立刻就有人秒回復：“當然是真的了，這事我們早就討論了一遍了，你翻上去看看?！?p> 因為開了群里消息很多，所以李峰翻了半天，才翻到相關內(nèi)容看了起來。
越看，他越不爽。
看完后，他直接在群里問道：“我靠，這太過分了，我們這些老員工，在公司好幾年了，都沒漲工資，憑什么用翻倍的工資去挖人？”
“而且挖的還是得爾康的人，話說得爾康是哪個藥企來著？”
有個同事回復道：“就是原來的德爾康，改了個同名字而已。”
“尼瑪，上面是在鬧什么，得爾康的人比得上我們？”
李峰心里更加不平衡了。
的確，因為灰瑞的工資比得爾康更高一些。
而且有機會調(diào)到丑國灰瑞總部去，所以灰瑞的員工們，平均素質(zhì)要比得爾康要強。
現(xiàn)在公司不給能力更強一些的老員工們漲工資，而是用翻倍的工資去招收得爾康的員工。
灰瑞的老員工們不知道也就罷了，知道了肯定是心里不舒服的。
作為普通員工，他們可不會想這是公司擠壓得爾康的策略，只會知道自己受到了不公平的待遇。
他們的感覺就是不平衡，不服氣。
李峰在群里道：“這樣不行，我們也要漲工資，不能比那些新挖來的低?！?p> “你去跟人力說??？”有人問道，“萬一把你開了咋辦？”
李峰馬上道：“呸，開就開，不干了我也不受這份羞辱?！?p> 他是燕京本地人，家里好幾套房子收租，所以并不害怕地工作。
說完，他就起身跑去找人力談漲工資的事情了。
到了人力資源部的辦公室門口，李峰發(fā)現(xiàn)，今天這里的人比往常多了很多。
他還得排隊。
坐在門口仔細一聽，很多都是來談漲工資的事情的。
他心里更加不慌了。
輪到他時，一臉倦色的人力問道：“你有什么事？”
李峰理直氣壯的道：“我要求漲工資?！?p> “我知道了，我會向領導們反映的。”
李峰一愣，問道：“你們不應該拒絕，然后和我分析公司的難處嗎？”
一般情況下，對于要漲工資的員工，就是這么應付的。
想要漲工資，絕無可能，不愛干可以滾，馬上有人能補上。
除非這個員工能力很強，無可替代，公司方面才會讓步。
人力苦笑道：“因為我也想漲工資?！?p> 李峰秒懂，人力也心里不平衡了。
大樓頂部的總裁辦公室里，趙強生坐在辦公桌后面，秘書正在匯報。
“……情況就是這樣，大家的意見很大，您看怎么處理？”
趙強生陰沉著臉，罵了一聲：“這幫媒體，凈會給我們添亂，通知公關部，報道了這件事情的媒體人以后都別合作了，也不允許他們報道我們的新聞?！?p> 秘書聞言，猶豫的沒動。
“快去??！”趙強生拍桌子怒道。
“趙總，不行啊，這些媒體好幾家份量都很重，要是得罪了他們，他們報復起來，公司會有損失的。”
的確，這些玩筆桿子，殺人不見血。
都不用做別的，只需要在以后報道時多談論灰瑞國內(nèi)分公司的黑點，就足夠讓趙強生難受了。
所以這幫人還真不能得罪。
想到這里，趙強生深吸了一口氣，咬牙切齒道：“那就去跟他們說，讓他們別再談這件事情了，冷處理?！?p> “可能需要一些禮物或者紅包?！泵貢?。
“你去找財務批?！?p> 秘書問道：“那么現(xiàn)在公司內(nèi)部的混亂，要怎么辦呢？”
想到這事，趙強生就感覺頭疼起來。
那些個媒體人曝光了灰瑞以翻倍的工資從得爾康挖人之后。
灰瑞的老員工們就鬧開了，一大批人跑到人力，要求加工資。
換了以前，直接拒絕就行了，不樂意的可以辭職。
但現(xiàn)在有加工資挖人之舉在先，可就不好拒絕了。
而且，就算直接拒絕了，把要加工資的員工開了，新招收員工，那么人家聽了這事，也會要求工資和從得爾康挖的人一樣多的。
還是那句話，不患寡而患不均。
同一個公司，大家干的工作都差不多，工資如果有大的差異，必然會引發(fā)混亂。
“漲工資，是不可能的?！壁w強生嘆了口氣。
為什么不能給大家一起漲工資，前面已經(jīng)說過了。
“那只有一個辦法了?！泵貢?。
趙強生點頭：“你去執(zhí)行吧，注意別鬧出太大的亂子?！?p> “是。”
具體怎么做，趙強生沒說，但是這秘書跟了他五六年了，明白他的意思。
為了制止這場混亂，灰瑞對那些高薪挖來的員工表示，必須降薪，降至和其他員工一致的水準。
這個通知一出，剛從得爾康跑到灰瑞的人就不樂意了。
一下子工資少了一半，傻子才會答應。
對于這些不答應的，灰瑞很強勢，直接開除。
但是挖人的時候，是簽了合同的。
所以開除違法，被開除的人立刻鬧到了勞動局，要打勞動仲裁官司。
趙強生事先當然預料到了會這樣。
但是沒辦法，寧愿打官司賠錢，也好過依然高工資養(yǎng)著他們。
處理完這批高薪挖來的員工后，趙強生再以總裁的名義，在公司的內(nèi)部總?cè)豪锇l(fā)布聲明。
表示網(wǎng)上流傳的公司以翻倍的工資從外面挖人，完全是不實的消息，請大家不要相信，公司近期將會對相關媒體起訴。
然后，灰瑞真的起訴了幾家報道此事的自媒體，要求他們刪除相關報道，并且發(fā)道歉聲明。
對于這種威脅，自媒體當然是表示惹不起，趕緊刪帖了事。
如此數(shù)管齊下，灰瑞的老員工們才勉強被安撫下去，不再鬧著要加工資了。
灰瑞的挖人搗亂計劃，正式宣布破產(chǎn)。
更妙的是，那些被違規(guī)開除的員工們，一下子失去了工作，一時半會兒又沒法找到新工作。
只能無奈的回到得爾康，希望能重新回來工作。
考慮到現(xiàn)在正是用人的時候，陸友康還是收下了他們。
這些走了一次的員工們?yōu)榱粟H罪，只能更加賣力的工作。
加上沒有灰瑞的干擾，得爾康重新開業(yè)的籌備工作進行的非常順利。