“天金佳投一號”上市了，根據(jù)銀行傳來的消息，由于成海公司目前的業(yè)績不行，所以暫時只有一些小銀行和df證券公司愿意幫“天金佳投一號”進行承銷。
林蕭看了看df證券公司的名字，心想：
這回欠鄭強的情可欠大了，有空帶著鄭強一起賺錢吧。
隨后他打個電話給鄭強，電話里說道：
“強哥，你好，我是林蕭啊?！?p> “哦，小林啊，什么事?。俊?p> 鄭強在那頭聽到是林蕭的聲音也有些意外，隨后問道。
“強哥，要不你從df證券辭了吧，到我這來，木木投資的老總，我讓給你。”
林蕭非?？蜌獾恼f道。
“呵呵，你小子還給我玩這招，有事直說?！?p> 鄭強在那頭邊叼著個港煙邊說著。
沒事，還噓一口，林蕭都能感覺到他那個舒適。
“額，強哥，df證券愿意幫‘天金佳投一號承銷’，你就不怕我虧了？”
林蕭直接說道。
“呵呵，虧了就虧了，也不多久1000萬，到時候給你們的基金加個高風(fēng)險高收益的，不保本的理財產(chǎn)品就行了?！?p> 鄭強沒事似的說著，好像這個跟他沒什么關(guān)系一樣。
“哦，不會對你有什么影響吧？”
林蕭不確定的說道，雖然他覺得自己的基金還是會虧但是要是讓鄭強難做就不好了。
“不存在的，小伙子你好好干，干出名堂來，我臉上也有光?！?p> 鄭強一本正經(jīng)地鼓勵道。
“好嘞，我一定好好干，老鄭你自己也多努努力，需要的話說聲，木木投資你隨時來，留了位置給你?！?p> 林蕭也不客氣地說道。
“哈哈，好，等我哪天混不下去了，我就去投奔你，那你更要好好弄了?！?p> “必須必的?！?p> 林蕭掛斷電話，十分舒爽。
這一日，也就是2018年10月15日，“天金佳投一號”基金正是上市，募資1000萬基金份額，由df證券承銷。
由于是木木投資發(fā)行的基金，雖然只有1000萬，但是因為是df證券這家國內(nèi)5A級券商承銷，一時間在SH名聲初顯，許多人都知道了木木投資的名聲。
林蕭對這一切并不知情，他只知道df證券承銷后，雖然開始基金并沒有什么人買，但是當(dāng)鄭強自己出了200萬購買“天金佳投一號”后，跟風(fēng)的人日益不絕。
由于基金管理人不能持有基金份額，因此林蕭自己是不能承銷的。
不過一開始只有1000萬的基金賺不到什么錢，1%的管理費，林蕭也就賺個十萬塊。
不過這只是開始，隨著基金凈值的提高，林蕭還會逐步開放基金的份額。
他相信木木投資的第一筆基金絕不是僅僅這么1000萬這么簡單。
除了“天金佳投一號”以外，林蕭還有成海公司旗下的若干只基金，包括“成海一號”量投、“成海二號”債券、“成海三號”股票型基金。
林蕭來到公司，坐到自己的老總位置上，舒爽。
“這回就算不在元華集團待了，也有事干了?！?p> 林蕭十分興奮，但是他剛剛讓陳凱過來一趟，不能表現(xiàn)的太過。
陳凱敲了敲門就進來了。
林蕭看著陳凱也是一臉興奮的表情。
陳凱說道：
“林總，我們木木投資終于有第一筆基金了，現(xiàn)在我們就還缺個團隊了。是不是開始招人？”
林蕭笑了笑說道：
“凱哥，不急，過兩天就有團隊進來。”
“哦，好?！?p> 陳凱點了點頭。
“對了，成海那邊幾只基金怎么處理？現(xiàn)在凈值都還在0.5-0.8之間?！?p> 林蕭想了想，隨后說道：
“成海的那幾只基金暫時先不要動，到時候全部交給新團隊，以前的量投分成技術(shù)部和交易部，技術(shù)部負責(zé)IT和寫代碼，交易部負責(zé)監(jiān)控量投軟件。”
“好的?！?p> 陳海點點頭說道。
隨后，林蕭又見了宋紅，由于木木投資的注冊資金是1000萬，所以，木木投資暫時不缺錢。
處理完這些事情后，林蕭準(zhǔn)備回元華集團露個臉，順便看看劉佳。
