首頁 都市

商業(yè)帝國繼承人

第五十一章 會議

商業(yè)帝國繼承人 南夢翔 2557 2020-09-05 20:01:00

  看過會議資料,眾人忐忑的心都放下了。

  幾個?;逝傻慕?jīng)理用眼神交流了一番,心中都有數(shù)了。這份改革方案,九成的可能出自大少爺之手。

  秦朗依舊沒有說話,這份改革方案他已經(jīng)反復看過很多遍了,內(nèi)容早已熟記于心。

  過了片刻,秦朗見眾人先后放下了手中的資料,終于開口說道:“都看完了吧?說說你們的想法,看看這份方案還有沒有需要改進的地方?!?p>  秦朗話音一落,本來想發(fā)言的幾個經(jīng)理頓時憋了回去。

  秦朗先說的是“說說你們的想法”,后面卻跟了一句“有沒有需要改進的地方”。

  秦朗的意思很清楚,他要問的是“有沒有需要改進的地方”,而不是“你們覺得這份方案怎么樣,要不要執(zhí)行”。

  眾人摸不透秦朗的真實想法,一時間都沉默了下來。

  秦朗也沒有點名讓誰來發(fā)表意見,這些人身上都帶著派系標簽——中立派也是一派,點誰的名都有可能引起誤會,讓他們以為自己有所傾向。

  又過了片刻,總算有人清了下嗓子,準備發(fā)言了。

  秦朗對著那人點了下頭,“馮經(jīng)理說說看?!?p>  馮經(jīng)理身子往前靠了靠,試探著問道:“秦總,這份方案是人資部做出來的嗎?”

  人資部經(jīng)理周毅剛想說不是我們做的,秦朗卻搶在他前面說道:“包子好吃就行,管它是誰做的干嘛?”

  馮經(jīng)理大為尷尬,訕訕地笑了笑,沒有接話。他早上起晚了,沒顧上吃早飯,就在公司門口買了幾個包子。在辦公室吃的時候沒關(guān)門,剛好被秦朗看見了。

  馮經(jīng)理被嗆,周毅便忍住了沒說話,這時候肯定也沒人會再問這個看似尋常的問題了。

  秦朗也不想讓馮經(jīng)理太下不來臺,他是陸天雄妻子馮琳的表弟,總是要給點面子的。

  “這份改革方案是總公司做出來的,先在咱們天盛地產(chǎn)試行,等新的績效考核體系成熟后,會以此為基礎(chǔ),在全集團推廣?!?p>  秦朗這么一說,眾人就明白了,事關(guān)總公司和整個集團,難怪秦朗會如此重視。

  績效考核體系改革,這是人資部的本職工作,周毅這個時候就不能再往后縮了,必須主動表個態(tài)。

  周毅斟酌了一番,開口說道:“秦總,這份改革方案我認真看過了,內(nèi)容很詳盡。體系改革不是小事,牽一發(fā)而動全身,必須得要慎重對待!這份方案分五步執(zhí)行,不急不緩,剛好合適。我們?nèi)速Y部一定會全力配合,爭取早日拿出一份試行方案!”

  秦朗點了點頭,對周毅的態(tài)度還算滿意。

  又有幾位經(jīng)理也相繼發(fā)言,多是在稱贊改革方案的優(yōu)點。

  秦朗聽了幾句,很快便有些不耐煩了,“這份方案出的很匆忙,肯定還有需要改進的地方。你們不要有顧慮,大膽說就是了。”

  眾人互相看了看,都開始認真思考起來。

  秦朗見企劃部新任經(jīng)理方藝含一副有話要說的樣子,但可能是考慮到自己上位時間還短,資歷太淺,心中有所顧忌,所以一直猶豫著沒有開口。

  秦朗直接點名道:“方經(jīng)理,說說你的看法?!?p>  既然被點了名,方藝含也就不再猶豫,“剛剛周經(jīng)理也說了,體系改革不是小事,涉及到方方面面,如果不準備周全了,恐怕會對員工的情緒造成影響。所以我覺得改革的進度應該再緩一緩,分成七步進行,用時半年。”

  方藝含雖然年輕,但也不傻,知道績效考核體系改革勢在必行,誰也阻擋不了。她之所以主動發(fā)言,主要還是想表現(xiàn)一下自己。

  方藝含心里很清楚,公司里對她出任企劃部經(jīng)理是有質(zhì)疑聲的。甚至還有一種傳言,說她和李威有不正當關(guān)系,這次李威為陸天行辦事,結(jié)果進去了,作為對李威的補償,這才把她給提了上來。

  方藝含剛聽到這種傳言的時候,氣得差點背過氣去,但她抓不到謠言的源頭,只能通過工作來證明自己。

  秦朗聽過方藝含的意見,都沒給她詳細說明是哪七步的機會,只聽用時半年,便直接否決了。

  開玩笑,他等得起,那位等得起嗎?

