第7章 好公司，是這樣“管”出來(lái)的

　　　　好公司絕不是自流放任的結(jié)果，一定是通過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的制度完善，一步步管出來(lái)的。好公司背后一定有一套成熟、完善的管理機(jī)制，而這套機(jī)制往往是公司長(zhǎng)期摸索、構(gòu)建的結(jié)果。成功的公司都善于通過(guò)制度來(lái)管理人，通過(guò)制度來(lái)引導(dǎo)人，通過(guò)制度來(lái)留住人。

　　一、好公司靠的是“法制”，而不是“人治”

　　導(dǎo)言：實(shí)際管治中，是運(yùn)用“情理法”還是“法理情”？一個(gè)公司出現(xiàn)了問(wèn)題，是制度漏洞，還是運(yùn)作失誤，還是...