第九十章 放電的夏宛

　　濱海罐頭廠，處于破產(chǎn)邊緣的企業(yè)已經(jīng)2年未發(fā)出工資，還欠著600萬外債，廠里員工各奔東西，除了20人守著小冷庫出租金外，大部分人都跑到硫酸廠、化工廠做運(yùn)輸工。

　　夏宛是在這種局面進(jìn)行改造，開除、待崗、留下員工工資減半，然后市場上招聘中專、和大專生，資本一旦介入，和甘笛初始相同，不斷有債主騷擾。

　　資金不足、士氣低下、新老員工工資不匹配，矛盾重重，生產(chǎn)線遲遲無法確定，父親催促，心力交瘁。

　　“甘總，絲綢廠是如何起死回生，有秘訣嗎？”

　　他想起這件事就來氣，一群人上趕著送錢，聞天貪污、王重聯(lián)系銀行貸款，下屬超水平發(fā)貨，杜聯(lián)三次張嘴喂飯，從何說起呢。

　　“都是大家的功勞而已。”

　　“甘總一定要替夏任飲料把把關(guān)。”不經(jīng)意間被夏宛湊到近前，杏眼圓睜，眸子帶著笑意。

　　“那就看看?！?p>　　甘笛本著以人為善原則，夏任投資雇員準(zhǔn)備齊全，先期審核，楊佳薇：“罐頭廠1.5萬平，現(xiàn)有員工153人，開除35人，另外一半待崗，準(zhǔn)備技能培訓(xùn)，招聘新員工73人，是中專和大專生，現(xiàn)在員工年齡結(jié)構(gòu)合理?！?p>　　“300萬銀行貸款，94年底到期。400萬積壓各類貨款，改制后凍結(jié)到95年底。工資還欠130萬未發(fā)放。除了冷庫50萬固定資產(chǎn)外，沒有生產(chǎn)線嗎？”

　　“400萬求購歐洲先進(jìn)灌裝設(shè)備，結(jié)果進(jìn)度緩慢，基本上沒希望?！毕耐鹪?jīng)側(cè)面了解過甘笛，3個月短暫崛起的青年企業(yè)家，極度自負(fù)，喜歡挑戰(zhàn)，實(shí)話實(shí)說比較合適。

　　聘請高學(xué)歷員工，這是風(fēng)險點(diǎn)，而且外債和貸款不夠多，由香江資本壓榨力很足，都難以獲得生產(chǎn)線，算是唯一的亮點(diǎn)。

　　甘笛這次很慎重，他和周振邦交換眼神，“去公司考察看看?！?p>　　“誒，酒廠呢？”王重意外被截胡。

　　“除非你把自行車廠送我?！?p>　　罐頭廠的牌匾已經(jīng)更換成夏任飲料公司，位置處于南郊，甘笛拒絕夏宛的皇冠，上周振邦的藍(lán)鳥。

　　美女相邀雖好，但是有錢才是一切。

　　“她的普通話很標(biāo)準(zhǔn)啊，三分鐘，我要夏宛的全部信息?！?p>　　“你不會摻雜私人感情吧?！敝苷癜铋_玩笑，雖然夏宛樣貌身材不輸港星，對甘笛小小放電，玩點(diǎn)花招，但是上千萬收購協(xié)議，美女不是加分項(xiàng)。

　　“夏宛是在大陸上過高中。她算水土不服，都是香江圈子，家中規(guī)模不算大，各種廠子都挪到深市和廣市，是經(jīng)營實(shí)業(yè)的家族。女孩嘛，沒資格繼承家業(yè)，想自己闖一片天地，借著家中名頭來濱海投資?！?p>　　“而且我猜測是香江股市的瘋狂，讓夏宛感到壓力，她是想借你的資金套現(xiàn)離場，保留20%股份，估計她有經(jīng)營企業(yè)的野性。”

　　“800萬，100%轉(zhuǎn)讓股份，直接送走她，應(yīng)該能同意。當(dāng)然你要喜歡繼續(xù)談?！?p>　　“沒必要?！鞭D(zhuǎn)讓動機(jī)簡單，經(jīng)營方面不能胡亂猜測，要實(shí)地考察。

　　夏宛一下車就被工人圍攏上來，“夏總，工資現(xiàn)在就150塊，而且還不能補(bǔ)發(fā)，培訓(xùn)呢，也看不到，耍我們呢？”

　　“工資必須按照之前水平發(fā)放。”

　　“還有新來的小崽子們，就能拿350元，比工齡、比為企業(yè)貢獻(xiàn)，我們比不上嗎？”

　　嗡嗡嗡，夏宛嬌小腦袋頓時大了兩圈，現(xiàn)代企業(yè)管理沒教和蠻橫的員工打交道啊，王重壓著不能開除，生產(chǎn)線購買滯后，轉(zhuǎn)型停滯，資本不想浪費(fèi)錢，現(xiàn)在每開一分錢都覺得是浪費(fèi)，解釋都是蒼白。

