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龍騰伏虎

第52章 招聘

龍騰伏虎 火鍋配燒烤 2214 2020-11-26 10:07:00

  第二天,李南天便在網上發(fā)布了APP研發(fā)的招聘信息。

  “小周啊,招聘進展如何了?有多少人面試?”招聘信息發(fā)布三天之后,李南天來到了人事經理的辦公室。

  “李總,目前來面試的人不是很多,而且很多人的經驗和技能不是很符合您這邊的要求,所以目前通過面試的也就不到三個人?!敝墁撘娎钅咸爝^來了,立即起身,恭敬的說道。

  “這樣,把薪酬再提高5成,再把面試要求提高一個層次?!崩钅咸煜肓讼胝f道。李南天打算將這些招聘到的研發(fā)人員,按照技術水平定級,最頂尖的一批李南天會讓他們協(xié)助自己研發(fā)天龍引擎。

  “好的,李總。”周瑩點頭。

  “過幾天我還會過來看看招聘情況?!崩钅咸煺f完便回到了自己的辦公室。

  李南天打開電腦,將關于天龍引擎的構想,做了一份用于新聞發(fā)布會的文件,然后就在公司的官網發(fā)出通告:鑒于龍騰公司的業(yè)務拓展和科技發(fā)展,我司將成立新一代游戲引擎研發(fā)部門,專為研發(fā)新型的游戲引擎天龍引擎一代。部門的成立少不了人才支撐,歡迎大家推薦和應聘。

  “小周,招聘情況如何?”李南天找到周瑩。

  “李總,因為您把薪酬提高了5成,將很多大公司的給的薪酬給比了下去。這段時間來面試的人也確實多了不少,已經通過面試的有十幾個了?!敝墁摤F(xiàn)在很激動,為公司招到的人越多,她的業(yè)績就越好,工資就越高。

  “很好,你把這些人安排到會議室,我需要進行一場考試。另外,再給APP研發(fā)組招聘一些測試人員吧?!崩钅咸煜胂日?guī)讉€在引擎研發(fā)這塊有些能力的人,先將天龍引擎的框架做出來,這樣就可以在新聞發(fā)布會上進行演示。

  “叮鈴~叮鈴~”李南天的電話響了起來,“小周,去安排吧,今天下午就要全部在會議室,不能來的就不用過來上班的。”李南天最后吩咐了一句之后,就去接電話了。

  電話是仇國林打來的,“喂,國林叔,都準備好了嗎?”李南天問。

  “小天啊,我已經都安排好了,準備什么時候召開?”仇國林在電話里激動的說道。

  “先等等吧,為了能在發(fā)布會上產生說服力,我打算先做個演示的框架,這樣那些觀望的游戲公司看到實際成果,才能毫不猶豫的在我們這里買單?!崩钅咸旖忉屃艘环?p>  “對了,國林叔,找個律師幫我們擬定一份技術保密協(xié)議,我不想當初的路再走一次?!?p>  “嗯,放心吧小天,這件事我已經在找律師擬定了,關于技術保密不是小事。”仇國林自然知道這件事的重要性,所以第一時間就去找了一個相關的律師。

  “接下來,我會專心研發(fā),等我做完了就通知你召開發(fā)布會。”

  “小天啊,一定要加油啊!我相信,離你們李家重新崛起的日子不遠了!”仇國林鼓勵道。

  “一定會的!”李南天的目光中,透射出前所未有的堅定。

  下午,前面面試成功的十幾名研發(fā)人員,都早早的等在了會議室里。周瑩告訴他們要有一場考試,讓這些人有點奇怪,怎么筆試還在入職的時候進行。就在眾人小聲議論的時候,李南天帶著一疊打印好的試題進來了。

  “讓大家久等了,先自我介紹下,我叫李南天,是龍騰公司的董事長。今天的試題是由我親自命題,希望大家認真答題?!崩钅咸鞗]有理會眾人驚訝的目光,先進行了自我介紹。

  “李總好!”大家見站在自己面前的人竟然是公司的董事長,還這么年輕,非常的震驚。為了不讓李南天覺得自己不尊重領導,大家都紛紛起身問候了一下李南天。畢竟好不容易通過面試,還是這么高薪的公司,要是因為不尊重領導被開除可就虧大了。

  “大家不用拘謹,開始考試吧。考試時間只有一個小時,希望大家把握好時間。記住,不允許拿手機在網上查,否則將直接開除?!崩钅咸靽烂C的說道。

  眾人點點頭,開始認真看題。

  李南天出的題跟平常上學考試的套路差不多,開始的都是一些基礎的能力檢測,后面的才是真正的涉及引擎領域的知識。

  一個小時很快就過去了,李南天將所有的答卷都收了起來,在考試的時候李南天已經統(tǒng)計過人數了,一共13名研發(fā)人員。

  “李總,這個試題很多我們都不會啊,如果沒有考過會開除我們嗎?”有人擔心的問道。

  在座的基本上都是沖著高薪來的,來之前也有過很多offer,但是最終還是選擇了龍騰,因為工資給的高??!

  “大家放心,你們既然坐在了這里,就代表了你們的技術能力已經達到了公司的要求。但是我今天給大家的試題,是另有用途,即使沒有考過,也不影響你們的正常工作?!崩钅咸炷托牡慕忉屍饋?。

  “呼!”這些研發(fā)人員這才松了口氣。

  “大家先在這里等下,我讓人事經理周瑩過來帶大家去我們的APP研發(fā)部門?!崩钅咸煳⑽⒁恍Γx開了會議室。

  眾人也很快在周瑩的帶領下,順利進入了APP的研發(fā)崗位。

  “不行!”

  “這個也不行!完全不會!”

  “這個也是不行!”

  “嗯?這個好像懂一點?”李南天眼睛一亮。

  “咦?這個也行。”最終,李南天從13個人當中,找到了兩個符合自己要求的人。當然,這個是最低的要求了。

  “姑且先這樣吧,就這5個吧?!崩钅咸炝硗庥謱⒎謹迪鄬^高的三人選擇了出來。撥通了周瑩的電話。

  “小周,你把這五個人帶到我辦公室來,楊葉、王鵬、吳江、譚子龍、陳博林。”李南天一一念出了五人的名字。

  “好的,李總。”

  “瑩姐,李總找我們做什么?是不是我們幾個他不滿意?。俊眳墙跞醯膯柕?,他比較緊張,因為他為了龍騰公司的高薪,特意辭去了之前公司的工作。如果被開除,那他就虧大了。

  “我也不知道,李總做事不是我們這些下屬能夠揣摩的。你們要知道,你們所謂的技術,在李總面前不值一提?!彪S后,周瑩給五人短暫的介紹了一下李南天的身份。

  “原來他就是曾經那個被譽為最有才華的青年一代!難怪這么年輕就成為了董事長!厲害!”幾人得知李南天的身份之后,震撼無比。

  很快,在周瑩的帶領下,五人懷著忐忑不安的心情,來到了李南天的辦公室。

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