第047章：什么叫大佬？

　　“董事長，各位董事，李總監(jiān)用《盛世王者》已經(jīng)證明了他的技術(shù)和眼光……”

　　“至于技術(shù)總監(jiān)一職……”

　　來了，來了……

　　都是人老成精的主，哪會不知道馮磊這個(gè)新進(jìn)副總加董事肚里憋的的屁是什么？

　　先揚(yáng)后抑，前頭說了一大堆的優(yōu)點(diǎn)都抵不過最后的缺點(diǎn)。

　　馮磊清了清嗓子，看向了步正陽。

　　“董事長，各位董事，至于技術(shù)總監(jiān)一職，我認(rèn)為李總監(jiān)上任以來，所做的工作是稱職的?！?p>　　什么鬼？

　　聽著這話，哪怕在坐的人都是些人老成精，沉府極深的怪物，這會兒依然有人臉上露出了一絲不可思議之情。

　　這才多久的時(shí)間，難不成，李正已經(jīng)作通了馮磊的工作？

　　真要是這樣的話，能夠短時(shí)間內(nèi)，把一個(gè)對自己有陳見的分管副總給搞定，這份本事說不上出類拔萃，但對于李正這樣的一個(gè)只懂技術(shù)的程序猿來說，已經(jīng)十分難得了。

　　既然已經(jīng)開口了，馮磊自然沒有保留。

　　“董事長，各位董事?！?p>　　“李總監(jiān)上任以來，公司的各個(gè)項(xiàng)目基本上都進(jìn)入了一個(gè)年終小結(jié)階段，這個(gè)時(shí)候，一動不如一靜。”

　　“相反，《盛世王者》卻剛剛推出不久，這個(gè)時(shí)候把工作重心移到上面去，無可厚非?！?p>　　“其實(shí)，在這個(gè)工作側(cè)重點(diǎn)方面，李總監(jiān)已經(jīng)跟我進(jìn)行了交流?！?p>　　“技術(shù)研發(fā)這一塊，我可以繼續(xù)盯著，但是游戲這一塊?！?p>　　“說實(shí)話，我不如李總監(jiān)?！?p>　　“可以說，目前，公司技術(shù)和研發(fā)部門的工作并沒有受到影響。”

　　“相反，因?yàn)槔羁偙O(jiān)的上任，反而激起了大家的工作熱情?！?p>　　“在一些項(xiàng)目之上，其實(shí)李總監(jiān)也提出了一些非常好的建議。假以時(shí)日，我相信李總監(jiān)肯定會成為一個(gè)非常優(yōu)秀的技術(shù)總監(jiān)?！?p>　　“相信，明年，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司技術(shù)和研發(fā)部門一定會精誠團(tuán)結(jié)，再創(chuàng)佳績！”

　　馮磊說完了，然后端起了自己面前的水杯，打開了蓋子，喝了口水。

　　原本以為的助攻，竟然變成了烏龍球，給過方送分了。

　　林天南臉上的神情有些難看了。

　　失策，真的失策。

　　這些天，很多董事都拜訪過了，到是把這馮磊給忘了。

　　原本，壞事的還真的可能就是那一粒老鼠屎。

　　“董事長，我看這事就別再爭論了。”

　　“李正這小伙子我看不錯?！?p>　　“這些天，網(wǎng)上的視頻我也看了，人家應(yīng)對的也非常不錯嘛！”

　　“有禮有節(jié)，對于裕源國際的房子雖然向往，但是，對于公司依然非常的感恩?！?p>　　“我看，這獎勵方案就這樣過了。”

　　“尊重與肯定員工的付出，讓公司的員工過上體面的生活，難道不是我們企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)守的原則么？”

　　董事之中，有人說話了。

　　說話之人名叫路遠(yuǎn)，公司的股東之一。

　　“董事長，各位董事，其實(shí)我也認(rèn)可李總監(jiān)在《盛世王者》這個(gè)項(xiàng)目上的付出，對于這個(gè)獎勵方案，我也沒有異議。”

　　“不過，《盛世王者》那邊非常的忙，技術(shù)總監(jiān)一職又非常的重要。”

　　“我的意思是，能不能讓把《盛世王者》這個(gè)項(xiàng)目拿出來，另外由人負(fù)責(zé)，李總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督一下就成了?！?p>　　“這樣，不就兩邊不誤了么？”

