聽到齊嫻這樣說，又看她氣呼呼的樣子，何廣平馬上答應了齊嫻的要求，囑咐明曼曼過去看看情況。
這畢竟是第二次和齊嫻見面，明曼曼克制住了自己的同情心，并沒有安慰齊嫻，只是緊隨在她身后來到了二樓一間小辦公室。
辦公室里擺著兩張桌子、兩把椅子、兩臺電腦、兩個沙發(fā)和一個茶幾。
靠里邊的沙發(fā)上坐著喬培蘭，外面坐著一位年齡相差不大的中年女性，她身體向前傾著，正在激動的對著喬培蘭說話。
看到齊嫻和明曼曼進來，那位中年女性立馬站了起來，招呼明曼曼坐下，還沒等明曼曼坐穩(wěn)，她已經(jīng)開始噼里啪啦的說話了：明律師，有個員工要辭職，但他沒有完成他的銷售任務，我們能不能扣他工資？
明曼曼正要說話，齊嫻便急著說道：這個明顯是不合規(guī)的，這個員工的工資本來就不高，而且公司又沒和他簽勞動合同，又沒給他買社保，扣工資萬一他去勞動局告你咋辦？是不是得賠雙倍工資？這樣公司得不償失啊！
“這個對著呢......”明曼曼正想多分析兩句，那位中年女性又急了，她對著喬培蘭說道：喬總，我們之前說好的，他完不成任務就是要扣工資的呀。
看到場面如此混亂，明曼曼趕快閉緊嘴巴，一臉期待的看著喬培蘭。
喬培蘭沉默了一會說道：我們先聽聽明律師怎么說？
“這皮球踢的，我還沒搞清楚事情的來龍去脈呢”明曼曼內(nèi)心萬馬奔騰，各種吐槽，但表面上還是一副淡定從容，輕輕說道：我剛才也是聽了個大概，能不能先給我講講事情的經(jīng)過。說完話，明曼曼的眼神從喬培蘭轉(zhuǎn)到齊嫻再轉(zhuǎn)到中年婦女。
大概幾十秒后，齊嫻提議讓銷售總監(jiān)講講。
原來那位中年婦女是公司的銷售總監(jiān)啊，這可是公司的大神級人物，怪不得氣勢一點都不輸喬培蘭。
銷售總監(jiān)看了一眼齊嫻說道：明律師，事情比較簡單，我們銷售部向來都是有銷售任務的，招聘的時候就已經(jīng)給他們說清楚了，只有完成任務才有工資。現(xiàn)在這個員工沒有完成任務，不僅辭職還要工資，這有道理嗎？
聽到這里，明曼曼問了一句：那這位銷售人員有底薪嗎？
“有啊，就是完成保底任務”銷售總監(jiān)認真解釋道。
“也就是說完不成保底任務就沒有工資，對嗎？”
“是啊，銷售這一行就是靠業(yè)績說話?！?p> “如果是有責底薪的話，這個在法律上是不允許的，按照我國法律規(guī)定，這種情況是需要按照企業(yè)所在區(qū)域的最低工資標準支付的?！?p> “最低工資標準是多少？”
“就貴公司這個區(qū)域的話，本年度最低工資標準是2000元?！?p> “他沒完成任務白白給他2000元？”
明曼曼尷尬的笑了笑：“總監(jiān)，這個也不算白給，畢竟他也提供勞動了嘛！”
這時喬培蘭突然開口問了一句：“那齊嫻說的那些有沒有道理？”
在詢問確認公司確實沒有給那位勞動者簽書面勞動合同，也沒有買社會保險的情況下，明曼曼說道：“齊主管的分析確實是比較專業(yè)的，因為公司拖欠工資，勞動者確實可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以去申請仲裁，如果事情走到那一步，對公司挺不利的。到時候，如果勞動者主張雙倍工資和補繳社保，那都是會得到支持的，這意味著，公司要為了省這2000元而損失兩倍金額呢。如果勞動工作期限比較長，甚至可以主張11個月的雙倍工資，也就是22000元?！?p> “這么高？”銷售總監(jiān)忍不住問道：“那我們不是有約在先嗎？這也不行？”
“這個在勞動關(guān)系里是不適用的”齊嫻搶著說道，緊接著她又對著喬培蘭補充道：“咱們公司確實得把這個勞動合同補簽一下，這方面的風險還是很大的。”
喬培蘭點了點頭，說道：“還是把工資發(fā)給他吧，畢竟人家辛苦一個月了。”
銷售總監(jiān)不死心的看著喬培蘭，以一種近乎商量而又帶著幾分不服氣的語氣說道：“喬總，不能太仁慈啊”
喬培蘭沒有正面回答，起身提議道：明律師還有其他事要忙，不能太耽誤明律師的時間了，齊嫻，你送明律師下樓。
說完這些，喬培蘭簡單問候了幾句，便和銷售總監(jiān)一起朝銷售部走去，明曼曼覺得奇怪，無論如何，公司的財務辦公室不應該和銷售部在一起??？難道那不算太長的走廊后面另有天地？
畢竟齊嫻還在場，明曼曼的眼神沒有往喬培蘭去的方向多逗留，她回頭對著齊嫻笑了笑以示我們可以走了。
或許是因為剛才肯定了齊嫻的專業(yè)，齊嫻很是高興，她熱情的引導著明曼曼下樓，一臉高興相，完全沒了那會著急忙慌的樣子。
等到二人回到何廣平的辦公室，齊嫻便興奮的說起簽勞動合同的事：何總，剛才明律師也說了，必須簽勞動合同，不簽的話，公司風險太大了。
何廣平看了看齊嫻，又看了看明曼曼，明曼曼趕忙以肯定的語氣說道：齊主管說的對著呢，不簽勞動合同會產(chǎn)生雙倍工資的法律風險，這幾年已經(jīng)很少有公司出現(xiàn)這樣的失誤了，畢竟簽個勞動合同沒多少成本。
何廣平完全沒有回應這個話題的意思，在給明曼曼添了一杯茶水后，便告訴齊嫻：你先去忙吧。
齊嫻看了看明曼曼，似乎是讓明曼曼再勸勸何總，而后回了自己的辦公室。明曼曼心想：這都什么年代了，怎么還有人不愿意簽訂勞動合同呢？
等到齊嫻走后，何廣平說道：你看我們這位人事主管，哎——
明曼曼不知道接什么話茬合適，便喝了一口水潤潤嗓子，試探性的問道：何總，您這邊不想公司和員工簽勞動合同，是不是有什么顧慮？
“還不是怕他們拿著合同說事，你要知道我們這個行業(yè)和你們那個行業(yè)不同，很多人都沒啥文化，不簽合同還好，簽了還不知道出什么事呢！”
“這應該不至于啊，勞動合同不都是公司起草的，也就是個象征性的，因為大多都是法律的強制性規(guī)定，簽勞動合同其實是保護公司的利益呢?！?p> “明律師，你對我們這個行業(yè)還不夠了解，以后你就知道了。”
看何廣平一副信誓旦旦的樣子，明曼曼覺得說多少也沒有意義，便岔開了話題。本想簡單聊幾句撤退，何廣平竟給明曼曼安排了一個特殊任務！