第59章 王對(duì)王

　　世界的殘酷有時(shí)候僅僅源于人的口是心非。

　　總經(jīng)理離職之前約談了很多人，幾乎各個(gè)小部門助理經(jīng)理以上級(jí)別的人都被約談了。

　　茶余飯后也聽到很多的竊竊私語，幼夏是不能待下去了。

　　幼夏已經(jīng)徹底脫離文夏的控制了。

　　幼夏早晚成為業(yè)主方的犧牲品。

　　在業(yè)內(nèi)混跡幾年的人都知道，所謂業(yè)主方是根本不懂得打理酒店的。就像天使投資人往往都不懂自己投資的到底是什么。他們最大的特長(zhǎng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為，看人。

　　連茜茜也開始瘋狂的投簡(jiǎn)歷，還偷偷的環(huán)聊上私信桃樂絲，把她覺得好的機(jī)會(huì)一起分享。

　　“唉，其實(shí)跟你做同事還是蠻開心的。要不我們下家還是在一起吧？”

　　桃樂絲語氣隱晦，“不至于吧。其實(shí)走的也就只有總經(jīng)理而已?！?p>　　“總經(jīng)理是幼夏的定海神針??！尤其餐飲部的那些人，都知道總經(jīng)理是做餐飲出身。換了別的地方哪怕是主廚也未必有這里那么好的待遇。幼夏上年酒店品級(jí)中能拿到A，還不是靠了米其林三星的西餐廳。這人一走，全靠客房部，根本撐不住?！?p>　　“我們這里其實(shí)地段也不錯(cuò)。真的要吃飯的客人附近總是能找到餐廳的吧。而且客房一直是都是幼夏主打，看看75%的入住率，業(yè)內(nèi)也沒誰了?！?p>　　“呵呵?！避畿绻之惖男α似饋怼！翱头咳胱÷矢撸环矫媸瞧放?，還有最主要的是房務(wù)總監(jiān)的手段。我們對(duì)面直接就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌旗下的旗艦，要不是總監(jiān)天天在商會(huì)上拉客源，哪里能拼得過人家?！?p>　　桃樂絲迷惑了，“總經(jīng)理換任，對(duì)部門老大沒有影響的啊。我看我們老板挺歡脫的。”指的當(dāng)然是安其拉了。

　　“你們安娘娘明眼人都看得出來是業(yè)主方的人。餐飲總監(jiān)是總經(jīng)理的人?，F(xiàn)在關(guān)鍵一票就看房務(wù)總監(jiān)了?！?p>　　其實(shí)還有另外一件會(huì)直接影響到酒店內(nèi)部格局的重要因素，不過都被桃樂絲和茜茜忽略了。

　　那就是下任總經(jīng)理的人選。

　　按照文夏的尿性，肯定偏向集團(tuán)內(nèi)部調(diào)控。而幼夏又坐標(biāo)一線城市高端輕奢新牌，總經(jīng)理必須非外籍或者海歸。

　　副總升級(jí)的也有很多，按照常規(guī)操作通常都是二三線總經(jīng)理職位上溜一圈，至少得一輪后才有機(jī)會(huì)調(diào)回來。

　　現(xiàn)任總經(jīng)理走的急，背后因由非常復(fù)雜，人選一時(shí)間就成了潘多拉的魔盒。

　　總經(jīng)理離職前的動(dòng)作業(yè)主辦不一定能看見，但江洋一定是看的最清楚的。

　　他進(jìn)入幼夏的目的之一，不就是江如祖安插在管理方的一架明的監(jiān)控器。

　　細(xì)思極恐！

　　江如祖突如其來的動(dòng)作實(shí)在有點(diǎn)多，不僅安排了自己兒子進(jìn)入幼夏，還不惜動(dòng)用了人間不齒的商業(yè)間諜勾當(dāng)。

　　由于突然暴增的離職率，安吉拉把桃樂絲拉回了人事部，開始重新做獵頭。

　　每日的操作流程基本就是薪酬部拿到離職單，立刻把空缺key進(jìn)系統(tǒng)并口頭報(bào)數(shù)告訴獵頭部，當(dāng)天就開始尋人了。效率高的不要不要的。

　　看來安吉拉是早有準(zhǔn)備。然而令桃樂絲有些暗自吃驚的是，主動(dòng)提出離職的員工大部分都是中下層的，而且都是開業(yè)就入駐，或者在文夏有近8、9年的老員工。