　　夏任投資管理人員把夏宛拯救出來，恫嚇員工，對立氣氛起來，員工也不吃江資這套，大不了開除賠錢，就為了這口氣。

　　管理人員和員工對峙，夏宛勉強(qiáng)將甘笛帶人辦公室，他點(diǎn)點(diǎn)頭，有種似曾相識的感覺。

　　夏宛挽了下頭發(fā)，疲憊請甘笛就坐，“抱歉，甘總，現(xiàn)在公司就是爛攤子?！?p>　　楊佳薇和周振邦開始對公司進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，甘笛感覺夏宛是人才，這樣的氣氛在極地公司怎么就沒出現(xiàn)呢，管理上很有一套。

　　“夏總這一個月對公司如何管理？”

　　“甘總，你還是叫我夏宛吧，我在你面前稱不上夏總。”

　　夏宛明白，現(xiàn)在算是考校，對面小甘總對公司十分感興趣，而且管理上自己能過關(guān)，有一席之地的希望，她回去就會嫁人，畢竟不想靠著父兄的庇護(hù)下成長。

　　“保持現(xiàn)金流，700萬盡量都留作設(shè)備投資，員工以往工資都停止補(bǔ)發(fā)，老員工待崗培訓(xùn)半薪，新員工是行價。

　　派往米國談判購買設(shè)備，現(xiàn)在可能存在誤會。歐洲那邊是被人截胡。總之，一切都剛開始，如果王重不監(jiān)督，我會將以往人員都開掉，然后換上新人。輕裝上陣。

　　甘總，你覺得我做錯了嗎？”

　　標(biāo)準(zhǔn)的香江模式，砍掉老人，利用年輕人不斷壓榨成本，然后購置生產(chǎn)線，換取外匯，可惜家族沒助力，夏宛沒玩轉(zhuǎn)。

　　“800萬，100%?！备实央S意開價道。

　　“800萬，90%股份，我保留10%股份，我希望繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理，甘總肯定會把精力放在極地公司。我在飲料公司可以協(xié)助甘總經(jīng)營。”夏宛據(jù)理力爭，悄悄眨眨眼。

　　極地公司都爛到根上了，新公司才是我的任務(wù)所在。

　　“咱們不是一個路線。你既然提前埋伏我，就知道我是怎么成功的?！?p>　　夏宛很吃驚，他在搜索甘笛資料時發(fā)現(xiàn)，這位董事長悲天憫人，對待員工厚道，大幅度漲工資，補(bǔ)發(fā)工資，保證員工利益前提，有點(diǎn)在模仿日式企業(yè)，提高員工積極性。

　　利用員工主人翁精神，從而創(chuàng)造性的對公司進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，然后取得成功，這種公司一旦成事確實(shí)有炫耀的資本。

　　現(xiàn)在有兩個謎團(tuán)，第一，他是如何知道保暖內(nèi)衣能成功，保證自行技改成功。第二，杜聯(lián)三次上門合作，提出1.5億的化工廠合作意向，目前已經(jīng)開始選址，落地剪彩。

　　“甘總，這種模式不可復(fù)制，不像紡織行業(yè)有微創(chuàng)新，做飲料，純粹靠老百姓口感來獲得信任，我們購買的生產(chǎn)線是成熟灌裝工藝，而且果汁在大陸是否認(rèn)可，也需要時間來營銷，厚待員工，成本太高，1元一瓶的飲料是很難承擔(dān)高成本?！?p>　　咱們目的不一致嘛，我是要把公司破產(chǎn)，6個月守著現(xiàn)金流，信托資金怎么辦，甘道梁能一忍再忍？

　　“我這人唯一的優(yōu)點(diǎn)就是固執(zhí)?！?p>　　“800萬，5%股份，副總經(jīng)理?！毕耐鹦友燮沛叮ＵＣ让却笱劬?，“我想近距離觀察甘總的經(jīng)營藝術(shù)，好不好？”

　　結(jié)果甘笛望向楊佳薇，“甘總，已經(jīng)核實(shí)清楚，沒有絲綢廠的三角債情況，公司債務(wù)明朗，就是員工薪資矛盾嚴(yán)重，公司賬面上有350萬?！?p>　　周振邦認(rèn)真的點(diǎn)點(diǎn)頭，甘笛伸出手，“那就歡迎你的加入，夏副總經(jīng)理?！?p>　　本以為美人計無效的夏宛，恢復(fù)笑容：“感謝甘總?！?p>　　感謝半懂_書生大佬打賞1500幣。

　　太刺激的不敢寫，彌補(bǔ)下遺憾，突破專利封鎖，進(jìn)軍電子業(yè)和半導(dǎo)體啊。