第十五章 同事被我勸退

　　2021年3月8日，晴，1-7℃，西南風(fēng)3-4級。

　　今天也是平平無奇的一天。

　　今天，小H的同事提交辭職信了，小H問他為什么，他說這里的待遇太低。

　　“找好下家了么？”

　　“還沒，先休息一段時(shí)間?！?p>　　“只是因?yàn)榇龅?？?p>　　“不止?！毙的同事嘆了一口氣，“這幾天天天加班，加完班還不讓打車，每次都是我自己掏錢打車，一次一兩百，一次一兩百，熬不行了。”

　　“哎，沒辦法，這公司就這樣。”

　　“就和你說的一樣，這公司太摳門。哎，你在哪一塊住著來著？你不是也要再找工作么，我也幫你看看。”

　　“害，在BJ找工作你能隨著宿舍找公司？都得跟著公司找宿舍呀?！?p>　　“那倒也是，臥槽又寫錯(cuò)了?！?p>　　“你這辭職信還得手寫啊？打印一份簽字不行么？”

　　“不行啊，你看著OA上寫著的，‘辭職信請手寫拍照上傳’。”

　　“嘖，臨走也不忘了惡心人?！?p>　　“誰說不是呢，你看著新的規(guī)矩，每天早上開晨會，開完晨會還要在OA上寫今日工作預(yù)計(jì)內(nèi)容?！?p>　　“這些條條框框的就把人逼走了?！毙無奈的說到。

　　“害，上級意識不到這?！?p>　　“你看，老人就因?yàn)闂l條框框越來越多，有能力的都走了，新人受不了條條框框，也都走了。你再看公司的腦癱績效制度，每季度審核一次，每季度還要提交優(yōu)秀文檔，你說他弄個(gè)公司業(yè)績、部門業(yè)績、個(gè)人業(yè)績來規(guī)定年終獎(jiǎng)的多少咱們都能接受，絕大部分公司也都是這樣，他可倒好整個(gè)優(yōu)秀文章，最近還要弄個(gè)持證上崗，還學(xué)人家華為，你倒是能開出華為的工資啊。”

　　小H的同事附和道：“就是啊?！?p>　　“典型的形式主義，有了這幫只知道定制沒用的條條框框飯桶，也只能活該公司留不住人，該跑的都跑了。”

　　“沒辦法，哎，終于寫完了，你先忙，我去找組長商量一下休假的事。”

　　“對對對，離職前先把該休的假都休了。”

　　世事無常，總有人先走一步。