青春就是那樣的不講道理。不管你多帥，多在意形象，在面對(duì)在乎的人都的時(shí)候，都會(huì)做些傻里傻氣的事情。
當(dāng)年的穆林，充其量也就是個(gè)對(duì)世事一知半解的孩子，覺得多吃幾次辣，就可以流眼淚。單純的他，完全沒參透，不能流淚是因?yàn)樯窠?jīng)搭橋問題，和吃不吃辣完全沒關(guān)系。
不過他們也知道，這種情況并不是一成不變的。醫(yī)生也說了，大腦一生都在不斷地發(fā)育，完善中。有的神經(jīng)橋會(huì)連接上，有的神經(jīng)橋因?yàn)殚L(zhǎng)久不用就會(huì)萎縮斷開。
所以穆林那個(gè)時(shí)候完全就是這一理論的死忠。他覺得只要能夠有一絲刺激到林葉腦神經(jīng)建橋的可能性，他都不能錯(cuò)過。整天就想著：“只要我再努力一把，林葉就能慢慢變成平常人！”
林葉那個(gè)時(shí)候很沉默，相處起來也像是有些木訥，不如現(xiàn)在活躍開朗。和現(xiàn)在的林葉比起來，那時(shí)候的她，似是沒有脾氣。
穆林有什么新花樣，她就跟著他一起嘗試，一起發(fā)瘋?？赡軆?nèi)心里，林葉也是很希望自己能和普通人一樣的吧？
許多小習(xí)慣，小默契，就是在那個(gè)時(shí)候慢慢形成的，吃辣就是其中的一種。
林葉第一次吃那碗麻辣燙的時(shí)候，嗆得直咳嗽。穆林一直盯著林葉的眼睛，最后無奈地承認(rèn)計(jì)劃“失敗了”！林葉還是沒有一滴眼淚。
林葉知道他很氣餒，她也不懂為啥沒用。她對(duì)穆林說：“大概是多吃幾次才會(huì)有效果?！庇谑?，每天的便當(dāng)盒內(nèi)都會(huì)有一道辣菜。
長(zhǎng)此以往，這兩人吃辣功夫突飛猛進(jìn)。遇到辣菜，林葉的眼淚還是照樣流不出來，穆林在習(xí)慣了吃辣以后，也很少再被辣到飆淚了！只不過口水倒是每次準(zhǔn)時(shí)來報(bào)道。
后來慢慢長(zhǎng)大，慢慢地開始覺得，其實(shí)他并不需要林葉變成普通人那樣。她有她的特質(zhì)，有她的與眾不同處，那樣的她也才是真正的她。
他開始反省自己，覺得當(dāng)初想改變林葉是錯(cuò)誤的。雖然出發(fā)點(diǎn)是好的，是希望林葉被大眾接受，希望她能夠有很多的朋友，希望她能享受生活。
可誰說那個(gè)不一樣的她，就不能擁有朋友呢？誰說那個(gè)不一樣的她，就不是在享受她的生活樂趣呢？他穆林不就是一個(gè)不介意她的小怪癖，還能真心和她結(jié)交的朋友嗎？
他應(yīng)該把她原原本本的樣子推銷給和他一樣，能夠真心接受她的人才對(duì)！所以他不再強(qiáng)求什么改變，不再專研那些補(bǔ)腦，刺激神經(jīng)搭橋的方式。
于是吃辣這件事，變成了單純的喜歡，單純地因?yàn)楹贸?，因?yàn)樗懦缘男∑谩?p> 他怕林葉也有為了想哭得出來，才勉強(qiáng)吃辣，也問過林葉，和她交流了他的這些想法。
林葉也告訴他，其實(shí)吃習(xí)慣了辣味的東西，感覺挺好的。每次吃辣菜，都會(huì)覺得心情很好，并沒有不喜歡吃，并沒有為了改變而強(qiáng)迫自己吃辣。
有了這樣的共識(shí)，穆林松了口氣，他很開心自己沒有好心辦壞事。林葉也說了，就當(dāng)是當(dāng)年孩子氣，干傻事，不就是有了滿滿的童年愉快回憶嗎？
眼觀現(xiàn)在，林葉還是那個(gè)林葉，只不過開朗了很多。她也有一幫忠實(shí)的友人，完全接受原本的她。也不會(huì)像當(dāng)年那樣，因?yàn)檎f話不太利索就避免開口，而是想什么就說什么。
真要說穆林改變了林葉什么，可能就是自信！現(xiàn)在的林葉，很多時(shí)候都會(huì)忘記她是個(gè)孤獨(dú)癥患者，會(huì)忘記她和別人不一樣的地方，會(huì)勇于嘗試新東西。
