第六十章：小聰明

　　稍微開解了心頭的苦悶后，袁萊又恢復事業(yè)女性的冷靜專業(yè)的狀態(tài)。

　　這天她需要遞交一份評估給王芳華，使關于Rachel與Will的升職績效。袁萊這邊考核的是他們的業(yè)務能力和表現(xiàn)。

　　根據(jù)學校內(nèi)心理輔導課程的順利實施，袁萊毫無保留地給他們都打上了A等級，以此來肯定他們的優(yōu)秀成果。

　　原以為升職流程很快就批核，但王芳華撤回了提拔Will的建議，只升了Rachel作為項目主管，負責監(jiān)督項目的策劃與實施，直接領導就是袁萊。但拒絕Will的理由并沒有說明，袁萊有些摸不著頭腦。

　　很快，公司人事部就群發(fā)了升職郵件來祝賀Rachel的升職，絕大部分人都在祝賀她的努力終于有了回報。但Will心里卻不自在。當初總監(jiān)特別關照他和Rachel兩人，字里行間也暗示了會提拔兩人，但今天Rachel的率先成功讓他有些嫉妒。他自問在工作室能力上不輸對方，就像之前額外布置的任務也是廣受好評。就這樣，為何自己的升職通知遲遲未到呢！

　　袁萊察覺到他臉上的失落，也不好直接走過去安慰，主要她也不清楚王總的想法。她決定待會兒約王總聊聊。

　　終于在下班前十五分鐘，王芳華抽出了時間。

　　一進辦公室，袁萊也不言其他，直接開門見山，“王總，我有一個疑問需要您幫忙解惑，就是關于我遞交的Rachel和Will兩個人的評估結果，為何最后Will不了了之了。我看得出來他現(xiàn)在很沮喪，如果沒有一個合理的說明，怕是會打擊他的積極性，這樣不利于接下來的工作?！?p>　　王芳華也猜到了袁萊此次前來的目的，但她沒有著急回復，而是讓袁萊心平氣和地坐下。她翻開了袁萊撰寫的那份評估，緩緩地問道，“先別急，你說一下員工晉升的要素有哪些。”

　　袁萊瞧出來對方似乎不輕易松口，便先順著她的思維對話下去。思考了片刻，袁萊字正腔圓地回復，“專業(yè)能力和社交能力。我覺得這兩個方面足夠去判斷一個人值不值得更高的位置?！?p>　　“那你覺得Will在這兩個領域表現(xiàn)得如何？”王芳華沒有評判袁萊說的要素是否準確，就繼續(xù)追問下去。

　　關于這個問題的答案，袁萊早已在評估報告中寫了，不過她還是耐著性子，一一解說，“專業(yè)能力上，Will雖然不像Rachel那般謹慎，但也算中規(guī)中矩，沒啥缺漏，上次的心里輔導課程當中最難辦的家長部分就是他負責的，現(xiàn)在也好評如潮。至于社交能力方面，他更是無可挑剔，不然也不能哄得同事和客戶都很樂意與他打交道。所以他還沒晉升，我覺得不合理?！?p>　　王芳華聽著袁萊一板一眼地描述Will的可取之處，也沒反對，只是面露微笑，輕輕頷首著。

　　“你說的都很對，但你了解Will這個人么？我是指他工作以外的時候。”

　　突然被問道屬下的私人生活，袁萊只覺得一懵，她平時極少與同事私底下打交道，也不與他們閑聊八卦，的確除了工作表現(xiàn)，其他一無所知?！安皇呛芮宄?..這個與工作有關么？”

　　“無關，但也可以說有關?！?p>　　“呃？我不是很明白?！边@個模棱兩可的回答著實讓袁萊有些疑惑。

　　王芳華悠哉地抿了一口茶后，向椅背一靠，悠悠地繼續(xù)解釋，“普通員工的晉升我們自然是以工作時候的表現(xiàn)為主，因為公司的確也只需要他在工作中的貢獻。但到了管理層，哪怕只是一個小小的管理者，我們都需要去了解這個人的性格。為什么不升Will呢...很簡單，他私底下的人品不過關。至于他私底下干了什么，我可以稍微提醒你一下。他與同事建了許多小群，群內(nèi)盡是一些投機取巧的小聰明，我絕對不能容忍這樣的人來破壞公司的秩序?！敝v到最后一句的時候，王芳華的聲量猛地拔高，這是她不可觸犯的底線。

　　袁萊這下才明白，雖然她還未能清楚了解Will私底下干了啥事，但明顯不是正大光明的。所以她也不好再向?qū)Ψ教岢鲆獣x升Will的要求了。

　　“好，我明白了，多謝王總，以后選拔人我會更加謹慎?！痹R得知事情緣由后就回到自己的辦公桌上。她此刻倒也不著急與Will道明真相，只是利用余光打量著他。

　　只見他垂頭喪氣地整理手中的資料。似乎對于rachel的事兒，分外在意。

　　終究是不愿看到他如此模樣，袁萊在第二天特定抽出時間約了他簡單聊一會兒。

　　“這次沒能升職，你是什么考慮？”袁萊緊盯著他，不放過他臉上的微表情。

　　Will先是一愣，緊接著眉頭緊鎖，苦笑著說，“呵呵，我還是繼續(xù)努力工作，爭取下次機會輪到我?！?p>　　“我實話跟你說了吧，工作能力上，你不比Rachel差，但為何她變成主管，你還是一個小職員，這當中的緣由你該好好想想。公司看重一個人，不單單是工作能力，還有他的性情。表面勤勤懇懇，背后耍小聰明的人是不可能得到重視的。咱們都是打工者，核心目的就是要給公司創(chuàng)造價值，而不是去占便宜，別太把旁人當傻子。你的所作所為，大家都看在眼里?！?p>　　聽到袁萊的旁敲側擊，Will臉色先是一紅，再變青。他此時垂下了頭，因為心虛不敢與袁萊對視。他開始后悔私底下與同事散播公司制度的漏洞，還自詡聰明地教他們?nèi)绾握几嗟谋阋恕?p>　　“我...以后一定腳踏實地好好做事，不辜負公司對我的期望。”事已至此，只能從頭開始努力。

　　袁萊覺得Will如果真的能照著他承諾的去做，那他還是明智的，她一樣愿意給他機會。

　　“嗯，我還是很看好你，不要讓我失望。好了，過去的事就不再追究了，你回去做事吧?！?p>　　Will感謝地向袁萊鞠了個躬，便回到自己崗位上繼續(xù)工作了。

　　結束談話后，袁萊還是有些遺憾。她遺憾的是因為一點小聰明而耽誤到自己前途的Will，如果人都能擺正自己的位置，清楚什么該做什么不該做，那么社會應該會少些爾虞我詐的紛爭吧！

　　她輕嘆了口氣，也回到自己的位置上繼續(xù)做事。