第3章 不要再開玩笑了好嗎？

　　時(shí)間倒流！

　　系統(tǒng)竟有此等威能！

　　“阿統(tǒng)……”

　　莫魚震驚得說不出話。

　　“嘿嘿，讓我們?cè)賮硪淮??！?p>　　“不過……”

　　“放心，這一次，讓我們吊打?qū)γ娴牟锁B！”

　　莫魚點(diǎn)了點(diǎn)頭，再次走進(jìn)了小白兔科技有限公司……

　　“先填寫個(gè)表格，這里有一份筆試題做一下，就去前面那間會(huì)議室吧?！?p>　　果然和上次一樣！

　　莫魚在心里竊喜。

　　熟悉的會(huì)議室，熟悉的表格。

　　故地重游，莫魚少了一些靦腆，多了一些自信。

　　“阿統(tǒng)，這次，我不填這個(gè)表格了?！?p>　　“不，我們要填?！?p>　　“……”

　　“而且重點(diǎn)是期望薪資?！?p>　　“阿統(tǒng)……”

　　雖然不知道系統(tǒng)打算做什么，但莫魚選擇相信自己的合作伙伴。

　　不就是個(gè)表格嗎？

　　填它！

　　寫上自己的大名，接著就是期望薪資。

　　記憶中，這家公司在招聘網(wǎng)站上公布的月薪范圍為6-8k

　　嗯，就填個(gè)7k吧。

　　自己目前這個(gè)水平，估計(jì)夠不上8k，還是謙虛一點(diǎn)。

　　就在莫魚提筆寫7的時(shí)候——

　　“要驕傲起來！”

　　系統(tǒng)的話讓莫魚渾身一怔！

　　對(duì)啊，他可是下了決心，不再謙虛的！

　　幸好，有系統(tǒng)提醒，不然又要謙虛了。

　　“阿統(tǒng)，謝謝你，我不會(huì)再做一個(gè)謙虛的人了。直接寫到上限！8k!”

　　“不，10k?！?p>　　“……”

　　莫魚提筆的手僵硬在半空。

　　10k？

　　這家公司的薪資范圍明明是6-8k，說不定最高就是6k，寫10k，有可行性嗎？

　　“阿統(tǒng)……”莫魚猶豫了一會(huì)兒，“好吧，10k就10k?！?p>　　“不，寫成12k。”

　　“！”

　　“咱們這次要展現(xiàn)10k的價(jià)值，所以多報(bào)一點(diǎn)，增加一點(diǎn)談判籌碼?！?p>　　“這會(huì)不會(huì)直接把人家驚著了？人家最高提供8k，咱們要12k……”

　　“沒關(guān)系，咱們是來面試的，只要讓他們相信，咱們值12k就可以了。”

　　“有道理?！?p>　　“況且，他們就是想要咱們先出招，那咱們就要好好出這一招了。嘿嘿嘿。”

　　莫魚豪氣頓生。

　　雖說談判桌上，先亮底牌者，不利，但在對(duì)弈中，先手開局總會(huì)有些優(yōu)勢。

　　12k！

　　看他們?cè)趺唇诱校?p>　　偌大的表格，莫魚就只填了姓名和期望薪資。

　　面試嘛，就要抓住重點(diǎn)！

　　至于如何展現(xiàn)出10k的價(jià)值，有系統(tǒng)撐腰，應(yīng)該問題不大！

　　跳過了大量表格，就有更多時(shí)間做筆試題。

　　筆試題足足有5頁，而且每頁A4紙都排版緊湊。

　　比較棘手的情況是，其中至少有一半，是莫魚不會(huì)的，或者拿不準(zhǔn)的。

　　期望薪資可以吹大一些，但這個(gè)題目，可是真憑實(shí)據(jù)啊。

　　莫魚有些緊張了。

　　“前面的基礎(chǔ)題，全部略過。”

　　“阿統(tǒng)……”

