所以當?shù)脿柨祷I備重新開始運營時，就遭到了灰瑞的強力打擊。
尹天現(xiàn)在手上的幾份文件，就寫著灰瑞的手段。
他們讓獵頭來挖得爾康的墻角。
根據(jù)文件上描述的。
這幾天得爾康好幾個技術(shù)崗和管理崗上的重要骨干，都已經(jīng)自己要求離職了，或者表現(xiàn)出來離職的意向。
經(jīng)調(diào)查，已經(jīng)離職的，都跑去了灰瑞擔任同等職務。
而有離職意向的，也和灰瑞的獵頭接觸過，不用說，一旦辦完離職手續(xù)，他們肯定也是直奔灰瑞。
也不能說這些員工忘恩負義。
畢竟出來工作，都是為了錢。
灰瑞為了惡心得爾康，居然以雙倍的薪酬誘惑得爾康的骨干們。
這價格絕對是溢價了，而且溢價不少。
尹天也知道，不能怪那些離職的員工們。
換位思考一下，換了你，公司的競爭對手以雙倍的薪酬挖你過去擔任同等職務，你去還是不去？
只要不是傻子，都會同意的。
除非現(xiàn)任老板也跟著漲薪挽留。
于是尹天問陸友康道：“既然灰瑞用錢挖人，那么你也漲薪留住人才不就好了？”
陸友康苦笑：“尹總你對醫(yī)藥行業(yè)的普遍薪酬不太了解，我們開出的工資，已經(jīng)高于業(yè)內(nèi)平均水準了，福利也還不錯，大家以前也比較滿意?！?p> “現(xiàn)在灰瑞是故意惡心我們，惡意出高出正常的工資挖人，這是拼著虧錢也要給我們搗亂，如果我們跟著漲薪的話，公司財政倒是能撐住，但是每個月的支出會大大的增加，長期來看，對公司的發(fā)展不利。”
作為同樣掌管著一家大集團的老板，尹天一聽立刻就明白了。
員工和公司是存在博弈的。
員工肯定是想要工資越高越好，自己干的活越少越好。
但對于公司來說，肯定是員工工資越低越好，最好不給錢，干的活越多越好，最好能當牛做馬，天天加班。
但這么搞肯定不行，因為這犯法，而且員工可以用腳投票，直接走人。
所以得給出不低于行業(yè)內(nèi)的工資，對于能力強的，要加工資，為了鼓勵員工干活，還得設(shè)立獎懲機制，讓他們更有動力。
灰瑞現(xiàn)在溢價猛挖得爾康的骨干，要想留人，只能同樣加錢。
問題來了，都是一個公司的，大家干的活也差不多，憑什么給他漲工資不給我漲工資。
只給單獨幾個人或者一部分人漲工資，是要引起其他員工不滿，并且消極怠工的。
如果給全體員工集體加工資，加少了沒用，按照灰瑞挖人的工資給，陸友康算過，每個月都得增加三億的成本，一年下來就是三十多億。
得爾康也就不用考慮盈利了。
這就是灰瑞的險惡之處了，不漲工資，得爾康就要面臨骨干流失，漲工資，那就沒法盈利。
面對這種困境，尹天也皺起了眉頭。
陸友康道：“老板，這么搞下去，公司的重新開業(yè)要大受影響，請你盡快想出解決的辦法吧。”
“讓我想想！”尹天沉思起來。
要想解決這件事情，辦法也不是沒有。
比如說去法院起訴灰瑞惡意競爭。
但是這需要時間，灰瑞的法務部可不是吃素的，想要拖延上一年甚至幾年都能做到。
關(guān)鍵是得爾康正處于一個低谷期，剛剛準備重新運營，現(xiàn)在一切都需要持續(xù)投入，耽誤這么久，得爾康拖不起。
思來想去，尹天暫時也沒有想到解決辦法。
于是他對陸友康道：“你先回去吧，我會試著解決的，還有你可以和灰瑞那方面接觸一下，看能不能息事寧人?！?p> “好的，我先走了老板。”
“嗯?！币禳c點頭。
陸友康離開天子集團大廈，沒有回得爾康的辦公地點，而是讓司機載著他，直接駛向灰瑞國內(nèi)分公司。
到了地方，他向前臺表明身份后，表示要見他們的老板趙強生。
趙強生正在開會呢，聽說陸友康要見自己，他立刻從會場離開，會見陸友康。
“哈哈哈，陸總，你可是稀客啊，快上茶！”趙強生笑容滿面的走進會客室，熱情萬分。
不知情的人看見了，還會以為陸友康和他關(guān)系有多么好呢，一點兒也看不出來實際上雙方的公司斗得非常激烈。
陸友康就直接多了，臉上毫無笑容，道：“趙老板，咱們明人不說暗話，我就開門見山了?！?p> “哦，陸總請說?！壁w強生依然笑瞇瞇的道。
“冤家宜解不宜結(jié)，我覺得，灰瑞和得爾康存在合作的基礎(chǔ)，大可不必斗得你死我活。”
趙強生立刻點頭，贊同道：“陸總說的太對了，我完全贊成?！?p> 陸友康道：“那么，貴公司針對我們公司的挖角，是不是可以結(jié)束了？”
“什么，還有這事嗎？”趙強生一臉很吃驚的樣子，“我完全不知情，陸總放心，我等下就問問手下人，如果真有此事，我一定好好教訓他們。”
“不過……”他話風一轉(zhuǎn)，“如果要達成雙方的合作，那么你們得爾康得付出一點誠意啊?！?p> 聽了他前半段話，陸友康就明白，趙強生不肯善罷甘休。
“什么誠意？”
“以前我們談過，你們研發(fā)出的新型胃藥專利，可否轉(zhuǎn)讓給我們灰瑞？”
得，果然還是沖著胃藥專利來的。
陸友康也沒有立刻拒絕，道：“我考慮考慮吧，有結(jié)果了會聯(lián)系趙總的?！?p> “好，慢慢考慮，我不著急?！壁w強生笑瞇瞇的。
“對了?！彼值溃骸翱斓街形缌?，我們食堂的大師傅手藝很不錯，陸總留下來試試吧?！?p> 陸友康哪里有心情和他吃飯，搖頭道：“不了，公司還有點事情，我先走了，下次吧?！?p> “那可太遺憾了?！?p> 送走陸友康，一直陪在趙強生身邊的秘書道：“趙總，陸友康這是撐不住了，過來認慫了啊?！?p> 趙強生此時臉上一片深沉，道：“我看恐怕未必，要不然他就不會考慮，直接就答應將專利出售給我們了。”
他想了想，道：“通知人力部門，加大對得爾康的挖人力度，我看他還能撐多久。”