從0數(shù)到100
“你還不厭其煩？你知道剛剛浪費(fèi)了我們多少時(shí)間了嗎？我們需要相互理解一下，你能告訴我，會(huì)不會(huì)堅(jiān)持把這件事情做下去？“
他看了看她，然后在賭她會(huì)不會(huì)放棄，甚至?xí)粫?huì)生氣。
又過了些許。
“你知道每當(dāng)我意識(shí)到這樣的煩惱時(shí)候，就像現(xiàn)在的時(shí)刻，你看得出來，我是在控制著我自己，我還在一次又一次的控制著情緒，直覺告訴我們，不應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候放棄！我怎么來做的嗎？“
她看了看他，然后在想他哪會(huì)生氣呢，天生不就是好好先生嗎？
“大家都說我，包括我自己也承認(rèn)，我是好好先生?？墒巧磉吙傆泻芏嗍虑闀?huì)事與愿違，或者在我預(yù)料之外。那么我該如何說服我自己去接受它、想辦法改變它呢？這樣的時(shí)刻，我的心里，會(huì)彈出了一個(gè)窗口，上面有一個(gè)計(jì)時(shí)器。從0開始，我就想著，數(shù)到100，我就要把暴脾氣發(fā)出來了。“
她有些很納悶的看著他，數(shù)到100，難不成要忍受100秒？
“前幾次，我能一口氣數(shù)很多很快，一直告訴我要快速循環(huán)，馬上結(jié)束這個(gè)數(shù)數(shù)動(dòng)作。沒有功夫去理會(huì)這些或者那些。是時(shí)候失望，是時(shí)候憂傷，是時(shí)候妥協(xié)，是時(shí)候……”
“遇到像我這樣子不配合的，應(yīng)該沒有幾個(gè)吧？”
他聽到她開口說話了。
“像你這樣不配合的，太多太多了。我有時(shí)候再想，為什么生活和工作中會(huì)出現(xiàn)那么多你們這樣的人。這樣活生生的例子，一方面提醒著我個(gè)體的差異化是存在的，另一方面也告訴我要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整待人的方式來達(dá)到和諧的狀態(tài)?！?p> “為此，你就開始忍受這100秒了？”
“錯(cuò)了，這100秒每次都會(huì)重新計(jì)時(shí)，如果你失去了耐心，那么好，我也會(huì)在100秒后失去耐心，放任你們的態(tài)度了?！?p> “如果你不表達(dá)出來內(nèi)心影響你的核心問題，那么談話將不被記錄，你可能還需要很長(zhǎng)的時(shí)間來淡化自己的矛盾心理。我沒有關(guān)注你的問題，而是關(guān)注與后期可能影響到的系統(tǒng)集成狀態(tài)，系統(tǒng)在建立之初，我不想它有架構(gòu)師的主觀情緒?！?p> “所以，你愿意花很多很多的時(shí)間來調(diào)整大家的狀態(tài)？”
“有些人不需要，有些人必須要?！?p> “他們不會(huì)把情緒帶入到工作之中，這部分人是我觀察很久才留下來的，剩下的肯定會(huì)在7天試用期后清理完他們的工作進(jìn)度，讓他們離開的。而唯獨(dú)個(gè)別的天賦型選手會(huì)留下來，你就是其中一個(gè)嘍！”
其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人的腦容量突然會(huì)奔涌出解決方案，他絕對(duì)不會(huì)讓這一股能量消失的。任何一種創(chuàng)作，都需要靈感的支持，更需要支持靈感變成現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景。這家公司與其說是他個(gè)人的現(xiàn)實(shí)創(chuàng)意基地，不如說是他讓這些天南地北的人在各自的場(chǎng)景下來組裝成他的偉大夢(mèng)想。
他一直強(qiáng)調(diào)對(duì)話的可行性，一直把聊天當(dāng)成一次的溝通時(shí)效，當(dāng)成一種潛意識(shí)的植入，讓小伙伴們?cè)谖磥淼墓ぷ鲿r(shí)間里，都能突然想到，關(guān)于這個(gè)組合，關(guān)于那個(gè)模式的可行性的填充。這些就足夠了，因?yàn)檫@是他的目的，這也是讓他們來做這件事的目的。當(dāng)然為了實(shí)現(xiàn)這樣的理想化，他要一遍又一遍的審視他內(nèi)心出發(fā)的地方，然后觀察他們?cè)谌魏蔚姆桨赶掠袩o創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)方法。
“所以，你希望我要完成那些事情呢？“
“很簡(jiǎn)單，當(dāng)用戶處在情緒化的時(shí)候，我們?cè)撊绾斡貌杉鬟M(jìn)行采集反饋，如果我們現(xiàn)有的采集器滿足不了，你也要做出來這樣模型，讓這個(gè)采集系統(tǒng)更加完善！“
“他們不是已經(jīng)考慮過了嗎？“
“不，你還沒考慮過！“