第一百二十七章 公司里的三角撐
肖賢文在各種會(huì)議以及多種場(chǎng)合下大肆宣揚(yáng)新生產(chǎn)線(xiàn)、極力貶低舊生產(chǎn)線(xiàn)，其目的非常明確，那就是要讓這條替換下來(lái)的電子板生產(chǎn)流水線(xiàn)盡快淡出人們的視線(xiàn)，以便盡早將它轉(zhuǎn)移到望眼欲穿的老王總那去。
這種此地?zé)o銀三百兩的做法并沒(méi)有引起注意。對(duì)于華金公司大多數(shù)普通員工、特別是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)員而言，新線(xiàn)也好、舊線(xiàn)也好，只要哪條線(xiàn)用起來(lái)更加省心、干起活來(lái)更加輕松，哪條線(xiàn)就是好的生產(chǎn)流水線(xiàn)。生產(chǎn)效率高、產(chǎn)品質(zhì)量好，如果薪水能同步提高、獎(jiǎng)金能隨著增加，新線(xiàn)就是條好線(xiàn)，否則新線(xiàn)代不代替舊線(xiàn)無(wú)所謂。
針對(duì)新線(xiàn)舊線(xiàn)別有用心的宣傳主要是講給公司管理人員聽(tīng)的。公司總經(jīng)理的訓(xùn)話(huà)和指令，全公司的管理人員和操作員當(dāng)然都必須聽(tīng)從。但倘若華金公司生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)部門(mén)、設(shè)備管理部門(mén)、還有財(cái)務(wù)部門(mén)的管理干部從心里接受肖賢文的觀點(diǎn)，他們就會(huì)自覺(jué)地將所有的資源和精力都投入到新生產(chǎn)線(xiàn)，而不會(huì)去關(guān)心舊線(xiàn)究竟怎樣處理。
聽(tīng)了總經(jīng)理的總結(jié)發(fā)言，公司上上下下都盼望新的生產(chǎn)線(xiàn)早日投產(chǎn)，并沉浸在新生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)后能為公司帶來(lái)巨大收益的喜悅之中。
肖賢文精心策劃的陰謀看來(lái)就要順利實(shí)施。
但，有一個(gè)人聽(tīng)著聽(tīng)著起了疑心，此人就是劉高俊。
這條新的生產(chǎn)線(xiàn)正是劉高俊、鐘淑仁他們幾個(gè)苦心開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的，與舊生產(chǎn)線(xiàn)相比，新線(xiàn)先進(jìn)在什么地方、有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處劉高俊，鐘總工和劉高俊都曾經(jīng)在各種場(chǎng)合向肖總、陳副總以及公司管理人員和生產(chǎn)線(xiàn)操作人員匯報(bào)過(guò)、宣傳過(guò)和解釋過(guò)。其實(shí)，新生產(chǎn)線(xiàn)建立在對(duì)舊生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上制作出來(lái)的，沒(méi)有舊線(xiàn)哪來(lái)的新線(xiàn)？肖賢文作為公司總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)心知肚明。為何肖總口口聲聲將舊線(xiàn)貶低得一文不值？為何肖賢文額外強(qiáng)調(diào)要將舊線(xiàn)遠(yuǎn)離新線(xiàn)、而且越遠(yuǎn)越好？
言者有意聽(tīng)者有心。帶著以上的疑問(wèn)，劉高俊似乎嗅出了肖賢文故意散發(fā)的不一般的信號(hào)。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，劉高俊猜想肖賢文不厭其煩地貶低舊生產(chǎn)線(xiàn)有見(jiàn)不得陽(yáng)光的意圖，肯定會(huì)在舊生產(chǎn)線(xiàn)上大做文章，但究竟肖賢文對(duì)舊線(xiàn)具體要?jiǎng)邮裁词肿?，劉高俊一時(shí)還判斷不了。
劉高俊想到肖賢文將他排擠出技改小組也與舊生產(chǎn)線(xiàn)將來(lái)的命運(yùn)有關(guān)?？墒牵呀?jīng)被排擠出來(lái)了，想要在外圍弄清肖賢文的目的很難，于是劉高俊想到了鐵哥們大高個(gè)。
