，別看這個書的標(biāo)題很成功學(xué)，很雞湯。實際里面的很多方法論，思維方式，我覺得很有價值。我把這本書送給你，也是希望你可以在自己的職業(yè)生涯上走的更遠(yuǎn)?！?p> 楊明秋接過書，謝過師太。
一周后，集團(tuán)下發(fā)了全員的人事通知。提拔楊明秋為商務(wù)部副總監(jiān)，與商務(wù)總監(jiān)彭煒舟共同負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作事宜。
收到郵件以后，部門同事圍著楊明秋起哄，恭喜楊總高升，讓楊副總請客。
楊明秋工作這些年，當(dāng)初跟自己一起工作的同事離職的離職，回歸家庭的回歸家庭。然后不斷有新鮮的面孔補(bǔ)充進(jìn)來。楊明秋還沒回過神，部門里幾乎都是小年輕的天下了。
楊明秋鬧不過他們一幫小年輕，笑著定了公司附近的一家居酒屋。
晚上整個部門一起去居酒屋喝酒吃烤串，大家笑著鬧著，輪流給楊明秋敬酒，都喝了不少。
唯獨(dú)彭煒舟借口有事，沒有來。