“叮，你使用了職業(yè)技能-計算機學(xué)，在研目標(biāo)：智能設(shè)計軟件，主動特效‘進擊’未生效，剩余冷卻時間：59天23：59?！?p> 開完慶祝動員會，回到寬敞豪華的辦公室，李華對著開發(fā)的智能設(shè)計軟件，使用了職業(yè)技能的主動特效。
結(jié)果失敗了！
計算機學(xué)（中級），職業(yè)技能：進擊（主動技）使用效果：主導(dǎo)計算機研發(fā)項目直接獲突破性進展，成功率15.5%，冷卻時間：60個自然日，被動屬性：主導(dǎo)計算機相關(guān)產(chǎn)業(yè)研發(fā)力+57%。
僅有15.5%的幾率，失敗也很正常！
只能寄望下一次使用機會。
李華注意力回歸現(xiàn)實，看著屏幕中的智能設(shè)計軟件，忍不住嘆了口氣。
陳俊杰的質(zhì)疑不是沒道理的，雖然運用了‘智庫’，用了新型算法，這款軟件的開發(fā)過程仍有不少需要完善的工作，但是，他一個人精力有限，無法面面俱到，編寫完軟件的所有細節(jié)。
接下來，將那些開發(fā)任務(wù)下派給程序員，讓他們協(xié)助他一起完成這個軟件的開發(fā)才是最難的階段，要讓他們理解自己，完成設(shè)計數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序架構(gòu)，算法，接口，這項程序的編寫，開發(fā)，需要打造一個支成熟的技術(shù)團隊，需要時間。
所以，接下來的技術(shù)員的流程，李華決定自己親手抓，挑選既聽話，又有技術(shù)實力的團隊成員。
有了這個決定之后，木子科技在各大人才網(wǎng)，獵頭公司，砸下重金購買招聘廣告，高薪，高福利待遇招聘人才。
如今木子科技在金陵已然有了一定知名度，旗下助學(xué)APP用戶量不斷上升，智能機器人也是一款非常受歡迎，這是一家猶如朝陽一樣，冉冉上升，非常有前途高科技企業(yè)。
盡管已經(jīng)臨近春節(jié)，但是，有不少打算來年跳槽的人才，向這家企業(yè)投遞了簡歷。
于是乎，木子科技新任人事部，成了整個公司最忙碌的部門，人事經(jīng)理-徐燕梅，人事專員-曹莉莉，人事專員柯玉晴，……，她們每天都要撥打二三十通打電話，預(yù)約面試者，參加面試。
木子科技的新辦公樓，人員進出絡(luò)繹不絕。
“李總，這是通過初試的面試者，一共十二個人，他們正在等待復(fù)試。”徐燕梅拿著一疊簡歷，走近李華的辦公室，請示道。
“嗯，讓他們?nèi)ゴ髸h室吧，我看完資料就過去。”李華接過簡歷，翻看起來。
“好的！”徐燕梅欣然應(yīng)命，退出辦公室。
李華翻看了一會兒簡歷信息，這是一場程序員的面試，所以應(yīng)聘者是清一色的男生。
李華帶著簡歷，跟著徐燕梅走進大會議室。
偌大的弧形會議桌，十二位應(yīng)聘者分落而坐，他們年紀(jì)不一，有二十五六，有三十出頭，有高有矮，胖廋不一，唯一相同的地方，他們的發(fā)際線稍高，發(fā)量有些稀疏了。
李華和徐燕梅一進門，應(yīng)聘者目光紛紛看了過來。
“各位，這是我們李總，我們公司的創(chuàng)始人，現(xiàn)在由他跟你們交流?！毙煅嗝沸χ蛩麄兘榻B李華的身份道。
眾人臉上齊露驚訝之色，他們都被公司創(chuàng)始人的年紀(jì)驚到了，沒想到，木子科技創(chuàng)始人比他們小那么多，也就二十歲出頭的樣子，他是個富二代吧！
李華微微一笑，徑直走到會議桌主席位坐下，看了徐燕梅一眼：“可以開始了，徐姐，麻煩開下投影儀?！?p> “好的！”徐燕梅欣然應(yīng)命，將準(zhǔn)備好的U盤插入筆記本，用遙控打開了投影機。
下一秒，白色的投影幕布投放出了一份電子文檔，赫然一份技術(shù)開發(fā)文案的內(nèi)容，密密麻麻，寫滿了模塊構(gòu)架，設(shè)計思路，開發(fā)需求，實現(xiàn)的場景。
“在座各位不是名校畢業(yè)，就是擁有多年軟件開發(fā)經(jīng)歷，技術(shù)能力方面毋庸置疑，能應(yīng)邀到大家來我司面試，李某人感到十分榮幸?！崩钊A迎著眾人的目光，開場歡迎眾人道。
“屏幕上的開發(fā)文檔，這是我司正在進行的開發(fā)項目，這是其中一小部分開發(fā)內(nèi)容，接下來，我們做個短暫的技術(shù)交流互動，討論一些技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)，如果交流順暢，配合愉快，那么恭喜各位，你將獲得我們公司的offer。”停頓了下，李華目光看向投影畫面，向眾人介紹道。
聞言，眾人精神一振，目光紛紛看向幕布，查看上面的內(nèi)容。
“我們看第一個實現(xiàn)場景，這個模塊我們需要實現(xiàn)資源訪問控制，沒處理好資源訪閭控制，會造成死鎖或餓死現(xiàn)象，這個需求你們覺得應(yīng)該用那類算法解決?！崩钊A拿著激光筆，指點幕布上的內(nèi)容，向眾人提問道。
李華話音一落，十二面試者露出了思考狀。
“這個問題可以用多種模式匹配算法解決，比如：樸素模式匹配算法，KMP模式匹配算法，BM模式匹配算法，……?！币粋€聲音突然回答道。
“還有呢！你們要考慮的不僅僅是單純的資源訪問控制，要結(jié)合實時場景，這里有個矩陣問題‘跨過’有一個很巨大的計算量?！崩钊A看著回答者，笑問道。
聞言，剛才回答問題的應(yīng)聘者沉默了下去。
李華看了他一眼，翻了下簡歷對照個人照片，知道了他的名字，他叫鄭宇凡，二十五歲，剛畢業(yè)沒兩年?！?p> “這里我打算運用三分級模式匹配算法，分為多模式預(yù)處理和匹配兩個階段，綜合現(xiàn)有模式匹配算法，……，矩陣用迭代算法繞過，從而簡化這一步運算，增加執(zhí)行效率?！崩钊A笑了笑，介紹道。
“三分級，這個模型怎么實現(xiàn)，優(yōu)先級，次別級，次次級如何做判斷？”
“迭代算法怎么融合？這一步做不到吧！”
“異想天開，可以這么做嗎？”
“……?！?p> 李華話音一落，原本安靜沉思的應(yīng)聘者當(dāng)即一片‘嘩然’，你看看我，我看看你，互相爭論了起來。
一時間，原本安靜的會議室變得跟菜市場似的。
李華笑了笑，忽然站立起身，直接走到徐燕梅的位置。
“筆記本我用一下?！崩钊A看著徐燕梅吩咐道。
“好的！”徐燕梅連忙站立起身，讓出了位置。
見狀，所有人不由安靜了下來，紛紛看向李華，不明白他要做什么。