李云龍做出這樣的選擇似乎有些不負責任，但實際上這樣的選擇是不得已中的選擇。
不是不想，而是實際上做不到。所謂人力有時窮，很多事情我們都想做的更好，但實際上我們真的做不到！
過去一說到大組織，我們就會直接聯(lián)想到金字塔結(jié)構(gòu)的管理架構(gòu)，但是現(xiàn)在有很多公司提出了扁平化的管理概念。
尤其是現(xiàn)在的IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中，很多公司都提出了扁平化的管理概念。
但是實際上這種扁平化的管理概念并不是什么新鮮的東西，也不代表先進。
之所以能夠做到，也不是因為這些公司是從事IT行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的行業(yè)原因。
所謂的扁平化管理概念能夠發(fā)展起來的原因是依托于現(xiàn)代聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機提供的智能輔助技術(shù)。
過去大組織普遍采用的金字塔管理結(jié)構(gòu)是受限制于社會環(huán)境和技術(shù)水平。
交通基本靠走交流基本靠吼可不是什么調(diào)侃的話，我國剛建國的時候，農(nóng)村的現(xiàn)實狀況確實如此。
現(xiàn)在出門有共享單車，出租車，公共交通網(wǎng)絡(luò)，人手一部手機短信，電話，微信想用什么用什么。
再加上義務(wù)制教育培養(yǎng)出來的大量人才，社會環(huán)境跟過去已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，科技的發(fā)展更是帶來了包括通訊技術(shù)在內(nèi)的重大改變。
這個時候當老大的想要叫人來根本不需要派手下去找，一個電話過去，一天24小時都能通過手機聯(lián)系上人。
有了這個條件一家?guī)资习偃说男」静庞锌赡軐崿F(xiàn)扁平化管理。
老板可以很容易的通過互聯(lián)網(wǎng)和電腦掌握公司里的具體情況，再通過手機之類的工具就可以很方便的遙控手下工作。
自然就可以改變金字塔結(jié)構(gòu)的管理體系，將中間那一部分管理人員舍棄，通過扁平化管理體系，更有效率的管理公司。
但是目前我們的社會環(huán)境和相關(guān)的技術(shù)水平還沒有達到更高的層次，依然無法支撐大公司做到扁平化管理。
不信你去看看那些兩三萬人以上的大公司，包括IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大公司在內(nèi)，沒有一家能夠真正實現(xiàn)扁平化管理的。
所以不要被世俗的想法和觀念約束住自己，一個人有什么樣的資本，在什么樣的位置，應(yīng)該怎樣做都是需要具體判斷的。
窮人和富人想法不一樣，當手下的和當老大的想法不一樣，小組織的頭目和大組織的頭目想法當然也不一樣。
所以才說抓大放小，所以才說下面的人做加法，上面的人做減法。
這些話看似簡單，其實卻是非常精辟的總結(jié)。
作為普通老百姓，你需要面對的很多問題都是你有能力應(yīng)對的。
比方說明天幾點去上班，大概有什么工作需要完成，孩子明天有幾節(jié)課，大概什么時間需要去接他……諸如此此類等等。
這些問題基本上都是你自己認為可以有辦法解決的，你只需要花點時間思考然后不斷添加細節(jié)和應(yīng)對辦法，然后明天來了，你依靠自己思考的結(jié)果基本上都能夠比較好的解決這些問題。
這個例子說的就是普通人的思想，你在不停的增加解決問題的想法，也就是所謂的下面的人做加法！
但是如果你是某個大公司的老板，你所需要面對的很多問題就完全超出了你的控制能力之外！
比方說公司的現(xiàn)金流又不夠用了，能不能去銀行貸點款出來，公司的股票又降了，能不能想點辦法吹吹風(fēng)造造謠爭取把股價拉起來，某公司正在跟我們競爭關(guān)鍵性的工程項目能不能想點辦法給他們下拌子……諸如此類等等。
這些問題你可以想辦法，你可以通過各種手段去努力，你可以根據(jù)自己和其他人的經(jīng)驗做出一個評估或者直接拍腦袋給出一個想法，但是說到底這些問題的結(jié)果你是沒有辦法控制的！
老話講一個人做大事不能惜身惜命，更不能見利忘義！
說的就是人一旦到了足夠高的位置或者做的事情足夠大的時候你所面對的很多問題就會超出你自身的能力之外，而你既然坐到這個位置當了這個老大，這些問題就必須你來做出決斷！