　　“筆試題就是一個(gè)障眼法，如果他們不想錄取你，就算你全部做對(duì)、哪怕是超額完成，也是通不過的。”

　　“……”

　　“所以，我們只做他們最看重的幾道題?！?p>　　“你知道他們看重哪些題？”

　　“嘿嘿嘿?！?p>　　根據(jù)系統(tǒng)的指導(dǎo)，莫魚完成了一部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、編程題目。

　　為什么只答一部分？

　　如果這些題是公司所看重的，難道不該多多表現(xiàn)嗎？

　　“過猶不及。莫魚大大，咱們是來面試的，不是來考試的。答太多了，反而不美?！?p>　　“為何呀？答得越多，不是越能證明咱們實(shí)力強(qiáng)嗎？”

　　“嘿嘿嘿，但是，咱們只需要展現(xiàn)10k的實(shí)力就夠了啊。答得太多、太好，反而會(huì)有提前背題的嫌疑。要知道，咱們可是貨真價(jià)實(shí)呢！”

　　“對(duì)！咱們是貨真價(jià)實(shí)的！”

　　因此，不到十分鐘，莫魚就交出了表格和筆試題。

　　這速度，甚至令前臺(tái)的hr都有些驚訝。

　　“做完了？”

　　莫魚很有氣質(zhì)地說道：“昂，我掃了一眼，前半部分太過簡單，不值當(dāng)做，后半部分倒是有幾道題不錯(cuò)，我著重做了做，讓你們的人過來吧，我去會(huì)議室等?！?p>　　“……”

　　前臺(tái)的hr美女盯著莫魚的背影，暗暗道：“這個(gè)小伙子，好有個(gè)性啊?！?p>　　再次見到用人部門的負(fù)責(zé)人，莫魚絲毫不慌。

　　第一個(gè)問題，仍然是——

　　“請(qǐng)做一下自我介紹?！?p>　　這一次，莫魚的表現(xiàn)，堪稱完美！

　　一開始低頭看表格的面試官不知不覺地抬起了頭。

　　身為部門經(jīng)理，他面人無數(shù)，卻從未聽到如此流暢、清晰、專業(yè)的表述。

　　他放下了手里的招聘材料，暗暗道：“我被這家伙騙了！明明實(shí)力很強(qiáng)，卻寫了這么一份垃圾的簡歷！難道這小子是在扮豬吃虎？”

　　根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，眼前這個(gè)小伙子，如果不是技術(shù)大牛，就是背了演講稿的大忽悠！

　　得仔細(xì)甄別！

　　莫魚當(dāng)然注意到了對(duì)方的改變。

　　不過，莫魚還是穩(wěn)住心情，順暢地讀出了系統(tǒng)準(zhǔn)備的稿子。

　　是的，一道僅莫魚可見的光幕就立在面試官所在的位置。

　　雖然稿子比較長，但僅僅只是讀的話，莫魚還是能輕松搞定。

　　他十幾年學(xué)習(xí)的功力，可不是拿來看的！

　　這個(gè)稿子，只講到了一個(gè)項(xiàng)目，但卻由淺入深，從工作思路到采用的技術(shù)，從表面現(xiàn)象，到內(nèi)在原理。

　　不僅解釋了直接使用到技術(shù)，還延伸到了更多相關(guān)的技術(shù)，構(gòu)建了一套完整的技術(shù)體系！

　　并且，每一種技術(shù)，都給出了常見問題和解法。

　　最后，更是上升到軟件設(shè)計(jì)的高度，給面試官講設(shè)計(jì)思想，設(shè)計(jì)方案。

　　十分鐘過去了。

　　面試官是懵逼的，完全沒有意識(shí)到這個(gè)自我介紹時(shí)間有點(diǎn)久了。

　　莫魚講了不下五種設(shè)計(jì)方案，完全是大神級(jí)解讀。

　　面試官震驚，莫魚這個(gè)小伙真的是一個(gè)技術(shù)大神！

　　實(shí)際上，真正的大神是系統(tǒng)。

　　莫魚或許在未來成為大神，但那是在未來，不是現(xiàn)在。

　　在10分30秒左右，莫魚結(jié)束了自我介紹。

　　莫魚的最后一句是“有什么要問的嗎？”

