測試成功，然后被錄取，這對于梁實誠來說，這是一股熟悉的感覺，因為他是足以給谷歌公司當(dāng)招牌出題人的水平。
“喂，就是說的你，不用懷疑，你的答題非常優(yōu)秀。”
梁實誠先是一愣，“啊完了，我就是來收集個情報的，沒打算被錄取呀?！?p> 于是梁實誠不回頭，準(zhǔn)備含糊過去，繼續(xù)就這樣走著。
“來，來，保安？把他攔住，別人他跑了！”
然后樓上的保安就把梁實誠給控制住了，梁實誠小聲嘀咕道：
“這什么規(guī)矩，考完了還不讓人家走了?！?p> 就在這時候，小房間的門打開了，那個小房間的門極少對外界打開，也不允許參觀。
小房間的門里走出一個人，梁實誠之前見過，就是那個穿西服的人。
穿西服的人走了上來，先給保安使了個眼色，
“你們就這樣對待我的貴賓？還不趕緊松手?！?p> 接著又面向梁實誠，擋在他的路前面，并說道：
“小伙子，看你的樣子，并不是很想要來公司工作？
可是我們能給你提供的待遇是非常好的。
我自我介紹一下，我是這家公司里的高管，我對你的能力很是佩服。
無論你最終的想法如何，我邀請你和我一起去樓上喝個下午茶吧?！?p> 梁實誠原本是打算盡快回到車上的，但是為了不暴露身份，這時候要顯得自然一點(diǎn)。
既然自己面前那個穿西服的人，就是之前在可疑的小房間里看到的那人。那么也可以通過這個機(jī)會和他套下近乎，了解下這個人，反正自己是有逃命技能的。
加西亞這時候用望遠(yuǎn)鏡，注視著大樓里發(fā)生的一切，見到這種情況他先是為梁實誠感到著急。
但是后來又看到梁實誠明明已經(jīng)沒有被束縛的情況下，依然選擇了和公司里的人一起上樓，并離開了自己的視野，頓時感到一點(diǎn)點(diǎn)氣憤，
“看來還是不靠譜呀，這貨別和烏代和庫塞一樣，就這么從了吧?！?p> 在公司的五樓，是一個供應(yīng)員工用來休息放松的地方，這里還有一個單獨(dú)的看風(fēng)景的房間，供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)使用。
穿西服的人把梁實誠帶到了這個房間，開始談心。
但是讓人意外的是，穿西服的人先是拿出了一套儀器，并示意梁實誠躺上去，
“來，不要介意，我給你做個按摩?！?p> 梁實誠不肯，并反問道：“你什么意思？”
穿西服的人，只好更加真誠的介紹起自己，“我叫格里芬，及是這家公司的高管，也是這家公司的技術(shù)員工，負(fù)責(zé)調(diào)解員工的情緒?！?p> 梁實誠將信將疑，總覺得這套按摩儀器有問題，可又不知道對方有什么招數(shù)，于是警告道：“別亂來！”
“哦，那么這個就先罷了，我知道你是來調(diào)查我們的，我只是希望借助這個機(jī)會解除誤會?！?p> 梁實誠有點(diǎn)驚訝，他怎么會知道自己的身份，難道剛才自己的異常舉動真的被發(fā)現(xiàn)了？
格里芬面帶微笑，說道：“還是給我一個機(jī)會，讓我把話說完吧?！?p> 梁實誠點(diǎn)了點(diǎn)頭，他覺得說話是最沒有什么危險的。
“我們是一家特殊的it公司，我們招募的人很少，但是待遇很高。
所以你就會看到，基本上絕大多數(shù)人的應(yīng)聘者，都是匆匆地來再匆匆地走。
能留下的人極少極少。
同時我們公司最終擁有的員工數(shù)量也不算多，但是呢我們的公司卻可以承接巨大的商業(yè)外包，開發(fā)軟件等等。你是不是覺得這里面有什么可疑的地方？”
