這樣的日子持續(xù)了將近三個(gè)月。到了季度績(jī)效考核的時(shí)候。火花收到了人事部的季度績(jī)效考核評(píng)定郵件，不出所料，他的績(jī)效被打了D。他向人事部申請(qǐng)復(fù)核，人事自然推到了Wind那里，大意是季度考核絕大部分是由直接主管去評(píng)定的，他們只是統(tǒng)計(jì)之后發(fā)郵件而已。雖然此前已有些心理準(zhǔn)備，但真的面對(duì)的時(shí)候，他還是免不了有些焦躁。
上個(gè)季度，Wind逼他進(jìn)行違法操作被他拒絕之后，他的季度績(jī)效考核便被打了D。...