在嘉南超市、嘉南農(nóng)產(chǎn)品公司以及絲綢公司新員工入職培訓(xùn)上，李宇航做了一番勉勵(lì)的講話。
“首先我在這里代表幾家公司對(duì)你們的加入表示誠(chéng)摯的歡迎。
在這樣一個(gè)時(shí)期，大家能夠放棄鐵飯碗而選擇我們公司，這讓我感到非常的高興，這說(shuō)明我們的企業(yè)是比較有前景的企業(yè)。
在這里，我主要說(shuō)三點(diǎn)。
一是我們是民營(yíng)企業(yè)，公司最終的目的就是為了盈利，所以我們公司需要的是能為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。
第二，大家有才能就盡情的施展，我們公司一切以成績(jī)說(shuō)話，沒(méi)有什么論資排輩，只要你展現(xiàn)出了出眾的能力，高層的位置也能立即出任。
第三，大家都是剛剛從學(xué)校出來(lái)，在工作經(jīng)驗(yàn)上面還有一些欠缺，我希望大家能夠腳踏實(shí)地，你們的文憑代表不了你們的能力，大家入職之后能夠虛心向老員工學(xué)習(xí)，這樣你們才能夠快速提升自己的能力，從而在公司走向更高級(jí)別的崗位?！?p> 這次李宇航感覺(jué)還是不錯(cuò)的，只是他這三家公司，招聘的本科生應(yīng)屆生就有26位之多，中專應(yīng)屆畢業(yè)生更是多達(dá)234名。
當(dāng)然本科方面主要還是財(cái)會(huì)專業(yè)比較多，這準(zhǔn)也也非常對(duì)應(yīng)幾大公司的需求，還有幾位就是法律專業(yè)的，這些人才會(huì)充實(shí)到幾大公司的財(cái)務(wù)部和法務(wù)部。
這些中專應(yīng)屆生專業(yè)就多了，充實(shí)到幾大公司各個(gè)部門，也增強(qiáng)了幾大公司的底蘊(yùn)，這個(gè)時(shí)候的中專生能力可是非常強(qiáng)的，很多初中畢業(yè)成績(jī)最好的都選擇了讀中專，而不是選擇高中。
只要這些在工作中肯學(xué)習(xí)，要不了多久，李宇航就不必為中層管理而苦惱了，而且從今天開(kāi)始，他公司擁有的中專乃至本科生數(shù)量在整個(gè)川蜀省民營(yíng)企業(yè)中都能夠排在前列。
不怕有些大佬資本比他雄厚，公司也比他的出名的多，但論及中專和本科學(xué)歷的員工數(shù)量，這些還真比不了他，一個(gè)絲綢公司內(nèi)的高學(xué)歷人才數(shù)量就足以碾壓很多大佬了。
在場(chǎng)這些新員工聽(tīng)到李宇航的講話都激動(dòng)不已，覺(jué)得知己的選擇沒(méi)有錯(cuò)，他們之所以放棄了分配而進(jìn)入李雨航旗下公司，為的就是能夠快速成為管理高層，而李宇航講的不需要論資排輩正好符合了他們期望。
在這個(gè)時(shí)代能夠讀大學(xué)和中專的都是佼佼者，他們不認(rèn)為自己會(huì)比別人差多少，尤其是目前的民企之內(nèi)，他們相信要不老多久自己等人就能夠成為公司的高層。
只能說(shuō)這些剛剛走出校園的青年們還是太單純了，他們的文憑是要比目前一些老員工好一些，成為中層管理對(duì)他們來(lái)說(shuō)很輕松吧，但要成為公司高層，絕對(duì)不會(huì)像他們想象的那么簡(jiǎn)單。
今天李宇航這番話不過(guò)是激發(fā)他們工作的熱情而已，真正在工作中，他們才會(huì)清楚很多崗位的工作不是靠一紙文憑就能夠干下來(lái)的。
而且進(jìn)入公司之后，李宇航就不會(huì)再重視他們的文憑了，到時(shí)候的晉升更多還是看實(shí)力和成績(jī)，而在這方面老員工永遠(yuǎn)比新員工占據(jù)優(yōu)勢(shì)，比如一位副總經(jīng)理，李宇航肯定先從各部經(jīng)理里面選擇，而且越是高層，位子就會(huì)越少，真等談們成長(zhǎng)起來(lái)之后，高層位子估計(jì)已經(jīng)差不多占完了。