　　面試官明顯認(rèn)真起來了，或者說有了一絲緊張。

　　“阿統(tǒng)，他好像有些緊張?！?p>　　“呵呵，他就是個(gè)菜鳥，接受了一些面試官能力培訓(xùn)而已。你看吧，他接下來還是和上次一樣的問題。他接受的能力培訓(xùn)，就有一套問題模板。他只會(huì)按照那個(gè)模板提問?！?p>　　“我草！原來對(duì)面那家伙只是死板地套用問題模板??！”

　　“要不怎么說，他是菜鳥呢。”

　　“不會(huì)活學(xué)活用，真是菜鳥！”

　　面試官并不知道莫魚的想法。

　　莫魚的表現(xiàn)，已經(jīng)讓他明白，對(duì)方要12k，真不是獅子大開口。

　　但是，他又不會(huì)太高超的提問技巧，只好按照記憶中的問題模板來。

　　“你為什么要來工作？”

　　莫魚笑了。

　　“怎么樣？”

　　“阿統(tǒng)，料敵于先，你牛逼。咱們?cè)趺创?？?p>　　“首先，我們要知道他想問什么？”

　　“他想知道我為什么要來工作?！?p>　　“不，他不想知道?！?p>　　“……”

　　“他只是想知道，你能不能勝任投遞的崗位。”

　　“我草！完全不是字面意思！”

　　“是不是覺得他這個(gè)問題問得很傻？”

　　“我感覺到了敵意?！?p>　　“是的，這個(gè)問題非常不友好。但這就是面試官的套路。你不能把他們當(dāng)人。”

　　“……”

　　“他們只是一群沒有感情的機(jī)器，用來測試應(yīng)聘者的機(jī)器而已?！?p>　　“嗯！記住了，他們不是人?！?p>　　“很好。你已經(jīng)邁出了面試成功的第一步?！?p>　　“那我們?cè)趺椿卮鹉?？?p>　　“嘿嘿嘿……”

　　按照系統(tǒng)的指導(dǎo)，莫魚從容道：“尊敬的面試官先生，剛剛我的自我介紹已經(jīng)很清楚了。你認(rèn)為，我這么高的水平，適合公司嗎？能入職嗎？”

　　“還是先說一說你為什么來工作吧？”

　　“我之所以來，是因?yàn)橛袑?shí)力，能夠勝任工作，而且，我相信公司這邊也有招聘的誠意，可以給到我的期望薪資。大家互惠互利，合作共贏。我想確認(rèn)一點(diǎn)，根據(jù)我的自我介紹，我和公司這邊的需求是否合適？”

　　接下來，面試官問了五個(gè)技術(shù)問題，莫魚都做了出類拔萃的回答。

　　“阿統(tǒng)，他好像很滿意。”

　　“或許吧。他就是想讓你產(chǎn)生這種感覺。顯然，他的目的達(dá)到了。”

　　“……”

　　面試官的所有套路，都在系統(tǒng)的掌控之中。

　　“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

　　莫魚熟練地按照系統(tǒng)的指導(dǎo)，說道：“你們這邊的合同是簽幾年？續(xù)簽的手續(xù)麻煩嗎？我希望有一個(gè)長期穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)?！?p>　　等到所有問題結(jié)束，就進(jìn)入了談薪環(huán)節(jié)。

　　“莫魚大大，他們想招募你，但卻不想付出12k?！?p>　　“阿統(tǒng)，他們想給多少？”

　　“8k，或者9k?！?p>　　“居然連咱們表現(xiàn)出來的10k都不想給？真是想得美?！?p>　　“莫魚大大，請(qǐng)注意，他要開始?jí)簝r(jià)了?！?p>　　這個(gè)時(shí)候，莫魚看到，面試官換上了一副和藹的面孔。

