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異常管理基金會

異常管理基金會 – 架構

異常管理基金會 茶二四 710 2020-08-09 18:13:44

  管理委員會(Management Committee)

  擁有基金會所有重大事項的決策權,由5位董事和其余9個部門的部門領導組成。決策時,每位董事?lián)碛?張選票,每位部門領導擁有1張選票,共計19票。提議獲得超過50%的選票,則自動通過;否則,將進入提議庫等待再一次提交。

  外交部(Department of External Affairs)

  負責抹除基金會在正常社會的一切消息,與各大勢力進行溝通,協(xié)力進行一些在人口密集地區(qū)或者依靠基金會自身實力無法達成的項目。

  人力資源部(Department of Human Resource)

  負責篩選潛在雇員并招聘,同時負責每位雇員的理性值判斷和忠誠檢查。

  技術服務部(Department of Technical Service)

  負責基金會日常設備以及設施的維護和運轉(zhuǎn),同時負責設計和建造已納入基金會列表的裝備。技術服務部擁有諸多項目組,包括基建組、電能動力組、磁力組、管理組等。

  情報部(Department of Intelligence)

  負責搜索、追蹤項目目標并收集敵對組織的情報。

  紀律部(Department of Discipline)

  負責基金會運作安全的秘密部門,擁有調(diào)查基金會所有人員的職權。通常,紀律部門的雇員擁有完全的理性值和忠誠檢查記錄,并且需求在基金會中工作超過5年,同時保留其原有職位。

  醫(yī)療部(Medical Department)

  負責維持雇員的健康。除去物理損傷治療外,同時可以對模因污染導致的理性值降低進行治療。

  科學部(Scientific Department)

  負責研究所有的異常項目,研發(fā)反制措施、醫(yī)療產(chǎn)品以及可以用于正常社會的途徑,最終交于技術服務部生產(chǎn)。

  安保部(Department of Security)

  負責為基金會的設施和項目提供保護。安保部雇員會通過應對管理失效、侵入、破壞、大型災害等其他緊急情況的訓練。

  特遣部(Department of Task Force)

  負責基金會項目的執(zhí)行,由大量特殊領域?qū)<医M成。目前已知擁有超過40個小隊,平均每個小隊擁有20名雇員。

  財政部(Department of Finance)

  負責基金會內(nèi)部資金的運轉(zhuǎn)與融資。

  投資部(Department of Investment)

  負責增大基金會資金的收益,以彌補其他部門的虧損。

  

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