劉佳最近也忙得很，自從林蕭把期權(quán)量化交易系統(tǒng)交給他使用后，她就忙著把期權(quán)量化交易系統(tǒng)給搞熟。
林蕭想了想，其實期權(quán)量化交易系統(tǒng)也沒什么，主要是參數(shù)給力，多虧超級交易電腦的功勞，每次基本上都會自動回測調(diào)整參數(shù)，所以不管是什么策略基本上都能賺錢。
因此，也就開放了代碼，讓超級交易電腦按照現(xiàn)在的代碼水平把系統(tǒng)轉(zhuǎn)化成可讀形式。
易教授就再也沒有煩惱了，他檢查了期權(quán)量化交易系統(tǒng)的代碼雖然非常精致水平很高看上去像是頂級團隊寫的代碼，不過還是和他想象中的那種特殊之處相差甚遠。
“可能是自己看錯了吧。”
易教授想到。
不過現(xiàn)在2500萬的期權(quán)在Z大團隊手里滾了兩周后，大家都開始十分熟練地對期權(quán)了解越來越深，比如說這套系統(tǒng)里面虧錢的部分，他們也在研究怎么讓它少虧錢，變成行權(quán)最后交割。
以往這都是林蕭沒想到的，直到有一次，林蕭發(fā)現(xiàn)自己本來有幾萬的虧損，竟然被Z大團隊解決了，這才不對Z大團隊的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力感到震撼。
隨后，也就放心的把量投系統(tǒng)和2500萬放在了Z大團隊那里。
成果也是喜人的，不到兩周，Z大團隊已經(jīng)賺了6、700萬。
這有些超過林蕭的估計，原來的初級量投系統(tǒng)在這么大筆資金的運作下仍能夠維持這么高的收益率，除了量投系統(tǒng)的功勞外還有Z大團隊的功勞。
所以，林蕭分成了300多萬，當(dāng)時就請Z大團隊吃了個飯。
許多Z大團隊的實習(xí)生包括博士在內(nèi)都決定想留在SH，跟著林蕭。
林蕭自然表示歡迎。
而且跟他們交代自己已經(jīng)開了公司，等這邊實習(xí)結(jié)束，他們就直接去新公司報到。
薪酬待遇一律比同行業(yè)上浮20%。
眾人都很開心。
劉佳也很開心，不過也不開心。
開心的是自己能夠發(fā)揮自己的能力，不開心的是在猶豫自己到底要不要留下來。
易教授看在眼里也不說話，就現(xiàn)在的賺錢速度，他都有些動心了，不要說劉佳。
不過劉佳不是為了錢，她自己也說不上來，總覺得林蕭身上有些自己想接近的地方。
再過了兩周后，Z大團隊在元華的實習(xí)結(jié)束了。
雖然楊總極力挽留開出了極高的工資留下包括易教授和劉佳，但是Z大團隊全部統(tǒng)一戰(zhàn)線離開，因為他們還沒畢業(yè)，而且木木投資的老板就是林蕭，他們跟著林蕭才有肉吃。
單槍匹馬，他們在這家公司呆了這么久，自然知道這家有些特殊“文化”的公司不是那么好待的，他們更愿意相信林蕭，相信自己的導(dǎo)師和學(xué)長學(xué)姐們。
所以，無一人留下，全部去了木木投資。
一時間，木木投資迎來了Z大團隊。
林蕭帶著陳凱、陳海、宋紅以及所有員工歡迎Z大團隊的到來。
并且為了表示鼓勵，專門成立了部門叫Z大量投，讓他們有歸屬感。
易教授被聘為公司的總顧問，劉佳最后還是回了學(xué)校，不是她不想留下來。
而是，林蕭想通了強扭的瓜不甜，還是讓劉佳安心回學(xué)校讀書，她的性格也許不適合這行。
不過還是跟她表示以后要是想通了，木木投資隨時歡迎她。
就這樣，木木投資開始運營了起來，天金佳投一號在林蕭的Z大團隊和期權(quán)量化交易系統(tǒng)的管理下，運營了起來。
也就是這個時候，元華集團出現(xiàn)了些變故。
李總的兒子小李總回來了。
這個小李總的出現(xiàn)給林蕭的生活帶來了意想不到的變化，逼著他不得不去面對。