這一年里,吳向東完全與這個社會、這個時代融合對接了起來。
而陳明鏡記憶中的所有歷史,也被逐一的得到印證,這是個真實的經(jīng)歷。由于陳明鏡不是廣東人,而是四川成都人。所以,吳向東不但會國語、粵語,還會四川方言和川普,這是重生的記憶。
因此,吳向東時不時的方言展示,就在嚴(yán)肅的銀行內(nèi)部環(huán)境中,成了同事們?nèi)粘=鈮旱某B(tài)化活動。也因此,令吳向東在各部門之間的走動和人際關(guān)系,變得如魚得水般輕松,成了一個很受同事們認(rèn)同的好同事、好朋友。
2001年2月,吳向東趁春節(jié)放假的幾天空隙,回了孤兒院,給弟弟妹妹們和領(lǐng)導(dǎo)親人們拜完年后,一整年的獎金加儲蓄,終于達(dá)到了九千多元,這個月發(fā)工資,鐵定能突破一萬元的歷史記錄。
這對于吳向東一個沒人可以依靠的孤兒來說,是非常不容易的事情。無數(shù)次的日日夜夜,加加減減,才終于換來自己存款的四位數(shù)沖破,不由得吳向東高興。
因為,存款破萬后,自己就可以把活期換成定期,然后向單位申報個人營銷存款的業(yè)績了。
是的,單位內(nèi)部是有各種業(yè)績考核任務(wù)的,存款營銷就是其中之一。完成好的,有額外的營銷獎金收入,完成不好或不完成的,雖然不扣錢,但那些榮譽(yù)與晉升也與你無關(guān)。很現(xiàn)實,單位也要有存款基礎(chǔ),才能放貸獲利。
這是生存,就算是銀行也一樣!
2001年3月15日,隨著工資單的派發(fā),吳向東的腦海里清晰地聽到了“?!钡囊宦曧?。他轉(zhuǎn)頭四望,尋找聲音來源,可是還沒發(fā)現(xiàn)來源的時候,腦海里就響起了一個聲音:
“恭喜宿主成功達(dá)到系統(tǒng)開啟條件,所有資產(chǎn)認(rèn)證滿足一萬元的啟動要求,現(xiàn)在系統(tǒng)開放,具體使用和操作,請宿主自行探索,并直接對本系統(tǒng)提出執(zhí)行命令?!?p> 吳向東這才反映過來,自己還有一個已經(jīng)被遺忘的破系統(tǒng),還以為這輩子都沒辦法啟動這個鬼東西了呢!原來啟動要求是如此的簡單,害他這一年里,方法用盡,精力憔悴,真它媽的坑爹,直說不就好了嗎?還自行探索!你這么叼,咋不上天呢?
“警告宿主,不要詆毀系統(tǒng),否則系統(tǒng)將會鑒于宿主不再需要本系統(tǒng)提供服務(wù),而執(zhí)行自毀程序,不再助力于宿主獲得超人掛件!
尊重是相互的,只有在尊重的前提下,雙方的存在才是幸福的事。
所以,本系統(tǒng)的運(yùn)作只是基于創(chuàng)造命令,不得違背。下面請宿主選擇是或否,決定本系統(tǒng)是否繼續(xù)為宿主提供服務(wù),倒計時開始,60秒、59、58........”