  方藝含似乎有些不甘心,但也沒敢貿(mào)然和秦朗爭論。柳眉輕皺,倒是別有一絲韻味。

  秦朗環(huán)視一圈,說道:“其他人呢?還有沒有什么不一樣的看法?我先跟你們說一聲,今天這場會議不設(shè)時限,什么時候開完什么時候算。今天開不完,明天接著開!”

  眾人聽罷不禁暗自苦笑,這種研討會哪有個具體標準,什么時候開完還不都是你說了算。

  被秦朗這么一刺激,眾人不得不更加努力的思考,積極發(fā)言。

  其實除了周毅,眾人的真實想法和秦朗差不多,普遍認為改革績效考核體系有點小題大做了。

  所謂績效考核,無非就是用來評定工資等級,復雜點也好,簡單點也罷,只要員工對工資滿意就行。但員工永遠都不會對工資滿意的,給五千想要六千,給八千想要一萬。

  由此推出,績效考核根本就沒有多大用處。

  秦朗也是沒有辦法,他想過很多陸以軒可能介入的點,唯獨沒想到會是改革績效考核體系這個點。

  之前陸以軒隱藏身份進入人資部,秦朗還以為他是要對公司的人事關(guān)系下手,結(jié)果自然是出乎了他的預料。

  而現(xiàn)在,陸以軒既然對他亮明了刀槍要對績效考核體系下手,他也只能全力配合了。

  這場會議從早上八點開到下午三點,午飯都是叫的外賣,直接在會議室里解決的。

  眾人筋疲力盡,秦朗自然也好不到哪去,痔瘡都快犯了。

  眼看著再也榨不出什么有用的建議了,秦朗這才宣布會議結(jié)束。

  眾人如釋重負,咿呀哎呦地離開了會議室,回自己的辦公室休息了。

  眾人走后,秦朗給陸以陽安排了點工作,把他給打發(fā)走了。然后靠在大班椅上,閉目養(yǎng)神。

  秦朗的辦公室位于最頂層,靠近走廊那邊并沒有窗戶。門一關(guān),誰也看不到里面的情況

  張小蕓走到門口關(guān)好門,回來后繞過辦公桌,拿起辦公桌上的煙和打火機,抽出一支放到秦朗的嘴里,然后幫他點上。

  秦朗站起身,走到會客的沙發(fā)坐下,對張小蕓說道:“幫我捏捏肩膀?!?p>  張小蕓應了一聲,來到秦朗身后,手法嫻熟地給他按摩起肩膀。

  秦朗把頭往后一靠,剛好埋在張小蕓胸前的幽深溝谷。

  張小蕓臉色微紅,卻沒有躲開,似乎早已習慣了。

  秦朗閉著眼睛,叼著煙,語氣淡然道:“陸以陽最近有沒有約過你?”

  張小蕓輕輕嗯了一聲。

  過了半晌,秦朗才繼續(xù)說道:“明知道以陽少爺喜歡你,我卻依然敢睡你,你知道這是為什么嗎?”

  張小蕓咬著嘴唇,眼神有些幽怨,“不知道……”

  “因為以陽少爺是真心喜歡你,甚至還想娶你做老婆。但是你我都很清楚,你就是長得再漂亮十倍,你也不可能嫁進陸家。我這么做不是為了跟以陽少爺搶女人,顯擺自己有多能耐,而是在幫他懸崖勒馬,讓他不要做沒有意義的事?!?p>  張小蕓更加用力地咬著嘴唇,眼中充滿了怨恨,手上不知不覺就加重了力道。

  “嗯,這個力道剛剛好。”

  張小蕓心里一驚,神色有些慌亂。

  秦朗沒有在意張小蕓的反應,語氣依舊平淡道:“你是不是以為,是二爺授意我這么做的?”

  張小蕓低眉順眼道:“沒有……”

  秦朗嘴角勾起一抹冷笑,“沒有就對了,一個陸天雄,還左右不了我!”

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南