因?yàn)槌隽藸顩r有穆林罩著，她慢慢變得自由自在，少有顧忌了！
聽穆林說完這些，郝源溯大笑：“哈哈哈哈！真想象不出來，穆林小屁孩，一把鼻涕，一把眼淚，毫無形象的樣子！”
“喂！這是重點(diǎn)嗎？”穆林急了！
“重點(diǎn)，絕對(duì)重點(diǎn)！話說林葉啊，你當(dāng)年怎么就沒有拍個(gè)照片留念一下呢？真可惜！”
“是挺可惜的！”林葉點(diǎn)頭，“現(xiàn)在看不到了呢！”
“你們兩個(gè)！看我出糗很開心嗎？”
“開心！”林葉認(rèn)真想了想之后回答。
“友盡！友盡！”穆林吧筷子往桌子上一拍。
林葉照舊打開計(jì)時(shí)器：“這次幾分鐘？”
“三分鐘！不，這次長(zhǎng)一點(diǎn)，四分鐘！”
看著林葉設(shè)了四分鐘倒計(jì)時(shí)，郝源溯一頭霧水！“啥情況？”
“呃……友盡倒計(jì)時(shí)！”林葉解釋，“耍脾氣呢！這次脾氣比較大，需要堅(jiān)持四分鐘。”
“哈哈哈哈！你們真幼稚！哈哈哈哈！笑死我了！發(fā)個(gè)脾氣還要計(jì)時(shí)的，真新鮮！”
“誒，我說你怎么就老老實(shí)實(shí)說給他聽了呢？”
“四分鐘還沒到！確定放棄？”
“算了！又不是第一次破功！友盡解除！”
“好！”林葉隨即關(guān)掉了計(jì)時(shí)器。
“哈哈哈哈！太好玩了！”郝源溯看他們這么認(rèn)真地處理一件那么無厘頭的事情，已經(jīng)快笑不動(dòng)了，“我說，以后一定要跟你們多混混！經(jīng)常這么笑，我估計(jì)都不會(huì)變老了！”
“不科學(xué)，多笑的人容易生魚尾紋，更顯老。”林葉旁白。
郝源溯一噎，然后又大笑了起來！這是在說魚尾紋嗎？是心態(tài)，心態(tài)！不過這樣文不對(duì)題的回復(fù)就是好笑怎么辦？魚尾紋就魚尾紋吧！
……
一月六日，林葉和穆林請(qǐng)了一天假，去了董事會(huì)。
毫無例外地，又是全員到場(chǎng)了！他們都聽說了年會(huì)那天發(fā)生的事，也知道林葉報(bào)了警，錢川剛剛出院就被拘留收押。他們都想知道林葉對(duì)這件事會(huì)怎么處理，也想看看胡余雯的熱鬧。
當(dāng)然了，看熱鬧的人有兩種心態(tài)：第一種是平日里和胡余雯不對(duì)盤的，希望知道她會(huì)不會(huì)倒霉！第二種是和胡余雯一樣平日里喜歡做小動(dòng)作的，希望知道自己會(huì)不會(huì)跟著倒霉！
之所謂“新官上任三把火”，這第一把火，林葉到底要怎么燒？穆林也很好奇，因?yàn)橹八摹暗谝话鸦稹?，在林葉的影響下，燒成了懷柔的“文火”。
林葉這把火，卻已經(jīng)燒烈了，他想知道，她會(huì)如何收?qǐng)?？穆千秋說林葉是個(gè)“人才”，因?yàn)樗龓退於巳嗣}基石。林葉也是新上任，難道不需要基石嗎？到底有什么區(qū)別呢？
帶著問題，穆林在林葉左手邊坐下，安靜地等待答案揭曉。
林葉坐在主位，視線掃了一遍在座交頭接耳的眾股東們，默默記下了誰和誰在一起聊。只不過，她記的方式比較特別，因?yàn)橛洸蛔∶?，她給每個(gè)人按照座位在頭腦里編了號(hào)。
比如左四和左五進(jìn)門之后才開始說話，左七和右八進(jìn)門之前在聊，右三和右六自始至終都沒有看過對(duì)方一眼……
看夠了之后，林葉示意右手邊的劉志揚(yáng)開場(chǎng)。
“各位，請(qǐng)安靜了！我們會(huì)議開始！”劉志揚(yáng)的聲音響起，等四下安靜下來，他才又繼續(xù)。
“這次的會(huì)，是林總上任之后的第一次股東大會(huì)。除了討論松苗之后的發(fā)展大方向，以及今年的短期計(jì)劃，也有互相了解一下的意思。
