工廠今天產(chǎn)量16噸，昨天10噸，中午加班，晚上還讓加班，工人們都不干了。
來工廠干活說好的時間就是早上8點，下午5點半。圖的也是離家近，下班早，現(xiàn)在中午加班了一個半小時，下午還不讓下班，一直讓干活，哪有那么多力氣。
領(lǐng)班(組長的領(lǐng)導)都替我們打抱不平了，組長還在一個人在那兒干，手底下的工人都不動了。
一天就60塊錢，已經(jīng)將近10個小時，真的不值得當。最重要的是家里還有孩子，沒人給看，沒人給帶，飯沒人做，一切都得回家處理。
急得廠友們，七嘴八舌的都在說。
最后管人事的李主任過來說，把電源關(guān)好，都下班吧。
事兒過了之后，我最大的體會是領(lǐng)導的外硬內(nèi)軟很重要，對下屬要相對柔軟些，敢于為下屬謀福利，腦力勞動看不出來，但體力勞動，干了一天。都看得清清楚楚，人都需要休息，一個人的忍，表現(xiàn)負責任，可能在別人眼里就是傷害。
我的情況是我媳婦一個人在家?guī)Ш⒆?，我也不得不回去，但吵架表達觀點的時候又比較慢熱，吵過勝率低，也就不吵保持沉默了。
這樣不好，人善被人欺，總撿軟柿子捏，這次認了，下次會依舊不合理，再下次可能加量，因為習慣還是會忍。受苦的是整個群體。
人心齊泰山移，集體罷工，算是正確的選擇。不能讓不合理冒頭。
想起自己干程序員7年，加班最狠的一次是連續(xù)通宵7天，腦子都短路了，甲方還在催功能好了沒，我當時恨不得拿電腦砸死他。
有時候感覺腦力勞動相比體力勞動來說，因為不可衡量，所以顯得有些廉價，也許這也是造成猝死的原因之一吧。
想不通一直想，別人又看不到，即使黑眼圈，眼神呆滯，別人也許也認為是在思考的正常狀態(tài)。把自己玩死，別人也無所謂，他們只要成果。
這樣看來，體力勞動干不動就是干不動了，疲憊的身形都能看的出來。
但體力勞動的天花板很低，價值又有限，不如腦力的天花板好，價值可提升空間大。
總之，無論哪種勞動，都需要好好保護自己，有命在，有健康在，才算對自己起碼的尊重。