第20章 你還是要適當(dāng)?shù)丶蛹影?/h1>
站在前臺邊的胡旭羨慕地看了王鐘滄一眼，轉(zhuǎn)身，緊跟著曾玉榮走了。
察覺到身后的電梯又有人走出來，王鐘滄溫和地看著緊張的杜小雨笑了：“我明天去富耀財務(wù)部上班。當(dāng)然，有機(jī)會的話，我還是會回來看看的。”
富耀既然是普華的一大客戶，那他這個財務(wù)助理自然是有機(jī)會以客戶的身份來普華洽談合作。
“哦！”杜小雨恍然大悟，繼而雙眼一亮，卻又壓低了聲音：“富耀也好啊，至少我知道富耀不提倡休息日加班?！?p> 而四大，個個都巴不得自家的基層員工或者實(shí)習(xí)生每天都耗在公司，或者業(yè)務(wù)上，一周能休息一天就要偷笑了。
雖然是周六加班，算加班工資，但年輕人誰沒有個業(yè)余生活??！
也就是四大薪資優(yōu)厚，又十分專業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生確實(shí)能從這里學(xué)到東西，而且四大在專業(yè)領(lǐng)域的地位還挺高，不然，誰愿意當(dāng)大苦牛？
“是啊，我也是喜歡富耀這一點(diǎn)?！蓖蹒姕媸Φ溃骸皦毫]那么大，有多余的時間，可以回去看看父母，交交朋友。不說這個了，我先去交接！”
“好的！”杜小雨重重點(diǎn)頭：“以后有空聯(lián)系哈！”
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拐過前臺，來到實(shí)習(xí)了近兩年的財務(wù)區(qū)，王鐘滄一如既往地拿起桌上涼著的抹布，把依然還屬于自己的實(shí)習(xí)辦公桌擦干凈。
等他擦完，周圍的同事也已經(jīng)紛紛上班，有幾個消息靈通的，忍不住便過來，壓低了聲音詢問：“王鐘滄，聽說你要走？”
“真要走??？我還以為可以一直和你做同事呢！”
“真是太讓我意外了，你那么出色，他們居然都不留下你?！?p> 王鐘滄也沒有解釋是自己拒絕了普華的留用，只是笑笑，表示另有去處，把手上的一些未完成的會計資料整理妥當(dāng)，就坦然地抱著這些資料來到了曾玉榮的專屬辦公室，輕輕地敲著半掩的玻璃門。
等聽到里面那聲熟悉的“請進(jìn)”，王鐘滄推門而進(jìn)：“榮姐，我明天就要去富耀報道了，這是我手上的一些還沒有完成的資料，您看看，要交給誰來跟進(jìn)。”
正在察看一份財務(wù)文件的曾玉榮聞聲抬頭，定定地看著王鐘滄，指了指他身后的門。
王鐘滄會意，將齊整整的文件夾放在她的辦公桌上，再轉(zhuǎn)身，將那玻璃門關(guān)上，然后于曾玉榮的對面沉穩(wěn)地坐下。
曾玉榮看他的眼中透出不舍：“小王，我知道這一次，你是受了委屈。本來上面早早就決定，要把你留下來，但牛茂材一直在反對。他是主管審計的老會計師，在咱們處里頗有些影響力，所以，這次的結(jié)果，我們?yōu)榱苏f服其他人，才遲遲沒有宣布?！?p> 王鐘滄淡淡一笑：“我知道，牛主管一直看我不順眼，覺得我懶，不勤奮?！?p> 曾玉榮嘆氣：“你不是不勤奮，你只是不喜歡做無用功。你做事喜歡動腦，效率比別人高，工作完成得比別人快，所以在他眼里，別人還在忙碌，你已經(jīng)在休息。這一點(diǎn)，我也跟他解釋過，但他已經(jīng)習(xí)慣了所有的實(shí)習(xí)生在考察期間的拼命，對你，自然格外看不順眼。”
“然而，雖然他竭力反對，但饒總和蘇總還是很看重你的能力，強(qiáng)行通過了留用你的決議?！?p> “沒必要！”王鐘滄瀟灑地往椅背上一靠，搖頭：“榮姐，您知道，我就是這個性格。我有我的人生規(guī)劃和做事風(fēng)格。需要我加班的時候，我會加，但我應(yīng)該享受的權(quán)利，我也不會放棄。普華很好，我也曾經(jīng)認(rèn)為我會在普華發(fā)展，但事實(shí)上，人生的際遇很奇妙，或許，我并不適合留在四大?！?p> 這小子，看來是真的想開了，和以前不一樣了。
或許，他真的不適合普華?，F(xiàn)在的他，比昨天之前的他，明顯多了一份對事業(yè)盡在掌控中的灑脫和自在。
她惋惜了一陣，很快也豁然地笑了：“也行，我開始還擔(dān)心，你是堵氣去了其他公司，但既然是去富耀，那是好事。我們以前有好幾屆實(shí)習(xí)生，想去富耀，富耀還嫌棄呢！”
“而且，他們的工作強(qiáng)度沒有我們這里高，你會有更多的時間來學(xué)習(xí)和提升?！?p> “對！”王鐘滄肯定地點(diǎn)頭：“我也是因?yàn)檫@一點(diǎn)，才下定決心去他們那邊。接下來，我爭取用一年的時間，攻下CPA?！?p> “嗯，你做事一向有計劃。”曾玉榮欣賞地點(diǎn)頭，隨后又目光一凝，語重心長地勸他：“不過，小王，我很欣賞你的業(yè)務(wù)能力，所以我還是要勸勸你。雖然富耀是全球五百強(qiáng)企業(yè)，但畢竟是私人公司。需要加班的時候，你還是要適當(dāng)?shù)丶蛹影?。?p> “這年頭，也就政府機(jī)構(gòu)的基層職員，可以真正地按照五天工作日來休息，準(zhǔn)時上下班，不擔(dān)心會因?yàn)楣ぷ鲿r間的問題被炒?！?p> 她十分婉轉(zhuǎn)地道：“其他的企業(yè)，沒有哪一家的老板，是不喜歡加班的。區(qū)別，只是加班多和加班少而已?！?p> “你如果去了富耀，也堅持周六周日決不加班，只怕上升的速度相對會比較慢?！?p> 在富耀的上升速度？
自己已經(jīng)是富耀最大的股東了，還能上升到哪里去？
再說，身為富耀最大的股東，那些高層只怕恨不得自己別去上班，以免改變現(xiàn)有的權(quán)利分配吧？
最好是默默地拿著分紅就行。
當(dāng)然，如果財務(wù)部那邊，每周周五的下午，確實(shí)是有加急任務(wù)要完成，那自己可以抓緊一點(diǎn)，大不了搞個通宵，在當(dāng)晚就把該做的任務(wù)都處理完了，周六周日睡個好覺，好好放松再學(xué)習(xí)。
只要工作完成了，富耀有誰能炒掉我！
何況，難道那些高層都是傻的，周五能加班處理完的，偏要推到周六去？
能連續(xù)休息兩天，不爽嗎？不香嗎？
周六周日的加班工資可比周五晚上的高多了，強(qiáng)迫員工在周六周日加班，人力成本翻倍漲??！