責(zé)任心可以讓人在競爭中不斷地通過尋求團隊合作，提升自己的能力，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
優(yōu)秀員工與普通員工的區(qū)別在于，普通員工一般會這么想：“公司和團隊為我做了什么？”而優(yōu)秀員工則會想：“我能為公司和團隊做些什么？”如果你能有把公司當(dāng)成自己的家的責(zé)任心，就不會和同事斤斤計較；如果你有熱愛團隊的責(zé)任感，就會甘于“吃虧”，樂于奉獻(xiàn)，讓集體的人際關(guān)系更加和諧。一個人如果總計較自己的付出，...
責(zé)任心可以讓人在競爭中不斷地通過尋求團隊合作，提升自己的能力，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
優(yōu)秀員工與普通員工的區(qū)別在于，普通員工一般會這么想：“公司和團隊為我做了什么？”而優(yōu)秀員工則會想：“我能為公司和團隊做些什么？”如果你能有把公司當(dāng)成自己的家的責(zé)任心，就不會和同事斤斤計較；如果你有熱愛團隊的責(zé)任感，就會甘于“吃虧”，樂于奉獻(xiàn)，讓集體的人際關(guān)系更加和諧。一個人如果總計較自己的付出，...