大高個(gè)現(xiàn)在不是代替自己做了技改小組副組長(zhǎng)嗎？劉高俊想通過(guò)大高個(gè)了解到一些關(guān)于新線(xiàn)、舊線(xiàn)的蛛絲馬跡。
大高個(gè)、小王都是劉高俊從一進(jìn)公司結(jié)識(shí)的好朋友，在一起相處的時(shí)間長(zhǎng)了，大家覺(jué)得情投意合，之間的友誼經(jīng)受過(guò)考驗(yàn)并快速發(fā)展，三個(gè)人一起成了鐵哥們，華金公司上到總經(jīng)理下到一般員工都知道這三人的關(guān)系非同一般，可以互相斷頸換頭，稱(chēng)他們?nèi)藶殍F三角，員工中的本地人說(shuō)他們?nèi)司褪且桓比菗巍?p> 雖然同為三條腿，撐起這幅三角撐的主角卻是劉高俊。劉高俊大學(xué)文化、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、國(guó)企、私企和外企都闖蕩過(guò)，且性格耿直豪爽、人情練達(dá)、見(jiàn)了不平之事愛(ài)打抱不平，在員工中很有威信，大高個(gè)和小王心甘情愿認(rèn)劉高俊為大哥。
三角撐中的大高個(gè)相當(dāng)于二師兄。
大高個(gè)，當(dāng)?shù)厝?。進(jìn)華金公司前開(kāi)過(guò)摩的、做過(guò)小生意，參與過(guò)海上香煙走私，他的父親做過(guò)村長(zhǎng)和副鄉(xiāng)長(zhǎng)，姐姐、姐夫都是公務(wù)員，所以大高個(gè)年齡不大，紅道黑道中都小有名氣。
三角撐剛形成的階段，大高個(gè)對(duì)劉高俊是心服口服的。以后隨著對(duì)線(xiàn)路板生產(chǎn)越來(lái)越了解、與公司管理層越來(lái)越熟悉，還有就是總覺(jué)得在當(dāng)?shù)氐囊粠托值苊媲安缓媒淮?，大高個(gè)漸漸自覺(jué)和不自覺(jué)地不愿屈從于老二這個(gè)位置。因此，大高個(gè)雖說(shuō)還在口口聲聲尊稱(chēng)劉高俊為大哥，心里面卻在打著算盤(pán)有朝一日能超過(guò)這個(gè)外地人。
這也就不難理解，以前素來(lái)對(duì)大陸員工正眼不看的肖賢文找到大高個(gè)，并透露出有意讓他取代劉高俊時(shí)，大高個(gè)沒(méi)有生出懷疑和猶豫。
就在肖賢文在辦公室召見(jiàn)大高個(gè)的前兩天，大高個(gè)的父親也在家中召開(kāi)了一席家庭會(huì)議，參加的人除了大高個(gè)本人、他的父母，還有從市里面專(zhuān)程回娘家的大高個(gè)的姐姐。
家庭會(huì)議上，一家人不留情面地指責(zé)大高個(gè)載外資企業(yè)華金公司長(zhǎng)進(jìn)不大，對(duì)大高個(gè)現(xiàn)在的薪水以及職位大失所望，他的父親嚴(yán)厲批評(píng)他“純粹在浪費(fèi)時(shí)間”。家庭會(huì)的最終結(jié)論是大高個(gè)不如回家開(kāi)公司。開(kāi)一家電腦銷(xiāo)售公司，開(kāi)公司的錢(qián)大高個(gè)的父親答應(yīng)先借給他，店鋪他姐姐會(huì)幫他去找，租金暫時(shí)由他姐姐墊付。
所以，若不是肖賢文找他及時(shí)，大高個(gè)這兩天就要遞上辭職報(bào)告。
進(jìn)入公司技改小組，并擔(dān)任小組的副組長(zhǎng)，這是大高個(gè)做夢(mèng)也不敢想的。技改小組是集團(tuán)董事長(zhǎng)提議和批準(zhǔn)成立的，小組長(zhǎng)是華金公司總經(jīng)理，這副組長(zhǎng)的職務(wù)也就相當(dāng)于公司副總經(jīng)理，大高個(gè)是這么認(rèn)為的，就算不能叫做副總經(jīng)理，至少也是大陸員工在華金公司擔(dān)任的最高職務(wù)。能混到這個(gè)職務(wù)的，以前只有劉高俊，因?yàn)閯⒏呖∮羞@個(gè)能力、這個(gè)資歷和這個(gè)威望，他大高個(gè)和其他大陸員工是不夠格的。
華金公司的人似乎都認(rèn)為他大高個(gè)只能跟在劉高俊的后面，認(rèn)為他大高個(gè)載華金公司永遠(yuǎn)不會(huì)超過(guò)劉高俊。如果要說(shuō)大高個(gè)決定離開(kāi)華金公司，這才是一個(gè)真正的主要原因。
現(xiàn)在不僅肖總給了他一個(gè)機(jī)會(huì)，而且還將劉高俊打回了值班室，為大高個(gè)搬掉了壓在頭上的大山。大高個(gè)不想離開(kāi)華金公司了，他不寫(xiě)辭職信了，他決心賭一把。
“超過(guò)了劉高俊，我就站在公司里所有大陸員工的前列?！?p>