聽到刑衛(wèi)民驚呼陶局來了，辦公室內(nèi)一陣慌亂地響動。
劉玉貴、張副書記和衛(wèi)蘭，都不約而同站起來上前迎接。
陶廣輝看了幾人一眼，笑著問道：“邢科長，怎么我不能來嗎？”
刑衛(wèi)民立即尷尬地說道：“哪能呢？您是我們的領(lǐng)導(dǎo)，請都請不來……都怪我嘴笨，不會說話！快，快請進(jìn)！”
陶廣輝有意看了劉玉貴一眼，笑著問道：“要不我在再等等，你們先開會？”
劉玉貴老臉一紅，剛剛還在埋怨對方，現(xiàn)在被領(lǐng)導(dǎo)直接堵門，對方的來意不言自明。
此時此刻，就算他那飽經(jīng)滄桑的老臉也羞愧難當(dāng)。
他恭恭敬敬上前承認(rèn)錯誤：“領(lǐng)導(dǎo)，您這么說真讓我得找個地縫鉆進(jìn)去！我是粗人，說話沒個把門的，您大人不記小人過，快請進(jìn)吧！”
陶廣輝笑笑，也就順著話進(jìn)了辦公室，六個人在屋里，空間頓時顯得局促。
作為車間主任，衛(wèi)蘭很清楚自己級別不夠，給領(lǐng)導(dǎo)倒過茶水后，便識相地準(zhǔn)備離開。
“局長，我還得去車間盯著，你們慢慢談。”
從刑衛(wèi)民剛才的介紹中，陶廣輝已經(jīng)得知，衛(wèi)蘭就是“花式泡菜”的研發(fā)者，而韓羽說過他的媽媽就是做“花式泡菜”的人。
這個衛(wèi)主任，稱其為副食品廠承包改制的導(dǎo)火索，一點也不為過。
并且，對于培養(yǎng)出一個那么妖孽的中年女性，陶廣輝也非常好奇。
“這次隨訪，不光要和管理干部溝通，還要廣泛聽取基層意見。既然是廠里的骨干中堅，我看衛(wèi)主任就用不著回避了吧？”
刑衛(wèi)民暗自吐槽：你都已經(jīng)說的這么冠冕堂皇，誰還能說不？
但作為下屬，他必須為領(lǐng)導(dǎo)找到充分依據(jù)：“領(lǐng)導(dǎo)說得對，衛(wèi)主任在廠里兢兢業(yè)業(yè)十幾年，對基層的情況比我們這些坐辦公室的更了解?！?p> 劉玉貴也點頭說道：“既然這樣，衛(wèi)主任也列席。領(lǐng)導(dǎo)要了解相關(guān)情況，你務(wù)必如實回答?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)話了，衛(wèi)蘭也就從隔壁搬了一張凳子，安靜地坐在角落里。
衛(wèi)蘭并不清楚這次列席對她意味著什么，但劉玉貴很清楚。
作為寧安國營企業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，陶廣輝點名小小的車間主任列席，背后透露出來的意思耐人尋味。
最起碼，這表明上級重視他們申請，甚至傾向于支持的態(tài)度。
所以他打起十二分精神，爭取陶廣輝在今天做出明確的批示。
陶廣輝首先開口：“這次不請自來，看到很多問題！作為國家建設(shè)的一份子，作為寧安曾經(jīng)的利稅大戶，副食品廠如今的作風(fēng)和管理水平，已經(jīng)到了觸目驚心的地步！”
“門衛(wèi)無人，環(huán)境惡劣，車間混亂，職工嘻嘻哈哈，1點35分，整棟辦公樓只有你們這間辦公室才見到人。你們可以說供銷不暢，干部職工不積極，或許還有這樣那樣的困難，但在座的都是老黨員吧？你們的黨性呢？廠黨委團(tuán)委還有沒有戰(zhàn)斗力了？”
這記重炮炸的幾位廠領(lǐng)導(dǎo)面露愧色，心虛地低下了頭。
張副書記隨即抬起了頭，誠懇地認(rèn)錯：“領(lǐng)導(dǎo)批評的對！廠子到了這種地步，是我工作上的失誤，我愿意接受處分！”
劉玉貴也緊跟著說道：“我是廠子的負(fù)責(zé)人，主要責(zé)任都在我……”
吳秘書運筆如飛，做著會議紀(jì)要。
陶廣輝卻打斷了劉玉貴，更尖銳地質(zhì)問道：“客觀說，這種現(xiàn)象并非只有副食品廠，但我不要聽自我批評。嘴上說說管什么用？要拿出切實可行的方案行動起來！”
