“落落回校招聘不是很好吧，落落自己都還是（掌信Palm Lette）的實習生呢？”
“這有什么的，招進來的研究生實習生也是落落帶著的，記住我們要的是女研究生?！?p> “還要女研究生，我怕一個女研究生了招聘不到，”
“為什么？”
“由于面臨著即將到來的就業(yè)壓力，很多在校大學生都會選擇在大四開始實習，一方面使自己能夠早些適應職場的生活，另一方面，也希望通過實習來積累自己的工作經驗，為將來的求職增加砝碼。
可實習生都是大四就開始了，讀研究生當然不會來實習了?！?p> “我要的是快畢業(yè)的女研究生？”
“那你自己到學校招聘吧！”
“照你這樣說，你是看不起（掌信Palm Lette）了？”
“不是看起看不起的事，是（掌信Palm Lette）暫時知名度不高，
很多大學生都會選擇大公司作為自己的實習單位，尤其是一些500強企業(yè)，甚至為了求得一個實習機會，即使倒貼錢也愿意。
與小企業(yè)相比，大公司一般都會有相對完整的企業(yè)制度。因此，從簽實習協議開始，如薪資結算、工作安排等，完全按照相關的企業(yè)制度，以及法律法規(guī)進行，這樣一定程度有利于保障實習生的勞動權益。與此相比，一些小企業(yè)甚至連實習協議都不簽，這對于實習生來說是非常不利的。
一般都會有日歷表和日常的作息時刻表。因此，在大公司工作一般都按照正常的作息時間上下班，不太會出現加班的情況。而相對來說，小企業(yè)由于剛剛起步，工作量非常大，人手常常不夠，因此加班加點是家常便飯了。
一般來說，每個大公司都會具有良好的、獨特的企業(yè)文化，從辦公室的裝飾、到公司員工午休時的娛樂活動，無不體現出自己的特性。
不過在大公司實習，由于大公司里本身就人員冗余，再加上對“實習生”的不信任，因此他們給實習生安排的工作常屬于打雜性質的?？赡苣阍诖蠊纠锎袅藘蓚€月，可是連它最基本的業(yè)務流程都沒弄明白。而在小企業(yè)里，由此大多處于起步，沒有太多的職位分化，你可能一人需要兼多職，許多事情都得自己解決，能夠提高你獨立解決問題的能力?！?p> “楊陽照你這樣說（掌信Palm Lette）是大公司還是小公司？”
“反正不是南大女研究生想要實習的公司，”
“你，怎么知道，”
“你想想連大四實習生都不想來，更何況是女研究生？”
“可我現在是正式招聘女研究生？”
“工資…？”
“楊陽，你是怕（掌信Palm Lette）給不起工資？”
“小雨，落落上來26樓一個多月了，你給落落發(fā)工資沒？”
“落落的工資不是周氏集團發(fā)的嗎？”
“你（掌信Palm Lette）的員工，周氏集團干嘛發(fā)工資？”
“可（掌信Palm Lette）一直是周氏集團發(fā)工資的，而且你爸入股的一百億都是進入周氏集團賬戶的！”
“小雨，不是我說你，你這個CEO一點都做的不夠盡職，周氏集團是周氏集團，（掌信Palm Lette）是（掌信Palm Lette），”
“可，周氏集團和（掌信Palm Lette）一直是合在一起的，而且我又不是CEO，我只是秘書。”
“（掌信Palm Lette）為什么要跟周氏集團一起呢，獨自發(fā)展不好嗎，你確定你只是秘書？”
“我本來就只是秘書?！?p> “那我和周亦然說說，來（掌信Palm Lette）找個CEO做做。”
“楊陽，你當（掌信Palm Lette）的CEO好做嗎，你做不來的？”
“小雨，這個你就別管了，”
周亦然也不知發(fā)什么神經，讓楊陽做了（掌信Palm Lette）的總經理，不過周亦然也說，以前很多事情是我處理的，從今天開始要楊陽自己處理。
其實大四實習生要看你想做什么職業(yè)，以及自己處于什么時期。菜鳥內功期，選在你規(guī)劃的職業(yè)方向上，從平臺視角審視鏈接的上下游與平行的合作方，知道“產品從哪來到哪去，參與者在其中提供什么價值”…格局養(yǎng)成期，從資源視角審視公司內外還能撬動哪些資源？形成資源整合能力，讓自己做資源倍數而不是個人人力極限（如長期熬夜）。
其實在大公司實習生期，大多是螺絲釘。
為保證每個職崗風險可控（實習生/初級員工離職離開的只是一個小模塊，可以快速替代，這樣能夠減少因員工離職導致的時間成本），所以定崗定責。
能提升多少專業(yè)度，看所做產品在行業(yè)里的成熟度。
?。ㄕ菩臥alm Lette）已不同往日定義，內部有靈活的項目小組制，相當于一個個相互獨立又彼此互助的小工作室（但遺憾的是，實習生因個人能力經驗，多從事高重復性工作，如排版、剪輯，專業(yè)的提升程度，緊跟產品的迭代程度）
長遠來看，大公司會養(yǎng)成高理智、低感性的管理型人才，如果一畢業(yè)就有志于管理，則早點到大公司，再合適不過。
南大理工在香州北面的理工大學城，而我讀的香州大學在南面創(chuàng)新大學城，南香州，北南大理工組成了香州兩大文理科大學。
我之所以要到南大理工，還不是因為要為（掌信Palm Lette）招兵買馬。
“小雨，真的要進入南大理工嗎，別的大學也有很多優(yōu)秀人才？”
“落落，難道你不想回你的母校？”
“不是，只是學姐們不一定喜歡到（掌信Palm Lette）上班，而且是在學妹手下工作?！?p> “在學妹手下工作很丟臉嗎，你認為南大理工的研究生有你能力強嗎，如果要招聘領導的話，童悅，李嘉敏，林徽因就行了！”
“小雨你的意思是，干活的找南大理工，管理的找香州大學？”
“對啊，”
“到南大理工你千萬別這樣子說，小心校長讓人吃不了兜著走？”
“這可不是我自己說的，這可是倆校的前輩得出來的經驗?！?p> “瞎吹吧，我怎么不知道？”
“如果什么都知道，我怎么做你老大！”
“你是我老大，我再怎么是個主管，你說你一個秘書，怎么做我老大，而且還比我小，一會你說是我秘書就行了?！?p> “落落主管請，”
和南大理工的肖主任通過電話，所以來接我們的是南大理工的肖主任，
“肖主任你好，”
“倆位請，這位小姐很面熟，”
“肖主任我是**班的，”
“難怪，你不是（掌信Palm Lette）的冷主管嗎？”
“對，肖主任冷主管也是你校的學生，所以才回南大理工招聘?！?p> “兩位，里面請，”
不一會來到了，南大理工校辦公室，
“冷同學，你是大四學生了，應該知道，很多大四實習生都進入公司實習了，沒實習的都要考研的了。”
“肖主任，我們要招聘的是在校研究生，不是大四生，”
“在校研究生，這個可能要經過董冰校長的同意才行。”
“肖主任，沒關系和董冰校長打招呼那是應該的，不知道董冰校長是否在校？”
“你們運氣好，董冰校長今天剛好在校?！?p>