第21章 那個(gè)比你成績差的人，為什么比你先升職？

　　　　專注做某一件事很重要，

　　但是如果沒有足夠的時(shí)間來保證這件事的實(shí)施，

　　你的努力依然不可能有大成效。

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　　我剛?cè)肼殨r(shí)，公司組織所有新員工培訓(xùn)。人力資源部的分組很有意思，部門差異當(dāng)然是分組主要考慮的因素，但還有一個(gè)現(xiàn)象被我們發(fā)現(xiàn)了——按照學(xué)校來劃分。而我們也會(huì)不自覺地對(duì)號(hào)入座，在我們中間劃了一條天然的分界線。

　　其中有一個(gè)人M，和我們的界限會(huì)更加明顯—...