再香的錢，跟沈躍也沒關(guān)系，
人家一個(gè)是負(fù)責(zé)招商的，一個(gè)是負(fù)責(zé)市場運(yùn)營的，都屬于業(yè)務(wù)一線，哪怕陸朋是越權(quán)，但仗著他股東的身份，又能取得馮老板的同意，就有掙這筆錢的可能，
可沈躍不過就是個(gè)搞后勤的，說破天也不可能出去賺快錢去，就算楊勇都有機(jī)會(huì)，他沈躍也沒半點(diǎn)機(jī)會(huì)，
最多是等他們吃肉吃飽了，給其他部門的人分點(diǎn)湯喝，
所以，等楊勇離開，沈躍立刻就將這事拋在腦后，
管他們狗咬狗一嘴毛，只要能按時(shí)發(fā)工資，讓自己在邊上鼓掌都行。
想到發(fā)工資，沈躍頓時(shí)眼睛微瞇嘴角上翹，
貌似，可以買個(gè)新手機(jī)了哈！
好歹也是互聯(lián)網(wǎng)公司，要是手機(jī)上連自己公司的產(chǎn)品都沒有，確實(shí)有點(diǎn)不太像話。
當(dāng)即點(diǎn)開晶東，找到手機(jī)頁面看了看，這時(shí)他才發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上的手機(jī)竟然基本上全都智能機(jī)，早些年占主流的功能機(jī)已經(jīng)被擠到了角落，看來時(shí)代真的是變了啊。
算了，時(shí)代變不變的跟自己沒關(guān)系，還是看手機(jī)先。
沈躍一手握著鼠標(biāo)，一手撐著下巴，眼睛從一個(gè)個(gè)圖片上掃過，
兩分鐘后，他就基本圈定了目標(biāo)范圍，
外國品牌是別想了，就兜里那幾塊錢，還沒等扣掉房租生活費(fèi)，一臺(tái)手機(jī)就能讓自己吃土，
嗯，咱是愛國青年，當(dāng)然要支持國產(chǎn)品牌！
沈躍給自己找了個(gè)光正偉的理由，將目標(biāo)集中在小米和華為上，
五分鐘后，點(diǎn)擊下單，
真男人就是這么快！
華為榮耀1，只要599，最適合自己這種經(jīng)濟(jì)型男，系統(tǒng)顯示明天上午就能收到。
沈躍呵呵笑著搓搓手，再一看時(shí)間，快下班了，便懶得再管工作，點(diǎn)起一支煙，就著半杯茶消磨時(shí)光，
時(shí)間一到，立刻走人。
……
和往常一樣的時(shí)間回到家，將一如既往的黃燜雞米飯放到桌子上，沈躍打開空調(diào)電視，便開始吃飯。
像發(fā)工資那天的生活，肯定不能天天這么過，就算是想天天過，錢包也不允許啊，所以只開了個(gè)葷之后，就又恢復(fù)到每天吃快餐的日子，
當(dāng)然，也不是沒有加餐，如果周末能稍微早起兩個(gè)小時(shí)，晚上的時(shí)候他也會(huì)去超市買點(diǎn)菜改善改善，自己做飯也是吃得最多最舒服的。
黃燜雞飯剛吃了兩口，李文麗也按時(shí)回來，
她也沒回自己家，直接推開門進(jìn)了這里，和往常一樣坐在靠門的位置上，先把自己的飯放下，然后從另一個(gè)袋子里拿出一盒綠豆沙放在沈躍面前，自己拿起另一盒椰汁，插上吸管喝了一大口，才舒服地出了一口長氣，
沈躍也神色自然地把粗粗的吸管插進(jìn)綠豆沙上，喝了一大口，
這時(shí)李文麗拆開飯盒，剛準(zhǔn)備開吃，突然停頓一下，扭頭看著沈躍，問道，“躍哥，你知道，人力資源三支柱體系嗎？”
“三支柱？”
沈躍扭頭看向她，放下手里的綠豆沙，不解地問道，“你問這個(gè)干嘛？”
“還不是公司咯，”李文麗噘噘嘴，挑了一口飯，邊吃邊說道，“今天經(jīng)理給我們部門開會(huì)，說是要搞改革，從下個(gè)月開始，人力資源部實(shí)行三支柱體系，她問我是愿意做HRBP，還是愿意做SSC，我連三支柱是什么都不知道，怎么選啊！”
沈躍眨眨眼，好奇地看著她，“你們學(xué)校沒教三支柱？”
李文麗搖頭，“沒有，學(xué)校教了很多東西，”
說著也顧不上吃飯，掰著手指頭說道，“有人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動(dòng)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評(píng)、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理，專業(yè)課大概就這些吧，里面都沒有說到三支柱體系啊。”
“喲嚯，”沈躍看著她，驚訝地說道，“你專業(yè)課學(xué)得不錯(cuò)啊，我在大學(xué)里學(xué)了什么，基本上都忘光了！”
李文麗呵呵一笑，“我才剛畢業(yè)好吧，當(dāng)然記得了。”
沈躍點(diǎn)點(diǎn)頭，扒了一口飯，說道，“那你在網(wǎng)上查過三支柱體系嗎？”
李文麗點(diǎn)點(diǎn)頭，“開完會(huì)就查了，可是還是沒什么概念，就知道COE、HRBP、還有SSC這些名詞。”
沈躍呵呵一笑，看了看她，說道，“COE是人力資源專家，這個(gè)目前你肯定是做不了的，一般任職COE的，基本上都考過了一級(jí)人力資源管理師，SSC呢，其實(shí)就是人事專員，主要是處理一般的事務(wù)性工作，這個(gè)崗位的工作內(nèi)容基本上是固定的，沒什么難度，主要比較考驗(yàn)人的細(xì)心和耐心，
最后就是流傳最廣的HRBP了，這個(gè)你總知道多一點(diǎn)吧？”
“嗯嗯，”李文麗笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，“人力資源伙伴嘛，這個(gè)我知道，好像是配合業(yè)務(wù)部門工作的。”
“對(duì)，”沈躍笑了笑，說道，“HRBP的全稱是，人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，是公司派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
說高級(jí)一點(diǎn)呢，就是要求HR深入到業(yè)務(wù)單元中去，找到痛點(diǎn)，用人力資源的方式加以解決。HRBP工作的意義就是為業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造價(jià)值。通過與業(yè)務(wù)部門一起工作，能夠識(shí)別出痛點(diǎn)，能夠有效解決業(yè)務(wù)問題，提升業(yè)務(wù)部門的績效，所以才叫業(yè)務(wù)合作伙伴?！?p> “哦，”李文麗恍然地點(diǎn)了點(diǎn)頭，但大眼睛里還是有些迷糊，“那其他部門呢？HRBP除了業(yè)務(wù)部門，其他部門的工作就不管了嗎？”
“哈哈哈哈，”
沈躍一聽這話，頓時(shí)仰頭大笑，片刻之后，才停了下來，并沒有回答她的話，而是說道，“你是想聽真話還是假話？”
嗯？
李文麗眨眨眼睛，不太明白他的意思，
頓了兩秒，才說道，“真話是什么，假話是什么？”
沈躍臉上依然掛著笑容，可眼里的笑意卻完全褪去，輕聲說道，“真話呢，是我個(gè)人的想法，你聽聽就好，因?yàn)楹苡锌赡苁清e(cuò)的?！?p> 說著扭頭看向她，笑道，“你還聽嗎？”