第六十八章 篩選
許若蘭最討厭這種以下犯上的老員工，冷冷地看了他一眼，繼續(xù)安排著接下來(lái)的工作。
“策劃部，麻煩你這邊按照我們公司現(xiàn)在各個(gè)部門人數(shù)的一半開(kāi)始招聘新人，每?jī)晌焕蠁T工帶一位新人！可以任選徒弟，但不能不選！你們對(duì)自己的徒弟有什么不滿可以寫(xiě)報(bào)告給我！如果不合適，我自然會(huì)辭退他們！”
“各部門招聘的面試地點(diǎn)就定在面試廳吧！策劃部進(jìn)行第一輪面試，覺(jué)得不錯(cuò)，再聯(lián)系相關(guān)部門經(jīng)理到場(chǎng)，面試第二輪！在這里我還要?jiǎng)跓└魑环e極配合策劃部的招聘，避免有心人在公司內(nèi)部亂走動(dòng)，泄露公司信息。這次總部下達(dá)了死命令，要我在三個(gè)月之內(nèi)就要培養(yǎng)出一批人才，這是給我的第一個(gè)考核，希望大家都能夠積極配合！我也在這里承諾大家，只要大家積極配合，日后他們?cè)谛鹿镜墓?，都有各位的分紅！”
許若蘭說(shuō)完，讓秘書(shū)把自己事先準(zhǔn)備好的資料都分發(fā)下去，大家也是聽(tīng)著日后都有分紅，這才勉強(qiáng)應(yīng)下了！
散會(huì)后，許若蘭來(lái)到監(jiān)控室檢查公司內(nèi)部的監(jiān)控設(shè)備，并加了這邊保安的聯(lián)系方式。為了避免自己的這個(gè)秘書(shū)和那些管理層暗中作亂，私底下讓他把公司那些已經(jīng)老舊了的監(jiān)控設(shè)備都換了，順便把面試廳的設(shè)備換成可錄音的監(jiān)控！
接下來(lái)的時(shí)間里，公司開(kāi)始大批量的招人，許若蘭只要一有空，便會(huì)聽(tīng)面試廳的錄音。有時(shí)候在住所內(nèi)，也會(huì)讓凌俊熙跟著一起聽(tīng)，鍛煉他的判斷能力。
半個(gè)月下來(lái)，就基本招齊了，甚至還要多上幾位人選。
許若蘭讓所有新人在公司里面適應(yīng)了一個(gè)星期之后，便把他們都召集到會(huì)議室去簽勞動(dòng)合同。
“首先，我十分歡迎大家的到來(lái)！但是經(jīng)過(guò)這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)了幾位到公司不是來(lái)學(xué)習(xí)，上班的！而是來(lái)耍大牌的！我想跟你們說(shuō)一句：你們已經(jīng)不再是學(xué)生了！出了校門，就得服從各個(gè)公司的規(guī)定！如果你們覺(jué)得我這公司配不上你，現(xiàn)在就可以結(jié)了工資走人！”
許若蘭看向這幾天觀察著有耍大牌現(xiàn)象的幾個(gè)人，那幾個(gè)人瞧她在盯著自己，甩了甩衣袖就走了。
“嗯！很好！在座留下來(lái)的都是未來(lái)的精英，在我的公司，不管你是大專，本科，博士還是碩士，起點(diǎn)都是一樣的！所以你們不用擔(dān)心自己的學(xué)歷，只需要不斷地提高自己的能力，讓我看見(jiàn)你們的努力，升職加薪自然離你們就不會(huì)很遠(yuǎn)！”
“憑什么？我可是從海外留學(xué)回來(lái)的，憑什么要跟大專的同一起跑線？”
許若蘭剛說(shuō)完，就有一個(gè)男生站出來(lái)反對(duì)他。
人群中聽(tīng)到他的反對(duì)聲也有些附和著他。
“嗯！很好！我十分欣賞你的勇氣！還有沒(méi)有跟他站在同一觀點(diǎn)，覺(jué)得自己本身就高人一等的？請(qǐng)站出來(lái)！”
許若蘭笑著看著那位站起來(lái)反駁她的男生，拍著手好奇地問(wèn)著其他人。
