第17節(jié)：新項目

　　原來王羲辰所在的公司，這些年業(yè)務(wù)量一直算不上很好，也就能正常維持公司運營，談不上賺大錢?？床坏匠雎防习逶缇妥聊ブD(zhuǎn)型或發(fā)展新項目。正巧他在日本的朋友，有做雜志的，行情還不錯，愿意提供技術(shù)及渠道幫李老板在中國開辟一本雜志，雜志主要投放于各星級酒店大堂或一些高端社會餐飲店，及社會上層人群常去的場所，初期以類容吸引讀者，形成固定讀者群，吸引商家在雜志上投廣告，賺取廣告費用。生存發(fā)展運營之道并不復(fù)雜，并且李老板的朋友在日本經(jīng)營的雜志狀況還不錯，這讓李老板很受鼓舞，加之有朋友的強力技術(shù)支持，李老板對做雜志是有較大信心的。第一期的雜志日本團隊那邊已經(jīng)編排好了，只待印刷并投放于市場，這是一款月刊雜志，編排精美，至于類容給人的感覺似乎欠了一些些。

　　項目確定了，接下來李老板的重點應(yīng)該是雜志團隊的創(chuàng)建了，但不知是不是富二代的性格及做事習慣，李老板的三分熱情似乎還沒持續(xù)到第二分，就消失殆盡了，雜志的團隊建設(shè)及管理關(guān)注，李老板并不太操心和過問，也不見他想辦法多為新團隊多招幾個有相關(guān)經(jīng)驗的老手，而是項目全權(quán)交給了金先生和王羲辰，金先生雖各方面的專業(yè)知識能力較強勁，但他以前也沒做各雜志這一塊，存在知識欠缺和短板是必然的。王羲辰則全程輔助金先生，重點在外拓雜志投放點，順便收集投放點的商家信息，滋以能成為可合作的廣告需求客戶。

　　雖然金先生和王羲辰盡職盡責的拼命努力著，但前期工作開展得并不太順利，李老板也意識到了問題的存在，通過一些認識的關(guān)系，招了一名有點相關(guān)經(jīng)驗的空降負責人任經(jīng)理來全權(quán)負責項目，李老板是通過日本朋友那里獲得任經(jīng)理的，并接著又招了一個業(yè)務(wù)銷售跑雜志拉廣告，為王羲辰分擔事務(wù)，以他富二代的想法，現(xiàn)在大將也有了，相關(guān)人員也充足了，項目應(yīng)該就會走上正軌順利很多。

　　任經(jīng)理的初來，的確給項目運營帶來一些質(zhì)的改變，做事情更又規(guī)劃更明確清晰些，半月后，總體來說項目還算有條不紊的開始了，印刷出來的雜志版面設(shè)計精美，先后投放蘇州30余處地點供人取閱，這是一本介紹電影的免費日文雜志，因為在蘇州有很多日本人，除了做工廠或貿(mào)易，還有很多是開店的，餐飲店啊或酒吧之類的；他們之間相互已經(jīng)形成了一個圈子，會彼此照顧生意。

　　第一期的雜志，李老板只是小試牛刀，印了200本，日本人常去的地點都有投擲，30余處是王羲辰和新招的銷售業(yè)務(wù)同事一起跑送到的，20多處一些日本企業(yè)公司是郵寄雜志。另外還選了幾處上海的日本企業(yè)，也郵寄了一些雜志。前前后后雜志出爐的第一個月就這么不溫不火的過去了，李老板依舊似乎不太關(guān)心過些詳細事宜，他只負責投錢。曾一度，王羲辰覺著富二代李老板做雜志不是為了賺錢，而是想做點事出點風頭，得到大家的認可，畢竟他們?nèi)毡救嗽谔K州的圈子聯(lián)系是很密的。一點小動靜，圈內(nèi)人邊都知道了。

　　王羲辰也知道一點點他們?nèi)毡救巳ψ拥氖虑楹鸵?guī)則，王羲辰想著的是雖然現(xiàn)在的工作類容比原來累了一點，但還是在接受范圍內(nèi)的，關(guān)鍵工資不少給就好，而且因為是新項目，李老板給金先生和王羲辰都有加薪，這才是實打?qū)嵉膶嵲?。還有進一步想的更多的是業(yè)務(wù)有擴展到上海，這就有機會常去上海出差或什么的，能有機會見到陳妍希，這才是最開心的。