吳向東什么都還沒得到,而且根本就沒用過系統(tǒng),對于技能、資金(點數(shù))、人力資源管理、資源、科技、實驗室、圖書館、訓(xùn)練營、基因液等兌換模式也是他求而不得的誘惑所在,自然是選擇了“否”。
接受了教訓(xùn)的吳向東,再也不瞎BB了,老老實實地坐在自己的辦公桌前,面對著工作電腦屏幕,一幅認(rèn)真工作的樣子。
實際上,他卻是在腦海里操作、了解著這個名為“超人掛件”的系統(tǒng)功能。
技能:目前能夠顯示的項目有:職業(yè)技能、精選技能兩類。其中,職業(yè)技能是某個行業(yè)中的通用技能,選擇并兌換后,可以獲利這個職業(yè)范圍內(nèi)的所有技能知識與操作熟練度,滿足工作崗位使用要求。
例如兌換了外科醫(yī)生的技能后,就能夠在一無所知的前提下,立即獲利相關(guān)的醫(yī)理知識、醫(yī)學(xué)技能、手術(shù)熟練度、經(jīng)驗判斷力等崗位操作技能,滿足一臺大型外科手術(shù)的獨立操作工作要求。
這就是職業(yè)技能的強(qiáng)大之處,但這種成套體系的技能兌換,也是花費(fèi)很大的。首先,涉及資金(點數(shù))的認(rèn)識。
資金(點數(shù)),就是系統(tǒng)與吳向東的交易貨幣基礎(chǔ)。資金就是全球通用的貨幣,按中國的貨幣實時匯率進(jìn)行結(jié)算;點數(shù),就是系統(tǒng)任務(wù)或階段性進(jìn)度所產(chǎn)生的獎勵貨幣,專用于系統(tǒng)消費(fèi)或逆向兌換成人民幣。
資金不需要兌換,直接可以進(jìn)行消費(fèi),有明細(xì)的消費(fèi)標(biāo)簽價格顯示。但需要提前設(shè)置好關(guān)聯(lián)帳戶。目前吳向東的默認(rèn)關(guān)聯(lián)帳戶就是現(xiàn)在使用的單位儲蓄卡帳戶。
沒得說,吳向東立即把其他銀行的帳戶也不管余額有無,全部綁定了系統(tǒng)。
而點數(shù)兌換成現(xiàn)金存款的話,是按一比一萬的固定比例整數(shù)結(jié)算的。目前,系統(tǒng)的一次性贈送點數(shù)為一萬點新手扶持包。也就相當(dāng)于一億元兔子幣的現(xiàn)金存款了。如果吳向東需要兌換的話。
作為新人扶持,除了吳向東的啟動資金滿足一萬元外,系統(tǒng)還贈送吳向東扶持點數(shù)一萬點及一個職業(yè)技能、三個精通技能掛件。
除此以外,在新手期間,所有的消費(fèi)都按五折結(jié)算。
吳向東選擇的職業(yè)技能當(dāng)然是“銀行業(yè)”了,這個體系包括了工商企業(yè)管理、法律法規(guī)、稅務(wù)、財會、風(fēng)控、清收化解、資產(chǎn)處置、人力資源管理、稽核、審計、產(chǎn)品等全行業(yè)的專業(yè)知識了。而且這個全行業(yè)并不是當(dāng)前世界最先進(jìn)的金融行業(yè)知識,而是陳明鏡年代的世界最先進(jìn)的金融行業(yè)知識。
這是源于重生者的世界格局福利,與吳向東的個人認(rèn)知是有根本區(qū)別的。
系統(tǒng)的人力資源管理,其實就是通過系統(tǒng)兌換服務(wù)于宿主個人的助理人員,各行各業(yè),包羅萬有,只有“招聘”及“解除”兩個選項。
用得上的時候,就運(yùn)用資金或點數(shù)形式進(jìn)行一次性招聘,用不上或達(dá)不到要求的時候,就解聘。每個行業(yè)只能招聘滿額十個精英員工。這些都是系統(tǒng)全程控制的,由不得吳向東異議。
不過,這些人員一次性支付招聘費(fèi)用后,就不再需要再承擔(dān)其他支出了。包括衣食住行、生老病死等所有應(yīng)該或不應(yīng)該負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
一次性招聘費(fèi)用,每人為一千點,按滿編十人計算的話,五折計算也要五千點或五千萬兔子幣了。比較坑的是,解除招聘也要收費(fèi),一次只能解除一人,一次費(fèi)用為一百點數(shù)或一百萬元,且不在打折的范圍內(nèi)。
人性化的一面是,在招聘滿足五十人規(guī)模前,是按照一折,也就是一百點一人的價格,進(jìn)行宿主特殊支持的政策。
