公司里人心惶惶，看著來歸還電腦的人越來越多，陳淅就知道，這次裁員是動真格的了。去年公司擴張，塵飄飄的人數(shù)直接翻了兩倍，如今還不到一年，就以這種方式慘淡收場，可以說，管理層的責(zé)任很大，至少缺乏對公司的正確規(guī)劃。
如今塵飄飄的專利數(shù)量接近300，在掃地機器人行業(yè)排名靠前，她這個IPR也變得可有可無。陳淅知道，這場裁員風(fēng)暴，早晚要落到她頭上。之前燕陽一直勸她寫簡歷面試，她都一拖再拖，歸根結(jié)底還是懶得改變，可如今形勢逼人，想不改變都難。
下班后陳淅打開電腦，給自己兩年多的工作做總結(jié)，準(zhǔn)備修改簡歷。本以為很快能完成，可整理起來卻發(fā)現(xiàn)，自己可真是一天都沒閑著。除了近300件的專利申請，還負責(zé)了二十多項政府項目的申報，難怪她覺得自己很忙，一個人干這么多活，不忙才怪！
當(dāng)初尹勱跟運營部打擂臺，搶了他們不少項目過來。關(guān)鍵是這人搶了自己不干，全都一股腦扔到陳淅這兒，然后拿著她的勞動成果沖鋒陷陣，給自己臉上貼金。那時候陳淅忙得昏天黑地，連周末都沒有，就為了給他趕項目。后來尹勱斗爭失敗，項目全被運營部掠奪，陳淅才得以喘息。
可好景不長，隨著運營部毛易豐的離職，整個運營部成為歷史，這些項目作為歷史遺留問題，根本沒人接盤，就全都落到了她和關(guān)興博手中。這就造成一個局面，再遇到類似項目，老板最先想到的也是他們，而不是另外招人，讓陳淅平白多了不少工作量。
眼看著已經(jīng)凌晨，陳淅的工作總結(jié)還沒做完。打了個哈欠，陳淅準(zhǔn)備睡覺，畢竟明天還得上班，簡歷的事情就再拖一拖吧。
然而這么一拖，事情就來了。關(guān)興博原本是非必要絕不加班的，可這次卻加起了班，還和那位新來的人事顧問劉士相談甚歡。陳淅覺得不對勁，這位顧問明顯是來搞清退行動的，關(guān)興博是不是也在清退行列？畢竟他也是老員工，而且還是沒有領(lǐng)導(dǎo)罩著的老員工。
將自己的發(fā)現(xiàn)告訴燕陽，陳淅迫切需要一個專業(yè)人士幫自己分析，要是按這個流程，下一個是不是就輪到自己了？
燕陽似乎見識過這種騷操作，“大概率被你猜對了，這個顧問應(yīng)該是專門負責(zé)辭退老員工的。這種事情得罪人，你們?nèi)耸虏辉敢飧梢舱?。這時候招個新人進來，惡名他擔(dān)著，到時候把該辭退的都辭退完，這個顧問也就該滾蛋了。”
“那我是不是也危險了？”
燕陽恨鐵不成鋼，“之前說了多少次了，趕緊把簡歷發(fā)給我，我?guī)湍銉?nèi)推，你倒是聽啊！就我之前跟你說的那家公司，人家已經(jīng)招到人了，現(xiàn)在不招了！你說你要是去面試，這不早進去了嗎？還用待在塵飄飄，成天提心吊膽地擔(dān)心被辭退嗎？”
“不是，我是擔(dān)心公司不辭我，畢竟辭退大禮包我還是很心動的?！?p> 燕陽翻了個白眼，“你不是說你們公司不給補償金嗎？那還期待個什么勁？”
“當(dāng)然期待了，這么多人被辭退，大家一起仲裁啊！人多力量大，我就不信拿不到賠償！”
“行吧，雖說有些公司會做背景調(diào)查，看員工有沒有仲裁經(jīng)歷，但你要是真的被裁了，還不給補償，那我支持你仲裁，畢竟什么都沒有錢重要！”
弄清楚形勢后，陳淅已經(jīng)做好了最壞的打算，可她沒想到，前天還和劉士言笑晏晏的關(guān)興博，突然要約她一起吃晚飯。
陳淅當(dāng)即有不好的預(yù)感，這家伙不會臨走前還要帶走一波吧？將自己的猜測告訴燕陽，卻遭到了無情恥笑，讓她別想這么多，該吃飯吃飯，反正想再多都改變不了什么。
