臨近期末考試，來晨練的學生比平時少了很多，大多數學生將早晨的時間用在自習惡補功課。參加完潤新集團年會的學生們懷惴著鼓囊囊的腰包回到了學校開始緊張的復習，潤新集團也進入休整階段，除了必要的業(yè)務往來，大部分人開始享受公司提供的帶薪休假。
潤新集團近五十名高管，來自東海大學的在校學生就多達23名，其中大部分是劉潤新的朋友，這些人被劉潤新安排到合適的位置，或多或少地為集團做出一定貢獻，但是相對劉潤新高薪雇傭的職業(yè)經理人，學生的經驗相對欠缺得多。以劉潤新室友為例，當初意氣風發(fā)想要當老總的他們，已經在實際工作中放棄了不切實際的夢想。他們在一次小聚中感慨良多，劉潤新已經沒有時間再陪兄弟一起吃飯，他整天忙著訓練校足球隊的隊員，試圖讓教練們接受自己的訓練方法和訓練思路。
“說起來，我們這幾個所謂的總監(jiān)，還是老白干的最好?！狈秱ヒ贿呅呛堑睾痛蠡锱霰?，一邊吹捧更加英俊的白向東。長時間進行短跑訓練的白向東，從外形到氣質上都變得非常的健康、陽光。
“大頭，我這個總監(jiān)說到底就是把米總的安排落實一下而已。”米總是潤新文化傳播公司的CEO，也是白向東的頂頭上司。
“我們那個王總也是相當給力，我就基本沒見她休息過?！崩钚且舱χ囝^對自己的上司佩服不已。
“是啊，曼舒是王總的助理，反正她現(xiàn)在比我忙多了，我和曼舒雖然在一層樓，但是見面的機會都不多，她一直陪著王總全國各地跑?！睆堃黄剿坪跤行┘刀誓莻€將自己的女朋友奪走的女上司。
“你們說，王總會不會是個Les？”李星有些玩味地說。
“滾一邊去！你自己騷擾王總，碰了釘子，就給人栽贓啊？王總要有那個嗜好，曼舒能不告訴我？”
“說不定曼舒也……”張一平沖了過去使勁兒堵住李星的嘴，以防止這個狗嘴里吐出什么貓牙來。
“老大真會挑人，咱們幾個人的頂頭上司，論能力、論品行都沒說的?！睆埥ㄖ泻头秱ヒ粯佣际菨櫺戮W游公司的高管，分別擔任策劃總監(jiān)和拓展總監(jiān)。
“對，李總才三十多歲吧，人家早就住豪宅，開名車了，真不知道他為什么會放棄鵬宇集團那么大的公司加入咱們個新公司?！狈秱ψ约旱捻旑^上司也是羨慕的不得了，原來只是以為劉潤新和白向東是非常稀缺的優(yōu)秀人才，但是沒想到在潤新集團這幾個月，他見到了許多非常優(yōu)秀的年輕人，與他們相比，自己的水平、能力、氣度差的很多，就是現(xiàn)在讓自己去當CEO，自己也沒這個本事和勇氣。
“還不是因為老大！老大現(xiàn)在就象搖錢樹，他看中的股票一定會漲，他看中的項目一定會成功，他看中的人一定會出人頭地，說起來，咱們也是被老大看中的人，所以我們將來也一定不會被他們差?！卑紫驏|難得說這么多話，大家紛紛向他敬酒，但愿他能夠預言成功。
張一平一邊笑呵呵地和大家碰杯，一邊想起半年多以前，劉潤新給他的鼓勵，當初并沒有多少錢的劉潤新就讓他以千萬富翁的心態(tài)來增強自己的信心，當時自己雖然是因為喝了點酒才相信了所謂的“酒話”，但是不久前老大借給自己的100萬，如今在股市里面已經賺了將近30萬元，這么看來，那千萬富翁還真不僅僅是一場夢而已。
…………
足球訓練場運來了一個大家伙，這個大家伙是劉潤新根據發(fā)球機的原理改進完成的足球訓練機，一個多月前便開始投入設計制作，剛剛從廠地空運過來。這個足球訓練機專門用于訓練球員在高速運動時的對球的判斷和控制能力，主要功能是向目標區(qū)域以各種設定的角度、速度、旋速來發(fā)射足球，供球員進行停球、抽射、頭球等技術訓練，在投射器上安裝著高清攝像機可以對球員觸球部位進行采集分析，而與之配套的球門安裝有電子感應器，可以采集統(tǒng)計進入球門的精確位置。
這個大家伙一安裝好，便轟動了整個學校，學校的領導也聞訊趕來看新鮮，隊員們更是躍躍欲試，迫不及待地要去體驗這種特殊的接近游戲的訓練方式。
三十二名球員按劉潤新的規(guī)定的線路依次完成了繞桿、急停、轉身、加速跑等技術動作后來到接球區(qū)，足球訓練機按設定的頻次發(fā)射出高速運動的足球，隊員直接進行抽射，足球射進后，在監(jiān)控電腦中清楚地顯示出球員的奔跑速度，觸球部位、觸球力度和入門位置。一圈完畢后，會對每個球員的動作完成情況即時打出分值并進行排名。
習慣了傳統(tǒng)訓練模式的幾位教練和體育學院前來觀戰(zhàn)的領導一樣被這種高科技的訓練設備驚呆了，他們清楚的看到了哪些球員的技術動作更加合理，也清楚的看到了隊員應該加強哪方面的訓練，彼此相視的目光里寫滿了不可思議。
“小劉，這套設備是哪生產的？怎么從來沒聽說過?！狈止荏w育的沈校長好奇地問道。
“沈校長，這是我自己設計，委托廣州一家體育器材廠施工，配套軟件是潤新集團內部研究機構設計的。”劉潤新淡淡地說，實際上對各種傳感器的接收及分析代碼編寫，是自己用三個小時完成的代碼編寫，潤新網游公司主要從事了界面設計和美化工作。
沈校長若有所思地點點頭，雖然很想將這種訓練方式推廣至其它專業(yè)，但是這種模式明顯不可復制，因為劉潤新可是大忙人，他可沒有時間為各個專業(yè)設計開發(fā)一套專用訓練系統(tǒng)，誰知道這套系統(tǒng)用了劉潤新多長時間？
一個星期后，訓練的成果便出來了，在分組對抗中，主力和替補隊伍的對抗明顯更加激烈，攻防節(jié)奏明顯加快，與之相對應的是隊員的運動量成倍的增加，許多隊員出線抽筋、體力無法跟上的情況，要不是有高額獎金的誘惑，估計不少隊員都會打退堂鼓。
劉潤新和教練們根據足球訓練機所提供的隊員綜合分數排名，打亂了原有的主力替補隊配隊，以單數序號為一隊，命名蛟龍隊，雙數序號為一隊，命名猛虎隊。從數據上看，兩支隊伍基本沒有什么差距，等到正式參加比賽時，再以足球訓練機提供的數據作參考確定正式參加比賽的23人的大名單。足球訓練機還有一個作用，就是獎勵的發(fā)放可以避免平均分配，隊員們有了真正意義上按勞分配的獎金。
每位隊員為了取得更好的序位，也為了取得更多的獎金，開始了拼命訓練，甚至在訓練時間之外也加強了準確性和力度方面的訓練內容，李教練等人看到了球隊的改變，在欣喜之余把工作的重心花在戰(zhàn)略戰(zhàn)術的研究上。