李宇航今天難得的做了一次午餐，之后才去叫李宇欣起床吃飯。
此時的李宇欣依舊感覺疲憊，不過還是憑著毅力戰(zhàn)勝了疲憊和困意，起床進行洗漱。
她就想不明白了，為什么李宇航居然比她還精神，這事不是男的更加疲憊嗎？
想著昨晚的事情，又想著李宇航那方面能力，她臉色不自覺的又紅了起來。
李宇航可沒有沉寂在溫柔鄉(xiāng)里面，吃了午飯就和李宇欣一起看了看三個店的經(jīng)營情況，并且召開了嘉南超市高層會議。
時不待我，李宇航很清楚，錦城集團商業(yè)公司一旦在滬市完成上市，必然會在果城和嘉南超市進行白熱化競爭。
而目前嘉南超市只在市轄三區(qū)，基本盤太小，未來和市百貨公司打價格戰(zhàn)很吃虧，所以現(xiàn)在需要加快分店擴張的步伐。
目前不算五百萬貸款，嘉南超市賬上有七百多萬的資金，當(dāng)然嘉南超市欠的貨款也不少，足足有近五百萬。
嘉南超市從元旦第一家開業(yè)，到今天3月23號，不計算房租和先期投入還有繳稅，這短短幾個月，為李宇航帶來了近四百萬利潤。
這也是交行、建行能夠給與五百萬貸款的原因所在。
這也是這一時代零售暴利的一個體現(xiàn)，李宇航通過生鮮農(nóng)產(chǎn)品拉客流，把家電果梅、舒檸那套售后學(xué)了過來，讓嘉南超市一舉成為了果城市區(qū)家電銷售龍頭。
越是經(jīng)營，他越對當(dāng)初市百貨公司居然還虧損有些無語，不過他只是一個商人，那些事也不是他該關(guān)心的，他也不會去說什么。
在會議上，李光宇笑著說道：“目前我們嘉南超市取得的成績值得我們?nèi)w成員感到驕傲，為了表彰大家的付出，考慮到物價、M2等上漲，我們普通員工工資調(diào)整為240元每個月。
一級管理工資為270元（便利店店長）。
二級管理調(diào)整為300元（二級店會計、副店長）。
三級管理350元（二級店店長、如嘉南店、三級店中層管理）。
四級管理450元（三級店高層管理，財務(wù)、人事等主要負責(zé)人、副店長）。
五級管理600元（三級店店長，公司總部各部副經(jīng)理）
六級管理800元（公司各部經(jīng)理）。
七級管理1000元（公司副總經(jīng)理）
八級管理1500元（公司總經(jīng)理）?！?p> 這也是李宇航新定的一個標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然也是暫時的，待后面還會往上加，在嘉南超市未來越往上工資越高。
在場的這些高層聽著李宇航的加薪相當(dāng)高興，誰也不會嫌自己的工資高，現(xiàn)在這工資水平就是在渝州和蓉城兩個副省級城市同行業(yè)中都算不錯了，更加不要說在果城這樣的地方。
而在去年，人均月工資也才不到三百而已，今年各方面上漲雖然快，但工資方面各大企業(yè)上調(diào)的并不多，主要還是事業(yè)單位和公務(wù)員在漲，民營企業(yè)是不可能給兩個月又漲工資的。
而現(xiàn)在超市最普通的員工每月工資也到了240元，已經(jīng)是非常不錯了，只要成為一個二級管理，就能夠和國內(nèi)月平均工資齊平，這只怕也只有李宇航才這么干。
當(dāng)然，李宇航同樣不會隔兩個月又漲工資，目前工資應(yīng)對這一年平均工資上漲足夠了，明年是否調(diào)整，還要看全國工資漲幅速度，現(xiàn)在他是頗有千金買馬的意思。
接下來超市會大規(guī)模擴張，急需很多人才，不拿高點的工資出來，怎么能夠吸引一些有能力的人才加入呢。
李宇航在眾人安靜之后，出聲說道：“這次我們計劃開設(shè)包括我們果城下面五縣一市以及賨州和遂州區(qū)縣共15家順北標(biāo)準(zhǔn)的分店，其中賨州區(qū)和遂州市中區(qū)店長我有意讓甘邵輝和楊騰毅兩位店長出任，不知二位是否愿意？”
這二人對此自然沒有意見，這標(biāo)志著自己也成為了公司的五級管理，工資上漲了兩級，而且他們清楚，只要未來設(shè)置市一級的區(qū)域經(jīng)理，自己會是當(dāng)?shù)厥滓诉x，這從李宇航安排上面就能夠看出來。
果城這邊有許庭偉在，他們二人根本沒戲，而前往其它地區(qū)，他們成為區(qū)域經(jīng)理的希望無疑大很多。
在二人表態(tài)之后，李宇航對杜凝雪說道：“你暫時讓董海艷負責(zé)行政部事務(wù)，你組建公司人力資源部，并且負責(zé)這次招聘工作，內(nèi)部再培養(yǎng)六位店長，外部招聘七位店長，同時招聘一位人力資源部經(jīng)理，再新任經(jīng)理到任之后，你再負責(zé)行政部的工資?！?p> 杜凝雪立即應(yīng)是，她也沒有因這而不開心。
她負責(zé)人力資源部只不過是順帶而已，現(xiàn)在公司壯大了，她自然不可能在負責(zé)兩職，而且相對行政部經(jīng)理來說，她對人力資源部經(jīng)理沒什么興趣。
同時她詢問道：“李總，這次安保方面招聘多少，同時我們收銀、服務(wù)員招聘方面是在店本地招聘還是公司總部招聘，招聘的比例是否依舊按照警察家屬、軍人家屬、烈士家屬占據(jù)50%，其他占據(jù)50%的比例？”
李宇航思考了一下說道：“我們普通員工警察、軍人和烈士家屬這部分在本地招聘，另外50%原則上進行本地招聘，在員工自愿的情況下，公司可以進行一些調(diào)配。”
同時李宇航還讓杜凝雪招聘一位市場部經(jīng)理，這么多店面，要有一個市場部負責(zé)才行，不可能每個店他都去選址。
在會議結(jié)束之后，李宇航給在渝州的做建筑小件的二爺爺家大伯李承星打去了電話，就裝修公司事宜和他進行了溝通。
李宇航自己沒打算親自經(jīng)營地產(chǎn)行業(yè)，不過他可以找合伙人，他投資，合伙人來經(jīng)營，這次他準(zhǔn)備找的就是在渝州闖蕩了好幾年的大伯。
現(xiàn)在嘉南超市擴張這么多店面，裝修方面工程很多，與其錢讓外人賺了，還不如讓大堂叔來，自己也占據(jù)一部分股份，先從裝修干起，后面再進入地產(chǎn)行業(yè)，李宇航可是知道再過幾年地產(chǎn)業(yè)就要起飛了，他不會錯過這次機會的。
李宇航有一個優(yōu)點，他不會自己去經(jīng)營太多的產(chǎn)業(yè)，重心主要在零售市場和未來的互聯(lián)網(wǎng)。
其它賺錢的行業(yè)，他更多是通過投資，而不是自己親自經(jīng)營，這樣他人輕松不少，還能夠少擔(dān)負一些罵名，錢也不會少賺。