“誒？”齊明亮轉(zhuǎn)身看著袁媛，疑惑著她想說什么。
“如果是這個季度銷售報告里的數(shù)據(jù)，我這里有?！痹陆忉尩馈?p> “哦，是嗎？你有。那太好了。”齊明亮又折回到了袁媛的桌邊。
袁媛打開報告，一邊讓開了半個身子，方便齊明亮湊近了來看電腦屏幕。
“對，就是這個報告。你往下拉，我看下。”
“好?！痹聞蛩俎D(zhuǎn)動鼠標，一行行數(shù)據(jù)展示在屏幕上。
“停一下。就是這個沈陽的銷售數(shù)據(jù)。”
“哦，這個數(shù)據(jù)我在重新做?！痹掠X得今天的加班真是及時。
“的確是有問題？”
“對，我發(fā)現(xiàn)這個季度沈陽的銷售量比上季度高了不少，單單比較武漢的就高了百分之十幾，但是，銷售額卻比武漢低。我就認真對了藥品價格。我們兩個月前調(diào)整了一些OTC藥（非處方藥）的價格，銷售沒有從系統(tǒng)里重新導數(shù)據(jù)，還是用原來的價格計算的，所以數(shù)據(jù)不對?！?p> “那你重新做要多久？”
“這個已經(jīng)算的差不多了。我現(xiàn)在是在核對其它區(qū)域的，我怕會有同樣的問題?！?p> “明天能給我確認后的報告嗎？”
“肯定可以?！痹聦ψ约旱哪芰苡行判摹４髮W的時候，老師一直跟他們強調(diào)，實驗數(shù)據(jù)是所有后期決策的根本，必須準確再準確。所以，她養(yǎng)成了對數(shù)據(jù)高度的敏感度。要是不仔細看，還真是看不出混在對的數(shù)據(jù)里的錯誤數(shù)據(jù)。
那么，齊明亮是怎么看出來的呢？她也是今早才把報告發(fā)給董玲玲的，齊明亮一天都在飛機上，臨到下班才進的辦公室。這么快就發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題，看來做老板的的確有過人之處。
“那就麻煩你了?！?p> “沒事，應該的。”
齊明亮轉(zhuǎn)身離開。走出兩步，他又回頭問袁媛：“上兩次的報告也是你做的吧?！?p> “對。”
“嗯，很好?！?p> 得到老板的鼓勵，袁媛覺得窗外的黑夜不那么催人了。她安心坐在電腦前，就算干個通宵也是愉悅的。
……
“那個……袁媛，是嗎？”
“啊……”袁媛抬起頭，看到站在面前的是昨晚跟他對話的齊明亮。
“齊總，什么事？”
“哦，你昨天做的報告好了嗎？”
“我昨天做好發(fā)給董玲玲了?！?p> 說著，兩個人同時轉(zhuǎn)頭看向董玲玲的位子。她居然不在位子上。
“噢，我讓她去幫我拿護照簽證了?！饼R明亮要去瑞士出差，加急辦理了簽證，讓董玲玲早點拿回來安心。
“那你把報告直接發(fā)我吧?！?p> “好。”袁媛迅速把報告貼進郵件，按下發(fā)送鍵。
齊明亮回到辦公室前，報告已經(jīng)到了。
發(fā)出去了郵件。袁媛的忙碌也告一段落了。她又想起昨天王璽給她打的那通電話。她忍不住向周圍“巡視”了一遍。目之所及，大家都在低頭忙碌著?？諝饫飶浡氖庆o靜忙碌下的歲月靜好。
她已經(jīng)習慣了這里的工作環(huán)境，這里的人。除了“外派工”，這個“硬傷”，她找不出要離開的理由。
整個銷售部只有她一個外包員工。派諾究竟有多少外派員工，她也不清楚。她只知道財務，人事倒是有幾個，都跟她一樣是初級崗位。她跟他們也聊過。當時，大家都驚訝于袁媛的學校和專業(yè)這么好，居然跟他們?yōu)槲?。袁媛聽了心里也不是滋味?p> 不過，大家也安慰她，在派諾鍍了金，有個一兩年經(jīng)驗，下一份工作就不一樣了。當然，要是有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會，要及早下手，她這種背景很容易轉(zhuǎn)的。到底是正式工，職場價值是不一樣的。
人事部的外包工周惠瑾還悄悄提醒她，能不能轉(zhuǎn)正老板最重要。別只顧埋頭干活，最好多跟齊明亮套套近乎，這樣機會就多了。
袁媛對搞關(guān)系沒啥興趣。自己能力夠，不怕得不到認可。而且，董玲玲也挺照顧她的，自己處理不來的，捅出婁子了，也都多虧了她善后。真說要跳槽離開，她還有點舍不得。
“袁媛，你能過來一下嗎？”
袁媛扭頭，發(fā)現(xiàn)是董玲玲在招呼她。
“哦，來了。”
“你來啦?！痹掠淇斓母崃岽蛘泻簟?p> “嗯，上午去幫齊總辦點事。你發(fā)我的報告更新哪里做了改動？”
“我郵件里有兩個文件。一個是更新后的完整版，另一個是編輯版本，標注了修改的地方?！痹驴炊崃嵋廊坏人f下去的樣子。
“主要是數(shù)據(jù)修改了。沈陽、威海、廈門這幾個城市的數(shù)據(jù)。他們都是用了沒有更新的價格做的報表?！?p> “好，我跟齊總解釋下。”看來，董玲玲需要的是直接能向齊明亮交代的現(xiàn)成答案。袁媛默默記下了，下次她要在郵件里直接概括出可以口頭匯報的內(nèi)容。
“哦，我已經(jīng)發(fā)給齊總了?！痹驴炊崃嵴酒饋硐蛑R明亮的辦公室走去。她急忙作信息補充。
袁媛的身子微微震了一下。她轉(zhuǎn)身走回來，看著袁媛的臉問：“你發(fā)給齊總了？”
“是齊總說你不在，讓我先發(fā)給他的?！倍崃岬拇_有交代她不要直接跟齊明亮匯報工作，怕她應付不來。但是，她覺得從昨天的交流來看，齊明亮沒有董玲玲跟她說的那么難溝通。他的要求表達的也很清楚，不似董玲玲告誡她的，“齊總要求多，思維跳躍，還見不得下屬聽不懂”。
不過，袁媛不想再說明，昨晚她跟齊明亮已經(jīng)有過一輪交流。她本能的覺得讓董玲玲知道她跟齊明亮有更多互動，不是明智的選擇。
“沒事，事情解決了就好。就是你最好事后給我打個招呼。這樣我也好知道進展，不會重復做事?！倍崃釃烂C的表情讓袁媛感受到了事情的“嚴重性”。
“嗯，是我考慮不周。不好意思?！痹孪氲蕉崃釣辇R明亮訂個接送機都要一遍遍讓她更新確認函。她自主行動，不匯報的做事方法的確不妥。
“我下次會注意的?！痹律畋砬敢狻?p> “你別緊張，我不是怪你。齊總雖然對大家都很客氣，但是，他不喜歡下屬隨便找他說事情。我不想讓他對你印象差。你也知道，我一直想幫你盡快轉(zhuǎn)正……”董玲玲言辭懇切。
“嗯嗯，我懂?！碑吘?，她來了沒幾個月就被人投訴了。袁媛覺得她在處理職場的人際關(guān)系，應對進退上，的確還需要依仗董玲玲的指導。