你想要怕死，你想要退縮是絕對不可以的！你身邊的人更不可能允許你為了自己的一點私利，就不管他們的死活。
那么你該怎么辦？
唯一的辦法就是理智的把這些不可控的問題轉(zhuǎn)化為一個又一個的概念。
不可控的問題變成了模糊的概念，就可以理智的進行計算，就像做減法一樣把這些概念用你手中的籌碼一個一個的兌消，等到都消除完了，工作自然也就完成了。
當然，實際操作當中不可能這樣簡單，你用自己手頭的籌碼來對消模糊的概念，并不一定能夠在真正上將不可控的問題解決掉。
但是你有限的力量，決定了你的選擇權(quán)！
你能做的只是抓住比較大的問題，放棄那些比較小的問題，然后在整體上試圖通過減法解決所有的問題。
這個例子說的就是那些當老大的想法，你每天需要面對的問題根本處理不完，而且很多問題都是你沒有能力真正控制的，你唯一能夠做到的就是通過做減法不斷減少問題，然后試圖解決所有的問題。
李云龍面對的問題也是如此，日向家族號稱木葉忍村第一豪門，人家家族里面那么多人跟李云龍非親非故，又不是李云龍的手下，憑什么聽李云龍的？
一個小小的日向?qū)幋胃钤讫堃娒娴臅r候都知道?；ɑ睿低等ジ婷?。
日向家族那么多成員，還有那么多的老狐貍在里面，李云龍就算三頭六臂也根本管不過來呀！
所以李云龍在做計劃的時候，只能給日向家族留出非常大的余量來，只要日向家族發(fā)生的變化在李云龍設(shè)定的范圍之內(nèi)，李云龍就會選擇默認不加干涉。
因為日向家族這些變化帶來的可能的干擾是李云龍的計劃當中所能夠允許和容忍的。
當然從長遠來說日向家族掌握了轉(zhuǎn)生眼必然會給整個忍界帶來巨大的變數(shù)，甚至在一定程度上有可能威脅到李云龍自己。
但是至少在現(xiàn)在日向家族的變化，還在李云龍的計劃允許范圍內(nèi)，李云龍就不需要去管。
或者說日向家族擁有轉(zhuǎn)生眼之后，哪怕將來能夠真正威脅到李云龍現(xiàn)在李云龍去管也沒有多少實際意義，因為這些可能性根本管不過來！
日向家族的轉(zhuǎn)生眼不是說不厲害，而是火影忍者世界有太多這類亂七八糟的東西了！
宇智波家族的寫輪眼狠不狠？號稱心靈寫照之眼，能夠覺醒出各種莫名其妙的能力來，比方說宇智波鼬的天照，火的顏色是黑色不說還連土壤和水都燒，根本就是犯規(guī)的嘛！
宇智波止水覺醒的寫輪眼更離譜，號稱最強幻術(shù)的別天神根本就是強行修改別人的意志，把別人變成自己控制的傀儡。
如果像是宇智波斑那樣，把寫輪眼進化成輪回眼那就更加離譜了，根本就是六項全能花式吊打其他忍者！
與之類似的，還有很多比方說比較出名的九大尾獸，穢土轉(zhuǎn)生……等等，實在太多了！
李云龍就算渾身是鐵才能打幾根釘？這根本管不過來呀！
所以李云龍只能把這些可能性全部都當成干擾因素，排除出自己現(xiàn)在的計劃之外，集中力量干自己現(xiàn)在要干的事情。
木葉忍村的根部主要設(shè)施都在木葉忍村的地下，根部的工作人員包括根部的老大志村團藏很多時候都是呆在這個地下基地里面。
即使如此，李云龍想要一鍋端掉根部也不是一件簡單的事情。
根部的主要設(shè)施在木葉忍村的地下沒有錯，可是根部的地下基地又不是沙子做的，在考慮到活動空間的同時，還是很注重安全和架構(gòu)的。
各種承重設(shè)計，確保了根部的地下基地能夠不被上面的土層和建筑物的重量壓垮。
預(yù)先留下的緊急通道確保在突發(fā)事件的時候，根部的成員可以迅速撤離。
再加上根部忍者本身忍者的身體素質(zhì)和他們掌握著各種稀奇古怪的忍術(shù)，帶來的可能性。
李云龍就算在根部當中布置足夠數(shù)量的炸彈，一口氣引爆，也不能確保將木葉忍村根部的成員有效的大量殺傷。
李云龍想要確保摧毀木葉忍村的根部就得至少保證能夠消滅根部成員當中總數(shù)的五分之四以上，出于保險考慮志村團藏也必須去死！
如此才能確保木葉忍村根部在短時間內(nèi)不可能復(fù)蘇，更不可能在木葉忍村毀滅或者重創(chuàng)之后為木葉忍村的復(fù)興提供足夠的助力。
木葉忍村根部的相對獨立性為李云龍實現(xiàn)自己的理想提供了不少便利的條件。
根據(jù)李云龍的觀察研究能夠出入木葉忍村根部地下基地的通道雖然有不少。
但是包括志村團藏自己專用的通道在內(nèi)常用的通道只有七條，考慮到通道的總數(shù)才二十六條，李云龍決定一條也不放過，全部做上手腳，到時候關(guān)門打狗能方便不少。
但是火影忍者世界里面忍者的忍術(shù)有很多不講道理的東西，比方說土遁忍術(shù)比方說各種時空間忍術(shù)。
所以李云龍想要把木葉忍村的根部一網(wǎng)打盡，光是把通道毀掉還是不夠的！