“還有就是在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。
別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
同事不比朋友，什么話都適合跟他們說，剛進(jìn)入職場的新人，思想上還比較單純，經(jīng)常會知無不言。
但其實(shí)，職場上，跟同事要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要太遠(yuǎn)，也不要太近，當(dāng)然也不能否認(rèn)有時候會跟同事成為很好的朋友，但切記不要把心里話都跟同事講，因?yàn)槟悴恢朗裁磿r候就會暗地里被人捅一刀。
沒有笨老板只有蠢員工，嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。
要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜?，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔]有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認(rèn)錯誤總比說謊遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。”
“小雨還有什么呢？”
“辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。
你最好別因?yàn)榧刀示腿褐普l或是貶損誰，因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”到頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。
做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續(xù)陰暗，“小人長戚戚”也。
努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。
工作的快樂在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高?！?p> “小雨你說完了，我們來上班半天了，你也不來看看我們！”
“是了，小雨，你在那個部門？”
“我在那個部門，我可是你們的老板，以后見到我要叫利小姐，”
“小雨，你又不是那些女人叫什么小姐呢？”
“那好吧，隨你們叫吧，一會下班先別走，我們一起吃午飯。”
“你請嗎？”
“請就請沒關(guān)系了?！?p> “小雨，我就不去了，”
“好吧，下回你請客，”
“沒問題，”
落落要和楊陽一起吃午飯，現(xiàn)在童悅，李嘉敏，林徽因在公司上班要一起吃飯大把時間。
“吃午飯了，”
還沒有到下班時周亦然就下來26樓，
“各位美女，吃午飯了，”
林徽因，李嘉敏，童悅都望著周亦然，
“帥哥，你叫誰吃午飯？”
“小雨和你們啊，對了忘了介紹我是小雨的老公，叫我周大哥就行了?！?p> “小雨的老公，你和小雨什么時候結(jié)婚了，”
“反正就是小雨的老公了，”
“你們別聽他亂說，”
接著我又對周亦然說
“你什么時候下來的？”
“剛剛，美女們，一起吃飯吧，公司對面新開了一家餐廳，那里的西餐還行，”
回味西餐，這家西餐周亦然是有股份的，
剛剛進(jìn)門，周亦然就對回味西餐店老板榮杰說，
“來5份招牌西餐，7成熟?！?p> “小雨，帶這么多美女過來？”
“榮杰，都是我同學(xué)，童悅，李嘉敏，林徽因，”
“美女們好，”
“老板好，”
看到林徽因，李嘉敏，童悅在榮杰就開始發(fā)揮他富家公子哥的特長了，
說什么初入職場，要經(jīng)歷從學(xué)校到職場上的轉(zhuǎn)變，很多人都不能適應(yīng)職場的快節(jié)奏。
職場上，看重的是你的能力和情商，請不要只會動口，不會動手，只想著跟同事聊八卦，只會埋怨。
多鉆研工作，提高自己的動手能力，提高自己在本領(lǐng)域工作的專業(yè)性。
但是有一個方面是可以多動嘴的，就是遇到不懂的問題一定多問，不過記得每個問題，問一兩次就好了，不要超過三次。
總結(jié)，是給自己工作的復(fù)盤，也是讓自己判斷一份工作進(jìn)行得如何，而匯報，是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交待一項工作時，實(shí)際上他們也非常在意工作的進(jìn)度。那么，當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段時，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)度就及其重要。
最合適的，就是當(dāng)工作進(jìn)行到一定程度時，把你負(fù)責(zé)的部分，怎么做，目前的情況如何，取得了怎樣的進(jìn)展向領(lǐng)導(dǎo)說清楚，同理，當(dāng)工作完成時，也如實(shí)再向領(lǐng)導(dǎo)反饋一遍。
很多人，在遇到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)時，都會習(xí)慣性先拒絕，說“我不會”，但其實(shí)這樣做，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
在遇到領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)時，先盡力按自己的節(jié)奏完成，如果實(shí)在不會，學(xué)會尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，所以一定要學(xué)會打好人脈基礎(chǔ)！
說完還不忘望著我和周亦然，他也不知道，她們現(xiàn)在是跟著我還是在周亦然手下工作。
“榮杰榮老板說完沒有，說完了到廚房看看西餐好了沒有！”
“好，沒問題，”
“這老板還不錯，很風(fēng)趣，”
“你們對他來說就是剛剛出門的小p孩，很容易騙的?！?p> “小雨，你不好騙嗎？”
“我，誰都不相信，就信我自己。”
牛排來了，她們都說牛排可以，當(dāng)然了廚師是高價從國外請回來的。
吃完午飯，我們就回公司在電腦桌上休息，
“小雨，你老公是那個部門的？”
“28樓的，不是老公是普通朋友，”
“28樓，在28樓干嘛？”
“上班??！”
“那怎么沒見他和我們一起上樓？”
“不同部門，當(dāng)然沒和我們一起了，茶水房有奶茶和咖啡，”
“是我們部門的茶水房嗎？”
“除了我們自己部門你還能到別的部門嗎？”