第二百八十四章 想挖人
人力資源是為員工服務還是老板服務,是個先有雞還是先有蛋的問題。
按道理全公司所有人都應該為老板服務,可是人力資源的工作特性又決定了它一定不能站在員工的對立面,否則如何保證龐大的員工隊伍可以互相協(xié)作,流暢地運作起來。
“要看時機和場合??偟膩碚f,人力資源部應該以公司的利益出發(fā),既要起到善用人才管理團隊的作用,又要在關鍵時刻敢于革自己的命、革老板的命?!?p> 秦世堃作為顧...
人力資源是為員工服務還是老板服務,是個先有雞還是先有蛋的問題。
按道理全公司所有人都應該為老板服務,可是人力資源的工作特性又決定了它一定不能站在員工的對立面,否則如何保證龐大的員工隊伍可以互相協(xié)作,流暢地運作起來。
“要看時機和場合??偟膩碚f,人力資源部應該以公司的利益出發(fā),既要起到善用人才管理團隊的作用,又要在關鍵時刻敢于革自己的命、革老板的命?!?p> 秦世堃作為顧...