第8章 留人心理學(xué)：感情投資，用“仁愛”留住人心

　　　　1 角色理論效應(yīng)：讓他感知到自己的價(jià)值

　　在企業(yè)發(fā)展的過程中，每一個(gè)員工都扮演著相應(yīng)的角色。并且，只有每一個(gè)人都扮演好自己的角色，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會生機(jī)勃勃，各項(xiàng)工作才能有條不紊，企業(yè)才能高效運(yùn)行。

　　隨著工作時(shí)間的推移，原來的激情沒有了，這種厭倦心理會讓員工產(chǎn)生離職的想法。這時(shí)候，管理者就有必要用角色理論說服對方，讓他感知自己的價(jià)值以及后期即將得到的回報(bào)。如此一來，就能幫助員...