　　反而是中上層，尤其總監(jiān)、經(jīng)理、助理經(jīng)理級(jí)別的，居然紋絲不動(dòng)，連一個(gè)動(dòng)彈的都沒有。

　　桃樂絲每天早晨多了一道工序，就是幫安吉拉將一個(gè)個(gè)密封的檔案袋送到各個(gè)總監(jiān)的辦公室。

　　而且安吉拉下了命令的，必須親自交到每位總監(jiān)手中，途中絕對(duì)不能轉(zhuǎn)交。若是總監(jiān)離開座位，她就只能傻傻的等著。

　　摸了摸檔案袋，很薄，里面似乎只有一張紙。

　　桃樂絲好奇心重極了。尤其檔案袋上面封口并非封死，而是用粗繩牽攏的。

　　走進(jìn)江洋辦公室的時(shí)候他恰好不在，桃樂絲手指在檔案袋封口上瘋狂摩挲……

　　江洋回來的時(shí)候，檔案袋端端正正的躺在他的辦公桌上。桃樂絲卻不在。

　　這是一場(chǎng)盛大的洗牌。

　　桃樂絲在送給江洋的檔案袋里的名單上看到了許多個(gè)熟悉的名字，江洋的檔案袋里裝的紙要比其他總監(jiān)收到的微微的厚實(shí)。

　　因?yàn)榻唤o其他總監(jiān)的檔案里那張名單上只有他們管轄部門的，江洋收到的卻是整個(gè)文夏集團(tuán)的。

　　大型集團(tuán)企業(yè)旗下的獵頭部都擁有龐大的人力資源檔案庫。檔案庫的信息會(huì)進(jìn)行不斷更新、遷徙，是各自保密的商業(yè)資料。

　　除了財(cái)務(wù)部之外，保密性最高的就屬人力資源部總監(jiān)了。

　　江如祖之所以對(duì)趕走幼夏總經(jīng)理的舉動(dòng)毫不避諱，是因?yàn)樗缇湍孟铝藥讉€(gè)關(guān)鍵的人。安吉拉是其中之一，而在安吉拉的策動(dòng)下，所有部門總監(jiān)沒有一個(gè)動(dòng)搖。

　　作為回報(bào)，安吉拉保證了所有部門的人員供應(yīng)。凡是中層管理人員，離職一個(gè)，她就從文夏檔案庫中獵一個(gè)回來。

　　檔案袋里的名單就是提交離職申請(qǐng)的人員名單，以及離職意向的堅(jiān)持度，還附贈(zèng)一份替補(bǔ)候選名單。

　　她看到了莫妮卡，看到了妞子，看到了卡姐，看到了茜茜……

　　茜茜是第一個(gè)被桃樂絲找上的，茜茜的表情詫異極了，“你怎么會(huì)知道的！我昨天剛剛發(fā)送的郵件啊，我老板還沒進(jìn)辦公室，郵箱都沒開呢?！?p>　　“沒有抄送給別人么？”

　　“沒有?。　?p>　　啊，那么就是監(jiān)控了最近所有的往來郵件信息了，凡是提到離職關(guān)鍵詞的應(yīng)該都被篩選了出來吧。

　　“茜茜啊，你信我吧？先別走?！?p>　　“可是最近走的人好多啊?？雌饋砣诵幕袒痰摹！?p>　　桃樂絲沒有辦法說更多，只能一味的試圖說服她，“如果想要進(jìn)市場(chǎng)部的話，就趁這個(gè)機(jī)會(huì)。而且，”桃樂絲壓低了聲音，“可以開出現(xiàn)在三倍的薪資?！?p>　　“?。课颐?。不可能吧。我是轉(zhuǎn)崗的，怎么可能拿到三倍的薪資?。俊?p>　　“至少試一試吧?！?p>　　安吉拉儲(chǔ)備的替換茜茜的人員薪資就已經(jīng)是茜茜現(xiàn)在的翻倍了。而眼下市場(chǎng)部新招募職員的薪資也普遍比現(xiàn)存的要高許多。桃樂絲按照經(jīng)驗(yàn)?zāi)繙y(cè)，茜茜內(nèi)部調(diào)崗是可以爭(zhēng)取到三倍的，主要就看她有沒有這份談判自信了。

　　茜茜最終以2.6x漲幅調(diào)到了她心儀的公共事業(yè)部。忍不住興高采烈的請(qǐng)客桃樂絲吃飯，“桃桃，你是我命中的貴人??！”

　　然而卡姐還是離職了，卡姐離職的理由與茜茜不同，卡姐也不愿意再回到文夏，她覺得文夏的味道變了。

　　火哥說卡姐準(zhǔn)備自己開工作室了，因?yàn)榧依锏呐畠阂蚕訔壞赣H經(jīng)常加班不能陪伴自己，其實(shí)卡姐早就有心想SOHO。

　　桃樂絲看著手中替代卡姐人選的名單，目光中閃過深瑟。資歷、閱歷、經(jīng)驗(yàn)完全無法與卡姐比擬，薪資卻比卡姐高了許多，直逼頂頭上司火哥。而且順利轉(zhuǎn)正后，待遇級(jí)別跟火哥是相同的。

　　這波調(diào)動(dòng)其實(shí)背后是有業(yè)主辦支持的，所以安吉拉才能完全肆無忌憚，不然超出20個(gè)百分點(diǎn)的薪資漲幅，預(yù)算是絕對(duì)通不過的。

