鄧犍把食指豎在嘴巴，噓了一聲，道：“低調(diào)低調(diào)！”
這下，趙欣徹底放心了，這樣一個人物，怎么可能會潛規(guī)則自己。
是自己以小人之心，度君子之腹。
第二個是個打扮妖嬈的妹子，不曾帶什么簡歷，進來風情萬種地笑，嬌聲道句“你好”。
鄧犍從來不帶有色眼鏡看人，問道：“帶簡歷了嗎？”
“抱歉，出門忘記了。”
“那你做個自我介紹吧！”
“好的”
“………”
幾十個人，評論每個人面試一兩分鐘，兩個多小時，才面試完。
鄧犍看著旁邊留下來的五個人，四女一男，十分滿意。
這都是公司以后的人才啊！
“很好很好！”
“你們勞動合同都簽了，明天就正式上班，今天去吧行李什么的帶來，需要住宿的給你們安排宿舍。”
廠里是有員工宿舍的，也有食堂。
除了周瑞，其他四個女生好像不需要住宿，都是自己租了房子。
這樣，鄧犍便不為其安排了，每個月給點租房補貼就行。
鄧犍把網(wǎng)上的招聘信息撤下來，帶著五個人去吃了飯，吃罷，今天讓其自由活動。
俱樂部有郝麗帶領(lǐng)，飛克爾作技術(shù)指導，正在俱樂部熱火地訓練。
距離前三的爭奪賽開賽，已經(jīng)快了。
到了下午，王他打電話給了鄧犍，告訴他車間打掃了出來。
鄧犍收到消息，動身到了車間，見幾十個工人正在無聊地休息。
車間也不準玩手機，只能各自聊天的聊天，睡覺的睡覺。
鄧犍見了便道：“大伙都累了，休息三天去吧！帶薪休假！”
工人一個個睜大了眼睛，留下來的基本都是三十多的老實人，什么帶薪休假，那點基本工資，不夠吃喝。
自己要加班賺錢養(yǎng)家?。?p> 王他無所謂，反正自己干部底薪高，休息幾天無所謂。
“這不要開新產(chǎn)線嗎，接下來這幾天，我會聯(lián)系廠家把新流水線布置好。你們可以休息幾天，以后本廠完全遵守華夏的法律法規(guī)執(zhí)行，白天八小時，周末也休息?！?p> “老板，你這樣怎么趕訂單？”王他迷糊了，這個政策確實好，但是有大訂單的時候，怎么能趕的出來貨？
到時候違約了，可要賠錢的。
而且，工人底薪就1800，這樣搞，誰還會在這里做。
“訂單的事不需要你們擔心?！?p> “當然，公司的福利政策也發(fā)生了改變，比如全勤獎1000，績效獎1000等各種補貼，加起來工資不會低于五千。具體的情況，大家可以去人事部或者財務(wù)部詢問?！?p> 鄧犍口頭的承諾，眾人肯定心存懷疑的，但是有行政部門的蓋章文件，那說服力就很大了。
既然鄧犍都這樣說了，工人們便一溜煙跑去了人事部，得知情況屬實，個個喜笑顏開。
這種福利待遇，和天上掉餡餅有什么區(qū)別。
見車間都沒有人了，鄧犍把監(jiān)控暫時關(guān)掉，取出系統(tǒng)的萬能流水線，放在了車間。
這個車間很大，可容納下十幾條流水線。
鄧犍只有一條流水線，但是實物道具以后還會刷新出來，所以以后流水線還會增加。
萬能流水線配合優(yōu)秀產(chǎn)線員工技術(shù)，可以高效高質(zhì)量加工組裝電子產(chǎn)品，絕對打敗很多大工廠。
布置完，接下來就是用之前廠里接下來訂單，試試流水線的效果了。
三天后，工人們回來，就開始著手培訓，開始生產(chǎn)。
第一個產(chǎn)品，試試低端的，自己工廠的自造產(chǎn)品，普通電子手表和充電寶。
先讓采購部門去買好零件。
這東西很簡單，加些獨有元素，就是自家產(chǎn)品了。
鄧犍又拿出來一百萬，用于購買配件。
時間一晃三日過去了，工人們早早來到了車間，看著嶄新的流水線，一時都不知道怎樣操作。
這流水線厲害之處，就在于一條流水線可以生產(chǎn)多種電子產(chǎn)品。
人事部的五人，三天時間內(nèi)學習了產(chǎn)線員工技術(shù)，便到了車間，手把手教導眾人。
過程很慢，培訓了三天，流水線才開始一點一點試著生產(chǎn)。
鄧犍不可能管得太細，產(chǎn)品做出來后，只看效率和質(zhì)量就可以了。
倒是邱寶盈哪里，戒癮秘方幾天了還沒有驗證結(jié)果，錢遲遲不能到賬。
商店第一頁的道具，已經(jīng)被鄧犍兌換得所剩無幾了。
各種技術(shù)知識，正需要資金來支持。
第一個產(chǎn)品，一件普通的電子手表生產(chǎn)出來的時候，鄧犍愛不釋手。
配件的原因，不可能生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有強大的功能，但是流水線加強了組裝工藝，使得產(chǎn)品質(zhì)量還是提高了。
只要生產(chǎn)效率也提高，那么就能降下價格，在市場上占得優(yōu)勢。
一天下來，手表生產(chǎn)了20000塊。
鄧犍找會計算了算，一塊手表的成本在十塊錢左右，而目前這種電子手表的市場價格30元左右，也就是很有賺頭。
那怕以15的價格批發(fā)給中間商銷售，一天毛利潤也在十萬塊錢左右。
這還是員工不熟練，流水線只有一條的情況下。
當然，幾十個工人，一天流水線一天生產(chǎn)兩萬個電子手表，簡直是行業(yè)奇跡。
頂尖的大工廠才有可能辦到。
只是大工廠才不屑于這些低端的產(chǎn)品。
高端的手機電腦，或者軍工產(chǎn)品，才是賺錢大頭。
剩下來的事，是讓銷售部把產(chǎn)品賣出去。
銷售部還有幾個人，廠里又產(chǎn)出了自家的產(chǎn)品，個個都很驚訝。
他們又不進車間，只需要拿著產(chǎn)品去介紹，做營銷就是了。
公司政策也變了，銷售提成高了。
這次的電子手表，上面給出的最低批發(fā)價是15。
不到一天，這批兩萬多的貨，被幾個人通過各種渠道銷售了出去。
如果有銷售商長期訂單，這價格是可以再談的。
鄧犍不知道這些事，工廠運作需要各個部門各司其職，自己做好調(diào)配工作就是。
接下來就是給公司注入資金，大刀闊斧人員調(diào)整，政策改革。
重要的是，趕緊多弄幾條流水線，加大生產(chǎn)量。
過了幾天，廠里照舊生產(chǎn)貴古牌的電子手表和充電寶。
S省的聯(lián)盟電競比賽也打響了。
十個戰(zhàn)隊，齊聚省體育館內(nèi)。
比賽采用的比賽機制，是如荒古戰(zhàn)隊編號為A，剩下的九個戰(zhàn)隊分別與荒古戰(zhàn)隊打三場，以勝負決定積分，鎖定后不在參賽。
B戰(zhàn)隊又和剩下的八個戰(zhàn)隊分別打三場，鎖定積分。依次下來，最終以積分排名前三者進入華夏全國賽事。
這樣保證每個戰(zhàn)隊都和其他戰(zhàn)隊進行一次比賽，即循環(huán)BO3。