第354章 投桃報李

　　紅蓮銀行成立后，倒是引來了不少想要參股的股東，但是一聽是做純公益的，多數(shù)人都退縮了。

　　大家都是奔著賺錢來的，無可厚非。

　　當然，也有同樣心系陵安縣教育事業(yè)的有志之士，愿意為故鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力的。

　　比如原四邑鄉(xiāng)的史向榮，他是紅途商會扶持創(chuàng)業(yè)青年中最早的一批，也是最成功的一位。

　　史向榮創(chuàng)立的新欣向榮食品有限公司，如今已是一家擁有近上千名員工的食品加工企業(yè)。

　　不僅為紅蓮鎮(zhèn)群眾提供了就業(yè)空間，又打造了新穎、健康的食品品牌，成了紅蓮鎮(zhèn)食品加工業(yè)的標桿。

　　史向榮幼時家里窮，沒錢上學。但是家隔壁就是小學，他每天爬在學校的小矮墻外聽老師教書，識字。

　　風雨無阻，他娘前腳拿棍子趕回家，后腳又溜了出去，爬到另一邊聽學。

　　曾經(jīng)因為偷了郵遞員送給學校老師的報紙，差點被他娘打斷腿。

　　再長大一點，就幫著家里干活，聽學的機會少了。

　　寒暑假跟村里有錢人家的學生一起玩，聽說他們不愛寫作業(yè)，史向榮就跟他們商量。學生把書本借給他，他幫他們寫作業(yè)。

　　紅蓮鎮(zhèn)初建的時候，史向榮18歲，依舊沒有上過一天學。

　　直到紅蓮鎮(zhèn)圖書館建好，他把握住機會，應聘了圖書管理員。

　　所幸他成功了，做了圖書館的管理員，接觸到了無數(shù)的知識。

　　那幾年，他什么書都讀，能吸收的知識，他都會吸收。

　　等到紅途商會成立，扶持群眾創(chuàng)業(yè)，史向榮覺得自己的機會來了。

　　有準備的人一旦抓住了機會，勢必會扶搖直上，史向榮便是那個在紅蓮鎮(zhèn)扶搖直上的鯤鵬。

　　盡管現(xiàn)在做了老板，他依然保持這對學習的熱情。

　　現(xiàn)在紅蓮鎮(zhèn)圖書館的管理員換了一批又一批，人數(shù)也比以前多了許多，但是沒有人不認識史向榮的。

　　管理員們認識他，并非因為他是有名的大老板，而是每個人都經(jīng)歷過錯促他離開的事。

　　史向榮有個習慣，每到星期六，他就會起很早去圖書館排隊，成為進入圖書館的第一人。

　　風雨無阻，雷打不動。

　　最要命的是，他會待到很晚，如果沒有催他，他自己根本沒有離開的自覺。

　　管理員們每周輪班，幾乎每個人都催過他，且不止一次。

　　史向榮最常用的口頭禪是“再五分鐘”。

　　管理員們苦惱，他的五分鐘，真的比五十分鐘還要久。

　　飽受困擾的管理員們也常會在私下里討論，到底是什么讓他對學習的熱情，能保持在這么高的一個層面上。

　　這個問題的答案，出了史向榮自己，沒有人知道。

　　通常來講，一個人再怎么愛學習，也做不到像史向榮這樣癡迷的程度。

　　對于史向榮投桃報李的行為，梁錦榮十分欣慰。她跟史向榮的合作是從豬肉開始的，這個青年的嚴謹程度也曾讓她瞠目結舌。

　　他對產品質量的要求非常精準，如果他的食品標明是哪個部位的肉，那就必須是那個部位的，多一點其他都不行。

　　一開始，梁錦榮覺得他這樣會浪費材料，沒想到他很快就想到了其他產品，既增加了產品的種類，有節(jié)約了材料。

　　總之，是個務實又有想法的年輕人。