　　莫妮卡離職前的小型私下聚會(huì)上邀請(qǐng)了桃樂絲，雖然詫異，但還是去了。

　　光財(cái)務(wù)部走掉的人就有近三分之一，只是他們彼此之間或許有些還不知道。

　　那天許多人都哭了，莫妮卡喝的有點(diǎn)多，上頭了。桃樂絲從洗手間回來的路上碰到了在走道上跟老公打電話的莫妮卡。

　　她說她不想走的，可是她手底下好幾個(gè)從開業(yè)就跟著她的同事都走了。有幾個(gè)是打算回家休息，其余的幾乎都是被何慧麗跟安吉拉趕走的。

　　回頭看到愣在原地的桃樂絲的時(shí)候，莫妮卡也推心置腹的說開了。

　　幼夏開業(yè)不久她就進(jìn)了酒店，從AP做起。業(yè)主因?yàn)椴幌嘈殴芾矸?，?qǐng)了外包財(cái)務(wù)公司進(jìn)來，一對(duì)一的盯梢做賬。那時(shí)候的運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)總監(jiān)是何慧麗的前任，獅子座的狂暴女王，“你想象不到我們斗爭(zhēng)了多久才拿到了獨(dú)立管理權(quán)。而且那個(gè)時(shí)候物料部跟IS部都分割在外，各自為政，收歸起來有多難?！?p>　　一步一步的看著企業(yè)成長(zhǎng)起來，就像看著孩子。這是以前副總監(jiān)對(duì)桃樂絲說過的話。

　　天道輪回，兒大不由娘，千古不變的道理。

　　桃樂絲惋惜的看著莫妮卡，莫妮卡突然抱了抱她?！捌鋵?shí)你在我們部門的時(shí)候，是我們整個(gè)環(huán)境最和諧的時(shí)候。老實(shí)說以前看你還有點(diǎn)不爽，沒什么財(cái)務(wù)知識(shí)，問出來的問題跟小白一樣，月底也幫不上什么忙。不過等你走了倒是發(fā)現(xiàn)還有點(diǎn)用呵。你應(yīng)付何慧麗有一套的?！?p>　　“那個(gè)，杰西卡走的時(shí)候我也不是故意的。我也沒想到安總監(jiān)做那么絕?！?p>　　“我們也知道跟你沒什么關(guān)系。跟底下人都沒什么關(guān)系，決定也不是我們能做的。就是忍不住會(huì)生氣嘛。你好歹也是我們財(cái)務(wù)出身的，以前大家對(duì)你那么好，讓你查的時(shí)候也不知道給我們通氣?！?p>　　“我那不是……嘿嘿，膽子小經(jīng)驗(yàn)不足嘛。以后再碰到就知道了?！?p>　　莫妮卡在上老公車之前對(duì)桃樂絲說的最后一句話，依然還是，“桃桃啊，麻煩你以后照顧照顧財(cái)務(wù)部那幾個(gè)留下來的哥哥姐姐們?！碧覙方z神色動(dòng)了動(dòng)。這才發(fā)現(xiàn)參加莫妮卡離職宴的人幾乎都是要走的人，或者就是剛剛進(jìn)來不久的新人。

　　“今天怎么沒有請(qǐng)他們啊，是準(zhǔn)備關(guān)賬么。”才剛剛過完20號(hào)，離關(guān)賬還有十來天呢。

　　莫妮卡搖了搖頭，并沒有再多說什么。

　　所以不久后桃樂絲看到頂替莫妮卡職位的人是凱西的時(shí)候，驚呆了?？傎~不是隨便什么人能夠做的，如果只有何慧麗一個(gè)人考核還能解釋為眼瞎，可是連安吉拉也考核通過，只能說明：有，黑，幕！

　　前總經(jīng)理卸任后的一個(gè)月，幼夏表面上風(fēng)輕云淡的維持著日常的運(yùn)營(yíng)。若是有心人多看一眼本月業(yè)績(jī)報(bào)表，還會(huì)發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)了不少。

　　但是桃樂絲卻發(fā)現(xiàn)江洋的表情愈來愈凝重。

　　開完晨會(huì)出來，江洋直接把銷售日?qǐng)?bào)扔在了電梯口。隨即又慢慢撿了起來。

　　桃樂絲遞了杯咖啡給他。

　　“前廳的？”

　　“馬路對(duì)面ocean的。我買的?！?p>　　“唉……”

　　“沒事嘆什么氣啊?！?p>　　“誰說沒事?！笨墒墙笥杂种?。

　　那一刻，兩人都沒有意識(shí)到，山雨欲來風(fēng)滿樓的詭異寧靜氣氛。

　　從程詩雨紅底鞋，咔嚓，咔嚓的踏進(jìn)幼夏酒店旋轉(zhuǎn)大門的那一秒起，帷幕才慢慢的向上揚(yáng)起……