“為什么中央三番五次強(qiáng)調(diào)‘深化改革’，為什么小平同志不顧高齡卻毅然奔赴南國走訪調(diào)研！同志們，這說明情況已經(jīng)很嚴(yán)峻了！作為管理者，不僅要看著自己一畝三分地，更要關(guān)注國際國內(nèi)的形勢，要時刻保持清醒，要有憂患意識！”
“你們要明白改革開放是中央的英明決策，也是我黨帶領(lǐng)全國人民走向富裕和勝利的必由之路！我們正在進(jìn)行一場史無前例的艱難斗爭，現(xiàn)在到了最關(guān)鍵的階段，逆水行舟不進(jìn)則退??！我最后提醒同志們，要深刻領(lǐng)會小平同志講的：膽子要大一點，步子要快一點！”
話音剛落，室內(nèi)響起一片熱烈的掌聲。
劉玉貴心悅誠服地說道：“領(lǐng)導(dǎo)說得太好了！請放心，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，切實按照上級的要求落實管理責(zé)任到人！”
刑衛(wèi)民也感慨地說道：“領(lǐng)導(dǎo)的指示很關(guān)鍵也很及時，讓我們撥云見日如虎添翼，廠部對于深化改革也更有信心了！”
張副書記表態(tài)：“請領(lǐng)導(dǎo)放心，廠黨委團(tuán)委一定狠抓廠風(fēng)建設(shè)，盡快打造一支敢打敢拼的隊伍！”
隨著陶光輝的視線，衛(wèi)蘭意識到領(lǐng)導(dǎo)們都在等自己表態(tài)，她連忙站起來說道：“各位領(lǐng)導(dǎo)……”
陶廣輝笑著沖她按按手：“不用緊張，坐下慢慢說?！?p> “哦！”衛(wèi)蘭只好坐下，接著說道：“各位領(lǐng)導(dǎo)說的都很好，尤其是陶局長的指示，讓我充滿了干勁。大道理我講不來，但我保證帶領(lǐng)職工加班加點做好每一批產(chǎn)品，為廠子創(chuàng)造最大效益！”
“啪啪啪！”
其他人跟著陶廣輝一起鼓掌。
陶廣輝最后滿意地點點頭：“衛(wèi)主任說得好??！做好產(chǎn)品，創(chuàng)造效益，這就是我們基層優(yōu)秀干部的樸實之處，值得全廠學(xué)習(xí)！不，不光是你們廠，要向所有單位和企業(yè)宣傳！若每個干部職工都能有衛(wèi)主任這樣的覺悟，寧安經(jīng)濟(jì)何愁不能騰飛？”
吳秘書立即說道：“好的，我回去就讓宣傳處整理一份材料！”
敲打過后，陶廣輝給與了肯定和鼓勵，接著就副食品廠改制承包一事，聽取各負(fù)責(zé)人匯報。
一圈下來，他提出明確要求，要改就大刀闊斧，要把副食品廠建設(shè)成寧安深化改革的一面旗幟！
“原則上我支持你們的改制方案，報告明天會批，但是丑話說在前頭，政策給了你們再做不出成績，可不要怪我鐵石心腸！”
新局長真是記仇啊……劉玉貴揉了揉臉，羞愧中帶著興奮。
“領(lǐng)導(dǎo)，我劉玉貴立軍令狀，一年之內(nèi)做不到扭虧為盈，您撤了我！”
陶廣輝點點頭，微笑著說道：“好！這個軍令狀我收了，要真能做到，我給你記頭功！”
刑衛(wèi)民一陣激動，富貴險中求，機(jī)會之門總算敞開了一條縫！
主要事情議定，眾人離開去落實改制的相關(guān)事宜。
劉玉貴和張副書記則留下來，向領(lǐng)導(dǎo)匯報人事變動情況，主要涉及分管副廠長邱毅生的離休。
“既然是健康問題，那就暫時休養(yǎng)一段時間再看，老干部是我黨的寶貴財富，務(wù)必安排妥當(dāng)?！?p> 陶廣輝已經(jīng)大致清楚廠子內(nèi)部的分歧，但用人之際必須取舍，因為改制必須由劉玉貴牽頭，因而他只能睜一只眼閉一只眼。
劉玉貴不太方便說話。
張副書記自然明白，便解釋道：“請領(lǐng)導(dǎo)放心，我們已經(jīng)聯(lián)系了地區(qū)最好的干休所，保證萬無一失！”
陶廣輝再次說道：“嗯，考慮到分管副廠長是承上啟下的樞紐，接手的干部首先要經(jīng)得起考驗，同時在能力和職工認(rèn)可方面也必須全盤考量?！?p> “目前有兩個人選，分別是糖果糕點車間的郝師傅和腌制車間的衛(wèi)主任，大致情況是這樣……”
張副書記分別簡述了兩名候選人的情況，都是廠里的骨干中堅，履歷上面無可挑剔。
陶廣輝問道：“你們傾向哪位？”