“楊丹,你,還好吧?”夏成才問道。
半瞇著眼的楊丹,側(cè)著身子在那呻吟,沒有立馬回應(yīng),貌似周邊的動靜與己無關(guān)一樣。
“楊丹,要不要喝點(diǎn)水?”夏成才再問道。
“先生,你不要打擾,讓她休息會?!币幻o(hù)士走過來,批評道。
夏成才準(zhǔn)備走出病房,突然聽到一個熟悉的聲音傳來,“夏總,你等下?!?p> 楊丹掀開被子,靠著病床,慢慢地坐了起來。
她仔細(xì)地打量著夏成才,沒有立即再開口說話。
“你喝水嗎?”夏成才遞過去一個白色水杯。
“夏總,其實,我可能做錯了......”楊丹費(fèi)了很大力氣似的,說完這句話,又低著頭,雙手搓揉著被子角,繼續(xù)說道,“這么做,讓你為難了吧,也讓我家人,擔(dān)心了?!?p> “別想那么多,你要快點(diǎn)好起來,大家都需要你?!毕某刹泡p輕拍著楊丹的胳膊,眼神里充滿了鼓勵,說道,“過去的事情,別再多想,法律會還你一個公道?!?p> “還能彌補(bǔ)嗎?我變了,變臟了......對不起......我不應(yīng)該喝酒?!?p> 楊丹情緒變得激動起來。夏成才立即寬慰道:“別胡思亂想,沒人怪你?!?p> “你還能接受嗎?”
“又任性了,楊丹,我一直很在意你。你認(rèn)真休養(yǎng),快回到崗位?!毕某刹呕氐?。
這么一說,楊丹露出了一絲淺笑,臉上的病態(tài)瞬間消散了許多。
看著楊丹的狀態(tài)有了明顯改觀,夏成才才放心地離開了。
自從幾個億的投資款進(jìn)賬后,資本方、媒體、重要客戶、監(jiān)管部門等方面的人,個個都不敢怠慢,各種催促時刻鞭打著夏成才,他的一言一行不會再像以前那樣純屬個人行為了。他除了每月得向昌珉資本報告業(yè)務(wù)進(jìn)展,還得向監(jiān)管部門匯報公司的履約合規(guī)情況。
更有意思的是,自常鉆來到國民保險深圳分公司擔(dān)任一把手后,常民在創(chuàng)保科技就變得低調(diào)起來了。他開始刻意與牛巔、夏成才保持一定距離,也不再為了項目和程銘去暗自較勁。
張蕊也發(fā)生了驚人的變化,換著花樣去打扮,更加富有心機(jī),完全沒有當(dāng)初的那些率真了。她所有的言行舉止開始透露著些許圓滑和事故。
這些變化可能不易被一般同事察覺,但作為公司操盤手的夏成才,由于多年識人和歷練造就的觀察能力,他早對這些變化有所感知。
創(chuàng)??萍紭I(yè)務(wù)還算平穩(wěn),太安、國民兩家業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ),規(guī)模迅速擴(kuò)大。唯獨(dú)市場的競爭環(huán)境變得白熱化,同一個業(yè)務(wù)需要付出更高維護(hù)成本。否則就有競爭者以更低價格去拼搶。
這其中不乏“攪局者”,以“劣幣驅(qū)逐良幣”的姿態(tài)去低價爭得業(yè)務(wù),待有了一定業(yè)務(wù)流水后再去忽悠新的資本入局。最終導(dǎo)致整個行業(yè),服務(wù)水準(zhǔn)不升反降。
自加入創(chuàng)??萍嫉谝惶炱穑某刹疟惆底远ㄏ履繕?biāo):把創(chuàng)??萍甲龀舍t(yī)藥行業(yè)里健康保障及數(shù)字化服務(wù)的標(biāo)桿,提升行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)。
現(xiàn)在看來,創(chuàng)??萍嫉陌l(fā)展離這個目標(biāo)還有些遙遠(yuǎn)。不過,面對紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境,他依然內(nèi)心堅守著諾言,拼盡全力朝著內(nèi)心的期盼去奮進(jìn)。
“成才,你最近咋樣了?我明天去深圳,晚上約一個呀?!?p> “明天幾點(diǎn)到深圳,要不要我去接你?”
“坐地鐵接我呀?”單大康調(diào)侃道。
“買了車,才要去接你嘛?!?p> “可以嘛!那你明天下午一點(diǎn)半來深圳機(jī)場接我。”單大康倒是有些興奮了,對著電話繼續(xù)問道,“啥車呀,勞斯萊斯?”
“毛線,就是個代步車。你明天就知道了?!毕某刹呕貞?yīng)道。
創(chuàng)??萍既〉昧丝焖侔l(fā)展后,王莉也沒少跟夏成才聯(lián)系。
作為監(jiān)管部門的領(lǐng)導(dǎo),她對這家誕生于深圳的保險科技公司給予了格外關(guān)注。其中有一個細(xì)節(jié),早就引起了夏成才注意。每次創(chuàng)??萍枷虮O(jiān)管匯報前,王莉都會提前幫審閱下公司的業(yè)績報表。
特別是在監(jiān)管環(huán)境越來越嚴(yán)峻的背景下,王莉?qū)τ趧?chuàng)??萍紙F(tuán)隊及夏成才給予了大量合規(guī)建議。她會第一時間傳達(dá)些內(nèi)部政策,對于公司業(yè)務(wù)布局的預(yù)判提供了直接的指導(dǎo)。
對王莉的幫助,夏成才充滿感激。
他曾跟牛巔商量,待創(chuàng)??萍忌鲜心且惶欤欢ㄒ埻趵虺錾?,邀她一起分享創(chuàng)保的果實。
牛巔依然將主要精力放在資本和戰(zhàn)略上。他與夏成才之間的分工日趨成熟。一百多名員工的團(tuán)隊,分成了十個部門,分歸他們兩人管理。
夏成才明白,離當(dāng)初的目標(biāo)越來越近了。
盡管前方依舊困難重重,但希望的曙光會在不經(jīng)意間探出頭來,指引勇敢的人繼續(xù)勇往直前。