話音剛落，就有幾位新人紛紛站了起來(lái)。許若蘭讓他們都一一自我介紹了一下自己的學(xué)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)他們都是剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的。
“嗯！很好！我想知道你們有什么勇氣，認(rèn)為自己就一定比在座的各位要高人一等呢？這里是社會(huì)！不是學(xué)校，我不會(huì)像你們的老師那樣，去關(guān)心你的學(xué)習(xí)成績(jī)和你擁有多少本資格證書(shū)！就因?yàn)槟銈兌嗷藥啄旮改傅腻X上學(xué)，從學(xué)校畢業(yè)的年紀(jì)比在座的其他人要大些，就自認(rèn)為自己有多了不起了嗎？你們可以走了！我這里不需要眼高手低的人！”
許若蘭毫不客氣地把那幾個(gè)站起來(lái)，有學(xué)歷歧視的新人給攆出去了！
“剩下在座的各位都是經(jīng)過(guò)公司層層選拔留下來(lái)的！我在此說(shuō)明，待會(huì)兒簽的這份勞動(dòng)合同是一年起簽，一旦簽訂了，你想在合同期內(nèi)走人，我是可以把你告上法庭，讓你賠償違約金的！如果只是想在這里打諢摸魚(yú)的！麻煩你們現(xiàn)在出去！還有那些受不了公司內(nèi)部斗爭(zhēng)的也一起出去！”
許若蘭的這一段話說(shuō)完，又有幾個(gè)人走了?，F(xiàn)在會(huì)議室就只剩下三十人左右了。
“OK！剩下的人，我許若蘭在這里向你們保證，你們每天都可以按時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，如果有想學(xué)的，自愿在公司加班，公司提供晚餐！后期公司業(yè)務(wù)量多了，需要大家加班的時(shí)候，按雙倍工資給大家加班費(fèi)，并且包餐包送！麻煩大家都掃一下屏幕上的二維碼入群！備注一下自己所在的部門和老師的名稱，你們以后如果在公司遇到什么不公平的待遇可以在群里說(shuō)出來(lái)！這個(gè)群只有我們，我有空自然會(huì)看的！我希望在座的各位能夠和和睦睦，共同成長(zhǎng)！”
許若蘭說(shuō)完，看著大家都進(jìn)群之后，才把屏幕換了，叫秘書(shū)進(jìn)來(lái)教大家填寫(xiě)勞動(dòng)合同，自己則坐在一旁的電腦前一邊看著這幾天交給她的合同，一邊分神注意著秘書(shū)的行蹤。
接下來(lái)的時(shí)間里，許若蘭一直都在觀察著公司內(nèi)部新老員工之間的相處，有些時(shí)候也有老員工跟她舉報(bào)說(shuō)新員工，耍大牌，不肯加班，都被她以各種“公司資金不夠給他們支付加班費(fèi)”等理由給搪塞過(guò)去了。
新員工也有跟她舉報(bào)一些老員工之間的勾當(dāng)，她也只能暫時(shí)安撫他們，讓他們多學(xué)習(xí)老員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并配合著她搜集老員工的證據(jù)。等她站穩(wěn)腳跟，掌握了足夠的證據(jù)，才能幫他們做主。
三個(gè)月后，新員工的能力飛速提升，雖然跟老員工的能力還有點(diǎn)差距，但是，許若蘭已經(jīng)不介意了！這些老東西囂張?zhí)昧耍?p> 給慕容臻霖發(fā)了報(bào)告去之后，也沒(méi)管他到底同不同意，直接下發(fā)了裁員通知，裁掉了公司五分之三的老員工，只留下了少部分真心為公司發(fā)展著想的老員工，提拔他們?yōu)楦吖?，并把一些業(yè)績(jī)突出的新員工提拔為中層管理。