第45章 慈不掌兵，好領(lǐng)導(dǎo)不能沒(méi)脾氣

　　　　一個(gè)本該半個(gè)小時(shí)搞定的問(wèn)題，下屬搞了三個(gè)小時(shí)；一個(gè)早就提醒的誤區(qū)，下屬還是陷了進(jìn)去……面對(duì)這些情況，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要如何面對(duì)，是微笑著寬容下屬，提醒他們下次繼續(xù)努力，還是嚴(yán)厲地批評(píng)一頓，告訴他們立即修正錯(cuò)誤。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者深受下屬愛(ài)戴，但團(tuán)隊(duì)效率始終不高，甚至有的員工做事拖拖拉拉，原因就在于領(lǐng)導(dǎo)者太仁慈了！下屬都明白領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)脾氣，犯點(diǎn)錯(cuò)誤也不會(huì)被批評(píng)，于是就變本加厲，俗話說(shuō)就是...