“我知道在座的這一年來，對(duì)林總并不陌生。而且，在座各位一定暫時(shí)無法靜下心來聽林總講松苗的發(fā)展，對(duì)吧？
“林總在年會(huì)上并沒有設(shè)立問答環(huán)節(jié)，所以，各位股東，有什么想要問的，在我們正式開始前，就都先問過吧？如何？”
眾人點(diǎn)頭表示同意，因?yàn)閯⒅緭P(yáng)說出了他們想說的話。
“你們現(xiàn)在最好奇的是什么？”劉志揚(yáng)問眾人。
“我們挺想知道年會(huì)上的事，林總接下來要怎么處理？”一個(gè)股東提了出來。
“是??！既然報(bào)警了，全公司上下都在傳，大家都在等答案，所以這已經(jīng)不能算是私事了！”
“哦？都在傳些什么？我聽聽！”林葉發(fā)話。
“這……”那個(gè)人有些猶豫。
“但說無妨。”
“那我說了??！”見林葉點(diǎn)頭，他便大著膽子，繼續(xù)下去。
“這兩天復(fù)工以來，經(jīng)常聽到大家問，林總是個(gè)什么樣的為人？有猜測(cè)你是‘鐵娘子’，會(huì)大刀闊斧換血換人的;有猜測(cè)你會(huì)顧忌個(gè)人名譽(yù)，最終不了了之的;有猜測(cè)你新上任，可能會(huì)為了和大家打好關(guān)系，抓支持率，不再計(jì)較的。
“反正各種版本都有，但基本上是這三類。”
“那，你覺得我是哪一種？”
“這……我說了你別介意??？我覺得你會(huì)是第一種?！?p> “那你為什么覺得我會(huì)給公司‘換血’？”
“新總裁，總是希望自己手下都是自己人的吧？那樣不是更好辦事？”
“那我該換掉誰？每個(gè)部門高管都換一遍？”
“這……也不是沒可能?！?p> “劉副總，我們培養(yǎng)一個(gè)高管，要多少年，花多少培養(yǎng)資金？”
“從部門經(jīng)理到高層，大約五到八年，每年培訓(xùn)費(fèi)大約每人十到二十萬。”
“我們有多少個(gè)高管？”
“總部二十多人，其他各地加起來大約一百二十多人?！?p> “這么說，我們這些年來，至少花了一億五千萬？全部換一遍，是讓我們這筆錢打水漂了？
“亦或是給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手免費(fèi)培訓(xùn)了一批人才？錢多，敗家？”
“這……是我考慮不周了！”不但是他，所有有第一種想法的人，都噎住了！
是啊！員工不懂，并不代表他們也不懂！他們都是資深股東，都知道每年財(cái)務(wù)支出里，有一大筆都是培訓(xùn)基金??！
而且出錢培訓(xùn)這些人的目的，就是為了讓他們留在松苗效力，不會(huì)跳槽成為競(jìng)爭(zhēng)公司的對(duì)手！所以，參加培訓(xùn)的人，雖然會(huì)加薪，但也都會(huì)續(xù)簽五年的合同，主動(dòng)解約的需要賠償天價(jià)毀約費(fèi)。
“至于第二種，我都眾目睽睽之下報(bào)警了，難道我會(huì)在乎虛有其表的名聲？”
眾人又被嗆了一口！是??！年會(huì)上就直接報(bào)警的人，怎么可能會(huì)私底下還有這些世俗的顧忌呢？
“至于第三種，劉副總，你來說！”
“我方有過半的股份，大家數(shù)學(xué)會(huì)做吧？還是讓那些人先認(rèn)清松苗是誰的主場(chǎng)再議論吧！”
支持率？說笑的吧？劉志揚(yáng)直接套用了林葉的“數(shù)學(xué)論”原話。這一說，底下一片安靜。每個(gè)人都在衡量，自己到底有多少底氣，以為自己的支持有多重要？
好吧！林葉林總裁你牛！我們除了悉聽尊便，還有什么可以掙扎的理由和底氣呢？
好好跟隨，至少還能安心賺分紅！翻浪的事兒，誰命短錢多的，誰上吧！