他們只能慢慢熬，三五年想要出任部門經(jīng)理，除了個(gè)別之外，幾乎就是不可能的事情。
不過(guò)他們還是有優(yōu)勢(shì)的，至少他們這批隨著幾大公司快速擴(kuò)張，短時(shí)間就能成為公司中層管理，越到后面，加入進(jìn)來(lái)的人員機(jī)會(huì)就越小，面臨的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越大。
現(xiàn)在這些是作為管理培養(yǎng)，未來(lái)公司實(shí)力足夠強(qiáng)大的時(shí)候，這文憑只會(huì)是招聘的基本條件，管理后備人才要求會(huì)更高。
李宇欣在會(huì)上說(shuō)道：“雖然我們只是民營(yíng)企業(yè)，但我們會(huì)盡量給大家提供舒適的工作環(huán)境，讓大家在各方面不用太過(guò)于擔(dān)心。
我們的絲綢醫(yī)院會(huì)進(jìn)行擴(kuò)建以滿足我們員工的需求，同時(shí)還會(huì)在嘉南這邊建立嘉南醫(yī)院，同時(shí)絲綢小學(xué)更名星航小學(xué)，并且配套了幼兒園，以滿足員工孩子求學(xué)的需要。
在嘉南這邊承澤小學(xué)和欣航中學(xué)已經(jīng)規(guī)劃，兩年之后就會(huì)對(duì)外招生，大家不需要為這些而煩惱。
另外我們幾大公司都是包住，并且星航地產(chǎn)也會(huì)在周邊開(kāi)發(fā)地產(chǎn)項(xiàng)目，落戶方面嘉南區(qū)和坪東區(qū)政府會(huì)專門給我們幾大公司一些指標(biāo)，只要大家努力工作，都能夠選擇落戶嘉南或者坪東?！?p> 在場(chǎng)這些新員工感覺(jué)這和國(guó)有單位沒(méi)多大區(qū)別啊，雖然是民企，但醫(yī)院學(xué)校都有，雖然購(gòu)買房子要花錢，但之后就是自己的了，而不是單位所有，他們寧愿自己花錢購(gòu)買住房，這樣他們住著才安心。
現(xiàn)在成為城里人可是無(wú)數(shù)農(nóng)民子弟的愿望，在落戶方面公司也為他們考慮了，這讓他們都非常安心，都希望能夠盡快為公司做出貢獻(xiàn)，以獲得更高的待遇，早日在城里購(gòu)買一套屬于自己的房子。
好話都讓李宇航和李宇欣說(shuō)了，一些公司的規(guī)章制度則由張光明來(lái)向這些新員工進(jìn)行講解，一家公司沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行約束，想要發(fā)展的好是不可能的。
這里面對(duì)于一些違反了公司規(guī)章制度處罰制度也向這些員工一一進(jìn)行了講解。
民營(yíng)企業(yè)不比國(guó)企，這里可沒(méi)有鐵飯碗的說(shuō)話，進(jìn)入這里面就認(rèn)為自己工作穩(wěn)定了，那只能是想多了，公司每季度都會(huì)有考核，要是三次考核不及格會(huì)做降職處理，若是普通員工，三次之后直接做辭退處理。
如果說(shuō)之前李宇航和李宇欣是唱紅臉的話，那么張光明就是唱白臉的。
這些新員工對(duì)此也認(rèn)了，畢竟公司給出這么優(yōu)厚的待遇，不可能請(qǐng)他們來(lái)混日子，自身沒(méi)有能力，那就不能怪公司不給這碗飯。
李宇航也沒(méi)有把精力都放在這些人的身上，在前往滬市之前這幾天，李宇航布置了接下來(lái)這兩個(gè)多月的工作。
絲綢公司這邊主要是服裝公司的規(guī)劃，并且做好生產(chǎn)線的改造工作。
而嘉南超市這邊則布局通州和甜城新店擴(kuò)張工作，爭(zhēng)取在國(guó)慶這天能夠順利營(yíng)業(yè)。
至于農(nóng)產(chǎn)品公司那邊，目前發(fā)展還算穩(wěn)定，主要精力放在飼料公司上面，爭(zhēng)取年底之前嘉南飼料公司第一個(gè)產(chǎn)品能夠上市銷售。