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我真不是CEO

第4章 NO,Dog

我真不是CEO 想蝸的牛 2044 2020-05-22 10:52:17

  沈躍對著她笑笑,趕緊連退兩步讓開,“安頓好了,出去?。俊?p>  “啊,”女孩子也笑了笑,“出去吃點東西,你知道這兒哪家店好吃么?”

  一邊說著一邊鎖門。

  “巧了,我也下去吃飯,”沈躍站在原地,等她鎖好門,說道,“進來的路口有家新開的黃燜雞還行,要不一起?”

  “好啊,”女孩子笑起來很爽朗,“剛才還沒好好謝謝你,請你吃頓飯表示一下謝意吧?!?p>  剛接觸時還有點小戒心,確認這個人的確是鄰居,而且看上去也是有正經工作的,戒心自然稍微弱了些,本身爽朗的性子便顯露出來。

  “不用不用,”沈躍連連擺手,他沒有吃女生請的習慣,“要這么說,應該是我請你,就當是接風洗塵了?!?p>  女孩子眨眨眼,“你經常請女生吃飯的嗎?”

  這話有點突兀,剛認識的人很少會這么問。

  “嗯?”沈躍沒想到她這么自來熟,反應過來立刻搖頭笑道,“那你就猜錯了,我朋友不多,女生更少?!?p>  女孩笑笑沒再說話,兩人說著一前一后往下走,沈躍走在前面。

  本身兩個也是剛認識,聊過幾句之后,就找不到什么話題了,沈躍不說話,人家女生也不好太過多說,便這么一直默默走著,穿出小巷到了外面的商業(yè)街,其實就是村口的集散地。

  一份黃燜雞,一份黃燜排骨,沈躍又叫了瓶啤酒,問過女孩子喝什么,幫她要了一瓶豆奶。

  可能覺得就這么干坐著等也不是個事兒,沈躍收斂一下自己的性子,拿出自己的職業(yè)態(tài)度來,看著對面的女孩問道,“聊了半天,還不知道你叫什么名字呢?!?p>  女孩兒笑了笑,“我叫李文麗,木子李,文章的文,美麗的麗,你呢?”

  “沈躍,”沈躍說道,“沈陽的沈,跳躍的躍,你是剛畢業(yè)嗎,工作找好沒有?”

  做過幾年校招,畢業(yè)生的氣質他還是能看出來的。

  “嗯,今年剛畢業(yè),”李文麗點著頭,“本來上個月就要從學校搬出來,因為工作沒找好,就寄住在本地的一個同學家里,上周找好工作就出來找房子了?!?p>  “挺好的啊,”沈躍笑著說道,“你是學什么的,公司在附近?”

  “學人力資源管理的,公司在洙江新城,從這里過去也方便,明天正式上班,工作也是人事專員,算是專業(yè)對口,”李文麗頓了頓,眼珠一轉,“別老說我啊,你呢,是做什么的?”

  沈躍哈哈一笑,“和你一樣,人力資源,HRD?!?p>  “HRD?”李文麗當即瞪大眼睛,狐疑地看著他,年紀雖說比自己大些,可也應該不到三十歲,有這么年輕的HRD嗎?

  忍不住又問了一句,“Director?”

  “NO,”英語B級的沈躍也飚出一個單詞,“Dog!”

  噗呲……

  李文麗忍不住捂著嘴狂笑,好半天從抬起頭來,帶著笑眼說道,“你們職場上的HR都是這么自黑的嗎?”

  “也不算自黑,”沈躍癟癟嘴,“怎么說呢,等你正式工作以后就知道了,尤其是側重招聘模塊的,人人自稱招聘狗,暗無天日前途無亮以淚洗面是常態(tài),比碼農還慘,至少人家收入高,所以如果可以的話,建議你往績效或薪酬方向發(fā)展,那兩塊技術含量高點,招聘真不是人做的!”

  其實招聘的技術含量也不低,要做好同樣很難,但擋不住公司的領導們普遍不看重啊,他們就認為績效和薪酬高人一等,連工資都給得高些,能有什么辦法?!

  “完了完了,”李文麗這下也笑不出來了,呆著眼睛說道,“我工作的側重方向就是招聘!那該怎么辦???”

  咦,招聘?

  沈躍用同情的眼光打量她一眼,可憐的孩子,愿漫天神佛保佑你有一顆強大的心臟!

  飯菜上桌,酒和飲料也拿了過來,沈躍打開兩個瓶蓋,把豆奶遞到對面,然后給自己倒?jié)M一杯老珠江,一口喝干,那股涼氣從頭灌到腳,爽。

  李文麗拿著筷子,扒拉著碗里的飯米粒,小心翼翼地問道,“躍哥,為什么招聘最難做啊,現在就業(yè)不是很難嗎?”

  “就業(yè)不難,擇業(yè)才難,但是招聘更難!”沈躍再倒上一杯,這才拿起筷子,看著她說道,“招聘難就難在選人,但是,選人的決定權卻不在招聘專員手上,甚至不在人事部,而在一群不懂招聘的人那里,

  在絕大部分時候,那些需求部門的經理是不知道他們到底要個什么樣的人!舉個例子,最常見的一種情況就是,在人事部門花了一兩個月時間給他們推薦了幾十個候選人之后,結果給你來了一句,'哎呀,看了這么多人,還是第一次面試的那個最好,你們再聯系一下他吧',

  你說時間都過了一兩個月了,那人還在原地等著您老的召見嗎?這就給招聘專員造成極大的工作重復和效率阻礙,雖然說這種屬于特例,真實情況并不多,但也是客觀存在,每出現一起都會給我們的工作帶來極大的麻煩,再加上日常工作中的點點滴滴,總之,招聘狗的苦,三年都說不完。”

  李文麗兩條纖細的眉毛揪到一起,不解地問道,“可是,難道之前都沒有做崗位說明書,或者任職要求的嗎?而且人力資源部應該要引導需求部門明確招聘需求的啊,再說公司錄用人的權限不是應該在人事部嗎,只要條件合適不就行了?”

  “你這個呢,就是典型的理論派,不了解公司里面的實際情況,”沈躍咽下嘴里的飯菜,笑著說道,“不排除有那種人事部可以拍板錄用的大公司,但是有一個問題你有沒有想過,如果人事部錄用的人,業(yè)務部門用不順手,或者說當業(yè)務部門沒能完成業(yè)績的時候,他們會怎么樣?”

  李文麗眨眨眼,咬咬筷子頭說道,“甩鍋?”

  “對啊,連你都知道甩鍋,那些老油條會不知道?”沈躍搖著頭笑道,“所以在一般公司,任何部門進人,一定要他們的負責人同意才行?!?p>  

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