下班后陳淅跟關(guān)興博去了公司附近的一家小炒店，他們經(jīng)常在這里解決午餐，晚餐卻從未來過。和中午比，晚上的人不多，還有不少空位。畢竟是寫字樓旁邊的店，中午才是最熱鬧的時候。
“今天我請你，是直接老三樣，還是換個口味？”關(guān)興博將菜單拿來，推到了她面前。
“你直接點吧，要是就咱倆的話，兩個菜就夠了，多了也吃不完?！?p> 關(guān)興博點了點頭，“那就辣子雞丁和干鍋花菜吧，它家就這幾個菜最保險。”
服務(wù)員收走菜單，給他們端了一小碟瓜子，讓他們等餐的時候不至于太無聊。而這時，陳淅也知道，關(guān)興博要開始談這頓飯的目的了。
“不知道穆總有沒有跟你說，我要離職了，明天last day。我整理了一下手頭上的工作，發(fā)現(xiàn)只有你最合適，所以得交接給你了?！?p> 陳淅就知道，沒有哪一頓飯是不需要付出代價的！這飯還沒端上來，自己的工作量就開始“唰唰唰”上升，還能不能好好玩耍了？
關(guān)興博的話卻還沒有說完，“我整理了一張表，都是你近期需要關(guān)注的，后面我標(biāo)注了聯(lián)系人，到時候把他們的聯(lián)系方式都推給你。你手里也有不少項目，所以對業(yè)務(wù)也熟，其他人我是真想不出來，還有誰適合交接了?！?p> 陳淅心道大可不必，市場部的那群人雖說主業(yè)不是項目申報，但也有類似項目，交給他們也一樣可行，實在沒必要給我增加負擔(dān)?。?p> “怎么這么突然？是不是那個新來的顧問說啥了？你不說我都不知道你要離職，而且明天就是最后一天?！标愪离m然有所猜測，但是真沒人告訴她??！而且關(guān)興博跟劉士一副哥倆好的樣子，她哪能猜出來關(guān)興博真的被搞走了。
“不是不是，跟劉總沒關(guān)系。你也知道，年前公司出了事，土滎工廠也一直不順利。去年公司又招了那么多人，開支實在太大，所以稍微精簡一下，也是很好理解的。其實咱們老板挺難的，一個人要管這么大的公司，中層領(lǐng)導(dǎo)還不作為，什么事都要親力親為，想想就覺得辛苦。不過人家能扛下來，也確實跟咱們普通人不一樣，要不怎么人家是老板，咱們是打工人呢？所以互相理解吧！”
陳淅暗自在心中翻白眼，這得多高的覺悟，才能被裁了還這么恭維老板？而且看關(guān)興博的態(tài)度，也不像是反諷，完全就是真心實意，這對老板是真愛吧！然后迅速回憶了一下自己有沒有在他面前說過老板的壞話，這要是傳到老板耳中，自己還能有好下場？
職場中雖說跟公司綁定，一切要以公司利益為重，但涉及到自己的利益時，老板才是階級敵人。你一個打工人和老板共情，真以為能有好下場？陳淅可不這樣覺得。在職場中老板并不缺少追隨者，而是更喜歡有能力的人。所以想在職場站穩(wěn)腳跟，要么足夠聽話，要么有不可替代性，讓老板離不開你。
說到底大家都是利益關(guān)系，打工人為了掙錢，老板也是為了掙錢，至于實現(xiàn)理想，那也要有金錢基礎(chǔ)，而不是你兩手空空，空談理想。既然是為了利益，那就很容易找到同行者，你跟老板也不過是短暫的同行罷了。當(dāng)利益沖突，自然會有所取舍，大可不必給自己加戲。
陳淅附和了兩聲，問關(guān)興博接下來有什么打算。關(guān)興博是公司的老人了，可以說一畢業(yè)就來了塵飄飄，見證了公司的成長。如今剛一出事，老板就將他列入清退名單，你跟老板講感情，老板跟你講感情嗎？所以工作就是工作，談錢就行，談什么感情？