物有所值的是,每位行業(yè)專精員工都有完整的履歷及數(shù)據(jù)資料,供宿主進(jìn)行外形及性格塑造方面的DIY面板生成。一旦兌換、生成成功,這個世界上的某個角落,就會誕生一個擁有完整可溯源的生長軌跡記錄,且會最終被吳向東以合理的方式所招攬,提供專業(yè)的助理服務(wù)。
系統(tǒng)資源:很簡單,地球上存在的,就是目前系統(tǒng)內(nèi)的資源,只要吳向東支付得起,就能夠擁有一切,包括空氣等無法看得見的物質(zhì)。別以為沒用處,如果是溺水的時候,兌換一份空氣的話,吳向東就沒有缺氧的生命危險了。當(dāng)然,其他危險的處理是不包含在空氣的兌換內(nèi)容里面的。
系統(tǒng)科技:同理,目前顯示的是陳明鏡年代的全球頂尖科技,同樣包羅萬象,只要滿足支付條件,具備相應(yīng)的消費(fèi)能力。
系統(tǒng)實驗室:這是提供給吳向東使用或通過系統(tǒng)招聘的助手專用的實驗室,實驗項目及實驗設(shè)備應(yīng)有盡有,什么都可以在實驗室中進(jìn)行研究,只不過研究能否有成果及速度、效率如何,這就見人見智了。
實驗室是按天進(jìn)行計算的,目前提供的是“天”“月”“年”這三種租賃方式,一天的租金是一百點,一月的租金是三千,一年的租金是三萬六百。不過新手期的優(yōu)惠價格是一折。
系統(tǒng)圖書館:是供吳向東專用的圖書館,沒有外借功能,只提供在線閱讀服務(wù),如果吳向東退出圖書館,除了書簽功能標(biāo)記及學(xué)習(xí)到的知識,吳向東什么也帶不出現(xiàn)實中來。當(dāng)然,在現(xiàn)實中默寫的話,由于是吳向東自己學(xué)到的知識,就沒有限制了。
同樣的,這些全世界范圍內(nèi)的知識體系,也是更新到陳明鏡年代的最新資料。更高的,只能等到吳向東突破新手期后才能看到了。不過,窮其一生,能否突破新手期,還是未知數(shù)。畢竟,系統(tǒng)所經(jīng)歷的宇宙星球,還未曾有宿主達(dá)到過這種高度,而且突破的限制條件,也不是系統(tǒng)可以知道的。
目前吳向東的新手福利是,每天學(xué)費(fèi)十點,每天免費(fèi)學(xué)習(xí)時間兩小時。超出則提示后直接劃扣十點或等值兔子幣,累計不超過兩小時則不收費(fèi)。提示后不同意支付,則不扣費(fèi),直接被踢出圖書館。
人性化的一點是,在只看圖書書名或目錄,不讀取圖書內(nèi)容的情況下,是不計算時長的。系統(tǒng)的控制下,就是如此的精確計算。不貪你的,但也不會給你免費(fèi)。
系統(tǒng)訓(xùn)練營:這個功能就太強(qiáng)大了。不但是專門為吳向東及系統(tǒng)的助手提供學(xué)習(xí)、提高的體能、技巧、操作、實戰(zhàn)等全功能的訓(xùn)練專用場地,而且里面的設(shè)施、設(shè)備、內(nèi)容、課程等,均是陳明鏡年代的最頂尖水平。
不過,一分錢一分貨,這里只能享受最高的五折優(yōu)惠。而一小時的訓(xùn)練費(fèi)用為一百點。這不是說支付了一百點,就能立即把這些訓(xùn)練內(nèi)容學(xué)會了,而是給你一個學(xué)習(xí)提高的機(jī)會而已。學(xué)到什么程度、提高到什么水平,那是看你自己的天賦和努力、個人極限而言的。
系統(tǒng)基因液:很直觀,就是外星產(chǎn)物。功能、種類涉及范圍很廣,例如全面修復(fù)或提升生命基因?qū)哟?、修?fù)劑(肉體、細(xì)胞、器官、血液等)、消除精神異常狀態(tài)(天生、后天)、生命延長液、基因強(qiáng)化液、解毒劑、環(huán)境(空氣、土壤、水質(zhì))修復(fù)液等,應(yīng)有盡有,一句話,根據(jù)消費(fèi)能力辦事。
主要分為人用、動物用、植物用、環(huán)境用這幾大常見范圍。當(dāng)然,特殊的使用范圍的也有,例如礦物類、資源類等等。
礦物類主要使用于選擇的礦物有其他不良成份,影響某種礦物的使用效果,就可以使用這種特殊的礦物基因液,相當(dāng)于洗礦功能。
資源類主要使用于基因誘發(fā)、定向優(yōu)化培育、物種基因多樣化等方面的功能。對于良種、種群繁殖、物種穩(wěn)定性等方面,提供了粗暴高效的解決途徑。
只是,這些東西,不僅僅是貴,而是屬于奢侈品檔次,最低消費(fèi)都是一萬點以上,還是在五折新手期優(yōu)惠的情況下。
總而言之,這是一個拿錢說話,靠錢辦事的系統(tǒng)。很實際,但卻很強(qiáng)大。