　　圖窮匕見。

　　原本大好的形勢，因?yàn)轳T磊突然間的“反水”，形勢直轉(zhuǎn)急下，到是讓林天南有些措手不及。

　　不過，這又有什么關(guān)系呢？

　　技術(shù)總監(jiān)一職，林天南壓根就沒有想過。

　　《盛世王者》項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人一職，才是林天南最終的目標(biāo)。

　　“正陽，浩浩是你看著長大的?！?p>　　“在國內(nèi)主修的是軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)，畢業(yè)之后，那小子考取了國外大學(xué)的全額獎學(xué)金，到那邊繼續(xù)進(jìn)修之后，又選修了新聞學(xué)和管理學(xué)兩門課程?！?p>　　“這段時(shí)間一直在《盛世王者》項(xiàng)目組工作，對于這個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營已經(jīng)非常的熟悉了。”

　　“舉賢不避親，我覺得那小子能夠勝任這個(gè)工作?！?p>　　“正陽，各位老兄弟，要不給那小子一個(gè)機(jī)會？”

　　林天南此言一出，丁亦雄的臉色一變。

　　如若只講利益和得失，怕是這些很多董事都有自己的考量。

　　但是，林天南這老一家伙一改剛才那咄咄逼人之勢，這會兒打起了感情牌。

　　那這？誰沒有個(gè)后輩：

　　不管如今，總歸還是要再爭取一下。

　　“董事長……”

　　丁亦雄剛一開口，步正陽到是點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　“正好，亦雄經(jīng)理說說你的想法？”

　　步正陽就這么一個(gè)性子，給人的感覺如沐春風(fēng)，非常的舒服。

　　但是，在那溫柔性子的背后，那堅(jiān)韌的意志，不屈的品質(zhì)，那不達(dá)目的誓不罷休的狠勁，怕是在場的眾人都明白。

　　步正陽開口了，林天南那原本還想張的嘴，這會兒也自覺的閉上了。

　　“董事長，各位董事?！?p>　　“我以為，目前一動不如一靜?！?p>　　“《盛世王者》的注冊人數(shù)雖然已過1億，但用戶對游戲的粘性，以及忠誠度這些都還沒有培養(yǎng)出來?！?p>　　“我以為，還是保持這個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作模式和習(xí)慣，先運(yùn)營一段時(shí)間后，再慢慢的微調(diào)?！?p>　　丁亦雄權(quán)衡之后，還是表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

　　會場一時(shí)之間安靜下來了。

　　步正陽看了看眾人，到是把那輕敲桌面的手指給彈了起來，環(huán)顧了一下眾人。

　　“諸位，今天也累了一天?！?p>　　“公司的那些中層，現(xiàn)在估計(jì)都還餓著肚子在等咱們呢！”

　　“獎勵這事，如果大家沒有意見的話就通過了?！?p>　　“剛剛老路說的對，尊重和肯定員工的付出，讓員工都能夠過上體面的生活，這個(gè)確實(shí)應(yīng)該成為我們公司的宗旨?！?p>　　“也只有這樣，我們的員工才會有歸屬感?！?p>　　“這個(gè)方面的工作，我認(rèn)為還需要加大力度?！?p>　　“《盛世王者》項(xiàng)目組這塊牌子我們要樹，核心的5人能夠堅(jiān)持3年，拿著最基本的工資，一直到現(xiàn)在，我們不能虧待他們?！?p>　　“獎金的話，網(wǎng)上不是有了答案嗎？每人直接定100個(gè)月的工資了?！?p>　　“5個(gè)人，不就一兩千萬的事?！?p>　　“相比于一個(gè)月2個(gè)億的收入，你們說，誰更劃算？”

　　“這么簡單的帳，我們不會算嗎？”

　　“至于人員安排，我看可以讓林浩那小子先掛個(gè)項(xiàng)目副組長?！?p>　　“以老帶新，先跟個(gè)半年?！?p>　　事情就這么定了。

　　丁亦雄手里捏了一把汗之時(shí)，心下其實(shí)也有些感嘆。

　　什么叫大佬？

　　董事長那般，面帶微笑，舉重若輕，這才是大佬風(fēng)范吧！