梁實誠不敢點(diǎn)頭，只是小聲發(fā)表了看法“可能是吧，想要做到這一步也不容易呀?！?p> 格里芬繼續(xù)表現(xiàn)得很有誠意，他移開了按摩設(shè)備，并未梁實誠遞過去一杯水，但梁實誠只是拿著杯子并不喝。
格里芬繼續(xù)說道：“那么我就對你泄露一點(diǎn)，我們公司的內(nèi)部情況吧。
首先之所以，我們能夠在商業(yè)上有那么大的成就，是因為我們公司里有一臺超級人工智能。
第二就是我們公司有一套看懂每一個人的精神狀態(tài)，并想辦法讓他恢復(fù)到最好的精神狀態(tài)的辦法和技術(shù)，這樣一來就能讓人發(fā)揮出自己最大的潛力，這是我們的秘密技術(shù)。
但是光靠這一臺人工智能還是不夠的，它擅長于做復(fù)雜的體力活，卻依然不夠聰明，所以我們只需要招募一些能和它配合，彌補(bǔ)它缺點(diǎn)的人就足夠了?！?p> 梁實誠對格里芬的話不敢全信，但是用人工智能來接那些軟件工程外包的活，所以需要的員工不多，這一點(diǎn)似乎說得通。
梁實誠突然回想起剛才自己出房間體驗到神清氣爽的感覺，那種感覺他其實還想再來幾次。
于是反問道：“那么那個面試的房間里有沒有什么機(jī)關(guān)？”
格里芬大笑道：“哈哈，被你猜到了，你果然聰明，那個房間里會釋放一種氣體，這種氣體會把人調(diào)整到比較好的狀態(tài)。
我們是一家真正能挖掘人才的公司，我們在乎的是一個員工真實能表現(xiàn)出的最佳狀態(tài)，而不是他來應(yīng)聘的時候當(dāng)天的狀態(tài)。萬一他當(dāng)時心情不好，考試考砸了，對于我們來說也是損失。
所以我們會在面試者進(jìn)入房間后，一段時間后就釋放這種氣體，讓他們達(dá)到一個比較好的精神狀態(tài)，智力也會提高。
但這個智力的提高只會恢復(fù)到他們心情良好時候的狀態(tài)，不會讓智力不高的人智力變高。
”
梁實誠這才發(fā)現(xiàn)問題，吐槽道：“額，那你們的氣體給的真慢，我都把卷子寫完了，才感覺到?！?p> 格里芬繼續(xù)帶著笑容說道：“對，對，這個我知道，你在沒有充分吸入氣體的情況下，就完成了答題，這個讓我們很是驚訝?！?p> “但是！我是研究這個領(lǐng)域的專家，還是剛才的那個話題。
我就這么說吧，大部分人可能一身都活在一個不太好的狀態(tài)里，尤其是那種有理想，有智力的人，但是他們就是沒有行動力，或者一到了要行動的時候就狀態(tài)不佳。
這些人在社會上會被歸類在空想不老實的一類人里。
但是對于我們的公司來說，這就是寶貴的財富。
因為我們有技術(shù)讓一個人立刻成為最佳狀態(tài)，我們在乎的只是一個人的真正潛力，他的見識和他的智商?！?p> 說到這里，梁實誠隱約表示很贊同，他的確知道有這樣一種情況，有的人本來是很聰明的，但是因為后天受了什么打擊，導(dǎo)致心情一直都好不起來，就這樣墮落下去，工作效率很低，甚至不能有規(guī)律的正常生活，默默無聞。
但其實只要有辦法揭開那人的心結(jié)，他便能迅速高效地完成各種任務(wù)，而梁實誠自己也有一點(diǎn)這個傾向。
曾經(jīng)他也幻想著，有這么一種藥，吃下這種藥了以后，自己便忘記世間一切煩惱，可以安心做自己想做的事情。