王詩語點了點頭，“就沒閑過?！?p> “其實有些事，你不用親力親為的?！?p> 陳臨風知道王詩語是一個很要強的人，能自己解決的事，從來都不會找別人幫忙，所以勸解道：“三國時期，不是有一個人，叫諸葛亮嗎？”
“說說你吧！”
王詩語轉(zhuǎn)移話題道：“你的那個制藥廠，漏洞很多，如果有競爭對手想要整你的話，可以突破的點太多了?！?p> “比如呢？”
“比如安防，正規(guī)的廠，需要至少兩個門，你為了方便管理，只開了一個門，另外一個門直接上鎖了，如果真的出了什么事，很容易讓小事變成大事；再比如清潔衛(wèi)生，永遠不要小看這個，
尤其是制藥廠，再比如排水渠道，你們鐵松那邊有一條臭水溝，里面的水為什么會那么臭，我暫且不論，但你的水只要在往里面排，就很容易出事。”
王詩語有條不紊地說道：“再比如你們公司的制度問題，采購部門，一直是在一個叫譚永剛的老中醫(yī)在負責吧？
人上了一定的年紀，就會打自己的算盤，避諱也會很多，這種關鍵位置，應該把握在可信的年輕人手里，最好是那種死心塌地的年輕人，又比如……”
她有看似那么隨口一說，可是卻列舉除了馨馨制藥廠十幾個要害。
就拿簡單的安全門來說，如果真的有人想要搞事，放一把火，就算沒出什么大事，肯定會有相關部門來調(diào)查。
其實很多東西是經(jīng)不起盤查的，相關部門不來還好，一來的話，各種各樣的問題就暴露出來了，一旦出現(xiàn)了嚴查，沒有幾個廠禁得起盤查。
再比如清潔衛(wèi)生，這個看起來無關緊要的小細節(jié)，也很容易引來大問題，其實任何看起來很小很小的細節(jié)，沒有相關部門來調(diào)查，什么事都沒有，照常運營。
可是一旦來調(diào)查，什么都按照標準來的話，別說一個小小的馨馨制藥廠，就算王氏集團那樣的大企業(yè)，不死也要脫層皮。
最可怕的地方還不在于這個，而是在于被盯上了，關系沒有打通的話，這個部門來一次，那個部門來一次，三天兩頭總有人來查，想安安穩(wěn)穩(wěn)做生意？可能嗎？
這還僅僅只是走正規(guī)程序的隱患，還有各種走非法程序的隱患，譬如譚永剛上了年紀，到了他這個年紀的人，想要將中醫(yī)發(fā)揚光大，賣的是情懷。
可是想要中飽私囊，也是想要讓自己退休了，或者走了以后，能夠給子孫后代多留一點東西。
又比如某個人，抓住譚永剛的至親，威脅他，以譚永剛的勇氣，承擔不起那種威脅，肯定會就范等等。
王詩語指出的問題很多，這些都是夏雨柔調(diào)查出來的結(jié)果。
陳臨風一一虛心聽取后，問道：“這么多問題，改善起來，錢是小事，可這個過程，會不會太復雜了？”
“一點都不復雜，其實只要你找一個經(jīng)過嚴格審核的廠址，將它盤過來就可以規(guī)避很多問題，比如現(xiàn)在的金鑫公司，不也是從別人手里盤過來的廠址嗎？”
“你的意思是搬廠？”
“這是最好解決問題的辦法，以你現(xiàn)在的經(jīng)濟實力，我推薦你走這條路，另外，你必須要有一個穩(wěn)定的渠道，確保自己解決大部分問題后，有一些小問題，可以風雨無阻的正常運行，這就需要你去打點一些關系了?！?p> 王詩語淡淡地說道：“你們鐵松那邊，屬于玩擦邊球，事業(yè)沒有壯大的時候，沒人會調(diào)查到你那邊去，可如果擴大了，難保會有人從中作梗，這個時候，就需要一定的關系，我聽孟佬說，你和明樓顧家的顧傾城認識，對吧？”
“恩！”陳臨風點了點頭。
“顧家在官場的地位很高很高，如果你能夠說服她，讓她保你，那就什么問題都沒有了。”
王詩語如果沒有猜錯，王氏集團這么多年來，之所以能夠發(fā)展這么順暢，就是因為顧家的人在保王家，雖然王家和顧家的關系并沒有多好。
但和那種級別的大家族，哪怕有那么一次見面，那么一句‘以后別找王家麻煩’，就足夠了。
“我明白了?！?p> 陳臨風將王詩語的話全部記住了，轉(zhuǎn)口問道：“可我的醫(yī)館在鐵松，制藥廠如果隔得太遠，如果真有個什么事，會不會不太方便？”
“這就是為了很多廠，明知道市中心的房租貴，還是會選擇在市中心開廠的主要原因?！?p> 王詩語淡淡地說道：“一個好的工廠，能帶動地方經(jīng)濟，地理位置就顯得沒有那么重要了，可是以你目前的規(guī)模，不適合在鐵松那種過于貧窮的地方擴展壯大，
地域限制了你的發(fā)展能力，除非有特別強大的能力，否則你最好改到至少五線地域發(fā)展才行。”
“我不想換了，至少醫(yī)館的位置不想換了?！?p> 陳臨風堅定不移地說道：“可能是在那邊待習慣了吧?！?p> “那你就需要一個合格的財會，和嚴格的制度，彌補你地域上的缺陷了?！?p> “財會？制度？”
“對！”
王詩語點了點頭，正襟危坐地說道：“財會這個崗位，永遠不要小看，一個月薪二十萬的財會，比一個月薪兩千的財會，更能幫你省錢，而且省出的來錢，遠遠超過你的想象，
另外，制度上的額缺陷，足矣讓任何一個強大的企業(yè)，一夜奔潰，據(jù)我說知，你喜歡給病人看病免費，這看起來是一個類似于‘劫富濟貧’的仗義手段，能幫你賺取人氣，可實際上，會阻礙你的發(fā)展?！?p> “很多大型公司，肯定會有人事部這個部門，而公司的制度，也大部分是由人事部來完成，這個看起來好像沒什么事做的部門，實際上直接決定了一個企業(yè)的高低?！?p> “在我們經(jīng)商這條路上，有這么一個說法，如果你的月收入只有五萬，那么請一個至少十萬月薪的財會，成立一個月出至少二十萬的人事部，
說明這個企業(yè)的老板很有野心，適合做大事，而如果他的財會只有幾千塊，或者干脆沒有，自己一肩擔，人事部也一樣，那么這個企業(yè)，就算能賺錢，也永遠別想賺大錢，制度和財務會將企業(yè)限制得死死的?！?p> “另外，你還需要一個好的合伙人?！?p> 王詩語對夏雨柔調(diào)查回來的消息，做過詳細的檢驗，給陳臨風提了很多經(jīng)驗之談。
陳臨風都一一虛心接受，他是發(fā)自內(nèi)心地覺得，在企業(yè)管理上，王詩語的確比他強太多太多了。
他平時辦事隨意，而且很容易意氣用事，這是優(yōu)勢，也是缺點。