　　“莫魚先生，你非常符合我們的公司的要求。但你期望12k，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的薪資范圍。我想知道，你能接受我們的上限8k嗎？”

　　“?。窟@么少？哈哈，你開玩笑的吧？”

　　面試官略顯尷尬，心想，這小伙很有自知之明啊，知道他自己價(jià)值高于這個(gè)數(shù)。好吧，對(duì)于這個(gè)難得的人選，可以提提價(jià)，最多給他11k，實(shí)在不行就算了。

　　然而，面試官的這些想法，已經(jīng)被系統(tǒng)探知。

　　面試官苦笑道：“我也感覺，像莫先生這么優(yōu)秀的人才，應(yīng)該獲得更高的薪酬。這樣，我可以向公司申請(qǐng)，給你9k，雖然有些難度，但我還是有把握的?！?p>　　這似乎，顯得面試官非常真誠了。

　　然而……

　　“叫他繼續(xù)裝！莫魚大大，給他個(gè)面子，咱們降500。”

　　“阿統(tǒng)，只降500嗎？咱們也才展現(xiàn)了10k的實(shí)力。”

　　“總會(huì)有誤差的嘛。雖然咱們展現(xiàn)了10k的價(jià)值，但咱們估價(jià)是12k。悄悄告訴你，對(duì)方的上限是11k。”

　　“好！”

　　系統(tǒng)好叼！

　　居然能探知對(duì)手的想法！

　　這給了莫魚極大的信心。

　　莫魚沉穩(wěn)道：“我的期望薪資，就是我的期望薪資，完全建立在我的實(shí)力之上。我沒有故意虛報(bào)期望，但我真的很看重這份工作。所以我就讓一步，11.5k，希望公司也拿出一點(diǎn)真正的誠意?！?p>　　“理解理解?！?p>　　面試官雖然表面鎮(zhèn)定，內(nèi)心卻慌得一批。

　　這位候選人，太優(yōu)秀了，自我估價(jià)能力也太強(qiáng)了。

　　不過，對(duì)方是要求11.5k，那么談到11k以內(nèi)還是有可能的。

　　“莫先生，10k可以接受嗎？公司確實(shí)不想錯(cuò)失你?！?p>　　“我也再讓一步，11.2k?！?p>　　“莫先生，您真的不能接受11k以下嘛？”

　　“尊敬的面試官先生，我是一個(gè)本本分分的老實(shí)人，我說的期望薪資就是我的期望薪資。我不擅長談判，我所有的讓步，只是因?yàn)槲铱粗毓具@邊的工作機(jī)會(huì)。如果我可以接受10k，甚至更低的8k、7k，那我就直接寫期望薪資7k了。我覺得彼此都要拿出足夠的誠意，用真誠換真誠?！?p>　　“對(duì)對(duì)，莫先生說的有道理?！?p>　　“你所看到的，是我把期望薪資降低了800塊，但你看不到的是，我為此做出的巨大妥協(xié)。所以，不要再開玩笑了好嗎？如果公司覺得我要價(jià)離譜，那就真的很遺憾?！?p>　　“不不不，莫先生千萬不要這樣想。我們認(rèn)為，你是一個(gè)非?？孔V的人！我們可以給你11k，雖然這需要公司領(lǐng)導(dǎo)專門批復(fù)?！?p>　　莫魚保持著面無表情的樣子，繼續(xù)確認(rèn)了其他的福利待遇，并落實(shí)到勞動(dòng)合同里。

　　“阿統(tǒng)，我們贏了?！?p>　　“怎么樣？爽吧？”

　　“很爽！這種吊打面試官的感覺，實(shí)在是太美妙了！”

　　莫魚一邊說，一邊把合同舉在頭頂，透過陽光仔細(xì)端詳。

　　“不，我們還沒有贏……”